Libro electrónico190 páginas3 horas
Sin comunicación no hay liderazgo: Una perspectiva comunicacional del liderazgo
Por Ofelia Brown
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
Con un estilo fluido y ameno, este libro, escrito para toda persona que desea fortalecer sus habilidades comunicativas, nos conduce de la mano a través de un camino por el que todos transitamos a diario, pero que pocos exploramos en toda su complejidad. ¿Qué encontramos al final del recorrido? Encontramos que la relación entre la comunicación y el liderazgo es tan importante que ambos se entrelazan al punto que es difícil establecer cuál precede al otro: ¿primero eres líder y después te comunicas bien o es porque te comunicas bien que eres percibido como líder?
Si bien la comunicación influye en el desenvolvimiento de todos los individuos y en el desarrollo de todas las actividades humanas, en esta obra se examina su rol fundamental en las organizaciones, con la atención puesta en quienes desean hacer una línea de carrera o ya ocupan cargos directivos. Necesitamos líderes transformacionales y positivos capaces de influir en el desarrollo de su institución. Todos somos responsables de la buena comunicación, pero los directivos tienen la obligación de gestionar la comunicación de sus áreas y convertirse en agentes de cambio.
La autora, profesora de posgrado y consultora de rica experiencia profesional, nos presenta evidencia de que las personas que tienen buenos hábitos de comunicación alcanzan mejores resultados como gerentes o administradores y son percibidos como líderes por sus colaboradores, pares y superiores. Ella nos brinda herramientas que nos ayudarán a fortalecer nuestras competencias comunicativas conforme avancemos en nuestra carrera directiva.
Si bien la comunicación influye en el desenvolvimiento de todos los individuos y en el desarrollo de todas las actividades humanas, en esta obra se examina su rol fundamental en las organizaciones, con la atención puesta en quienes desean hacer una línea de carrera o ya ocupan cargos directivos. Necesitamos líderes transformacionales y positivos capaces de influir en el desarrollo de su institución. Todos somos responsables de la buena comunicación, pero los directivos tienen la obligación de gestionar la comunicación de sus áreas y convertirse en agentes de cambio.
La autora, profesora de posgrado y consultora de rica experiencia profesional, nos presenta evidencia de que las personas que tienen buenos hábitos de comunicación alcanzan mejores resultados como gerentes o administradores y son percibidos como líderes por sus colaboradores, pares y superiores. Ella nos brinda herramientas que nos ayudarán a fortalecer nuestras competencias comunicativas conforme avancemos en nuestra carrera directiva.
Relacionado con Sin comunicación no hay liderazgo
Libros electrónicos relacionados
La Comunicación En El Lugar De Trabajo: Todo Lo Que Necesita Saber Sobre Estrategias De Comunicación Eficaz En El Trabajo Para Ser Un Mejor Líder Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo: Habilidades Para Influenciar, Comunicar Efectivamente Y Alcanzar Objetivos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Cultura en acción: Comunicar para transformar las organizaciones Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Smart feedback: Conversaciones para el desarrollo del talento Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo estratégico y gestión de la comunicación Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo efectivo: Centrado en la persona, basado en la influencia y ejercido con sensatez Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDesarrollo de las Habilidades de Liderazgo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Tu primer trabajo como líder: Cómo un líder catalizador obtiene lo mejor de los demás Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLíder-Coach: Un modelo para el Liderazgo y el Coaching Organizacional Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Las reglas de la confianza: Cómo es que los mejores líderes del mundo crean grandes lugares para trabajar Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl negociador efectivo: Comunicación persuasiva con técnicas de 'mindfulness' Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Ahora me toca a mí: Cómo liderar equipos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEscucha Activa y Empática Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Liderazgo y habilidades directivas: Cuaderno de trabajo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Ser líder Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuíaBurros Ambientes de éxito en tu empresa: Cómo generarlos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLas conversaciones de trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCambiando el comportamiento de los empleados: Una guía práctica para directivos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (Spanish for Spain) Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los siete secretos de los líderes altamente efectivos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Sin megáfono, con smartphone: Prácticas, desafíos y dilemas de la comunicación con los empleados Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones9 claves para una gestión humana estratégica Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Coaching Empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLiderazgo: antecedentes, tendencias y perspectivas de desarrollo: Implicaciones para la organización actual Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Entrenamiento en habilidades de la comunicación: 2 EN 1: ¿Cómo manejar conversaciones, situaciones y personas difíciles? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Las 5 claves de Peter Drucker de Peter F. Drucker, Frances Hesselbein y Joan Snyder Kuhl Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Sépalo decir: Manual de comunicación para conversaciones cotidianas Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Puro Management: Emprendedores, gerentes, colaboradores y sus empresas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones