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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO EN EL SECTOR AGRARIO
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Libro electrónico520 páginas3 horas

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO EN EL SECTOR AGRARIO

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El objetivo de esta obra es conocer los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y la base legal en la que estos se desarrollan. Conocer los riesgos generales existentes en los lugares de trabajo y en medio ambiente de trabajo para formar al alumno en su detección y prevención. Conocer la forma segura de manipular una carga de forma man
IdiomaEspañol
Fecha de lanzamiento24 may 2019
ISBN9788490216415
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    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO EN EL SECTOR AGRARIO - Estefanía Navas Cuenca

    Portada

    ÍNDICE

    Créditos

    UNIDAD 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    Tema 1.1: Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales

    01. Introducción

    02. El Trabajo y la Salud: Riesgos Profesionales. Factores de Riesgo

    03. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales

    04. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 1.2: Marco Normativo Básico en Prevención de Riesgos Laborales

    01. Normativas

    02. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones

    03. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Colectivos Especialmente Protegidos

    04. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Servicios de Prevención y Órganos de Representación

    05. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades y Sanciones

    06. Lo Que Hemos Aprendido

    UNIDAD 2: RIESGO GENERALES Y SU PREVENCIÓN

    Tema 2.1: Riesgos Relacionados con las Condiciones de Seguridad

    01. Introducción

    02. Lugares de Trabajo

    03. La Electricidad

    04. Las Máquinas

    05. Herramientas Manuales

    06. Los Incendios

    07. Almacenamiento, Manipulación y Transporte

    08. Señalización de Seguridad

    09. El Mantenimiento

    10. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.2: Los Riesgos Relacionados con el Medio Ambiente en el Trabajo

    01. Introducción

    02. Contaminantes Químicos

    03. Criterios de Valoración del Riesgo Higiénico Insht

    04. Contaminantes Biológicos

    05. Contaminantes Físicos: el Ruido

    06. Contaminantes Físicos: las Vibraciones

    07. Contaminantes Físicos: la Temperatura

    08. Contaminantes Físicos: las Radiaciones

    09. Contaminantes Físicos: la Iluminación

    10. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.3: Carga de Trabajo e Insatisfacción Laboral

    01. Carga de Trabajo

    02. Insatisfacción Laboral

    03. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.4: Sistemas Elementales de Control de Riesgos. Protección Colectiva e Individual

    01. Introducción

    02. Tipos de Medidas de Carácter Técnico

    03. Medidas de Carácter Administrativo y de Gestión

    04. Sistemas de Protección Colectiva

    05. Sistemas de Protección Individual

    06. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.5: Nociones Básicas de Actuación en Emergencias y Evacuación

    01. Introducción

    02. Plan de Autoprotección

    03. Plan de Evacuación

    04. Implantación del Plan de Autoprotección

    05. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.6: Primeros Auxilios

    01. Plan de Primeros Auxilios

    02. Material y Locales de Primeros Auxilios

    03. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 2.7: El Control de la Salud de los Trabajadores

    01. Introducción

    02. Vigilancia de la Salud

    03. El Reconocimiento Médico

    04. Lo Que Hemos Aprendido

    UNIDAD 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Tema 3.1: La Organización de la Prevención en la Empresa

    01. Introducción

    02. Auditorías del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

    03. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 3.2: Organismos Públicos Relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

    01. Introducción

    02. Las Nuevas Exigencias Legales de la O.I.T.

    03. Organismos Nacionales

    04. Organismos de Carácter Autonómico

    05. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 3.3: Documentación: Recogida, Elaboración y Archivo

    01. Introducción

    02. Desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales

    03. Concierto de las Actividades Preventivas

    04. La Evaluación de Riesgos

    05. La Planificación de la Actuación Preventiva

    06. Lo Que Hemos Aprendido

    UNIDAD 4: RIESGOS ESPECÍFICOS EN EL SECTOR AGRARIO

    Tema 4.1: Riesgos de la Maquinaria Agrícola

    01. Introducción

    02. Utilización de Equipos de Trabajo (Maquinaria)

    03. Riesgos Comunes a las Máquinas Agrícolas I

    04. Riesgos Comunes a las Máquinas Agrícolas Ii

    05. Riesgos Comunes a las Máquinas Agrícolas Iii

    06. Riesgos Comunes a las Máquinas Agrícolas Iv

    07. Toma de Fuerza y Cardán

    08. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 4.2: Maquinaria Agrícola

    01. Introducción

    02. Tipos de Tractores

    03. Riesgos del Manejo del Tractor

    04. Situaciones de Riesgos de Vuelco

    05. Otras Situaciones de Riesgo

    06. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 4.3: Ejemplo de Maquinaria: Motosierra y Motocultor

    01. La Motosierra

    02. Riesgos de la Motosierra

    03. El Motocultor

    04. Riesgos del Motocultor

    05. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 4.4: Uso de Plaguicidas, Abonos y Fertilizantes

    01. Definición y Tipos

    02. Principios de Toxicología

    03. Rutinas de Seguridad en Relación a los Plaguicidas

    04. Equipo de Protección Individual

    05. Etiquetado

    06. Abonos y Fertilizantes

    07. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 4.5: Cultivos Extensivos

    01. Arroz, Maíz y Cereales de Secano

    02. Cultivos Forrajeros

    03. Viñedo

    04. Almendro y Olivo

    05. Espárrago y Otros Cultivos Hortícolas

    06. Frutales

    07. Lo Que Hemos Aprendido

    Tema 4.6: Instalaciones Pecuarias

    01. Espacios de Trabajo

    02. Estiércol y Purines

    03. Enfermedades

    04. Profilaxis

    05. Ganado Vacuno y Equino

    06. Ganado Porcino

    07. Ganado Ovino y Caprino

    08. Otras Explotaciones Pecuarias

    09. Lo Que Hemos Aprendido

    Glosario

    Bibliografía

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO EN EL SECTOR AGRARIO

    Editado por:

    ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.)

    Avda. Ortega y Gasset, 198. P.I. Alameda

    29006 – Málaga. España

    Tfno: (+34) 952 28 87 67

    Web: www.icbeditores.com

    Correo electrónico: info@icbeditores.com

    Prevención de Riesgos Laborales Nivel Básico en el

    Sector Agrario

    Coordinadora de la obra: Estefanía Navas Cuenca

    Licenciada en Biología por la Universidad de Málaga

    Experta/Especialista en Prevención de Riesgos Laborales

    2ª Edición

    © ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 2014, 1ª edición

    © ICB, S.L. (Interconsulting Bureau S.L.), 2014, 2ª edición

    Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma.

    Según el Código Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya se electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de Interconsulting Bureau S.L., su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica.

    ISBN: 978-84-9021-405-3

    ISBN EBOOK: 978-84-9021-641-5

    CÓDIGO: MAIC000722

    Impreso en España- Printed en Spain

    Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar, escanear o hacer copias digitales de algún fragmento de esta obra.

    UNIDAD 1.1

    CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales

    Introducción

    El Trabajo y la Salud: Riesgos Profesionales. Factores de Riesgo

    Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales

    INTRODUCCIÓN

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que conforme establece en su artículo 2 tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Con la publicación de esta ley se establece el marco general del mandato constitucional, dicho mandato obliga a los poderes públicos a velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

    Este imperativo constitucional, además, se ve reforzado por las obligaciones que ha adquirido nuestro país por el hecho de formar parte de la Unión Europea y por la firma de otros convenios internacionales, como el Convenio nº 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores, de la Organización Internacional del Trabajo.

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales adapta al derecho español la Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.

    El marco jurídico implanta la obligación que tiene el empresario de ofrecer protección a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como el derecho que tienen los trabajadores a recibir dicha protección.

    En cumplimiento de este deber de protección, queda establecido en el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, que el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo y realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

    EL TRABAJO Y LA SALUD: RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    El Trabajo puede definirse como toda actividad de transformación de la naturaleza, para satisfacer las necesidades humanas.

    De las condiciones en que se realiza el trabajo dependerá que éste sea beneficioso o perjudicial para la salud.

    El trabajo y la salud están íntimamente relacionados por lo que conviene integrar en la propia definición de salud aquellos aspectos que se van a ver influenciados por las condiciones de trabajo, y para ello, la más precisa es la enunciada por la Organización Mundial de la Salud en 1948: Salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad.

    En el contexto de la propia definición aparecen dos aspectos de suma importancia y fundamentales a la hora de establecer estrategias preventivas que conviene recalcar, uno de ellos es considerar la salud no solamente como mera ausencia de enfermedad, y otro el de conferirle carácter integral: físico, mental y social.

    CONCEPTOS Y TÉRMINOS UTILIZADOS EN SALUD LABORAL

    Según define la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL, en su artículo 4, indica una serie de definiciones que se indican a continuación:

    Se entenderá por Prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

    Se entenderá como Riesgo Laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. Aquí es importante tener en cuenta el término de Peligro que se define como aquella fuente o situación con capacidad de producir daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ellos.

    Se considerarán como Daños Derivados del Trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

    Se entenderá como Riesgo Laboral Grave e Inminente aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

    Se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos Potencialmente Peligrosos aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

    Se entenderá como Equipo de Trabajo cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

    Se entenderá como Condición de Trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

    Se entenderá por Equipo de Protección Individual cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

    La Seguridad y Salud Laboral pretende la mejora de las condiciones de trabajo a través de la aplicación de técnicas denominadas preventivas dirigidas a los distintos factores de riesgo.

    A las distintas variables que puedan influir sobre la salud del trabajador (condiciones de trabajo), se las denomina también Factores de Riesgo. Para favorecer el análisis sistemático de los mismos, se clasifican en cinco grupos:

    Condiciones materiales como: elementos móviles, cortantes situados en máquinas, combustibles, herramientas, vehículos, instalaciones…

    Se refiere a los componentes físicos del medioambiente del trabajo: ruido, iluminación, vibraciones, condiciones termohigrométricas y radiaciones.

    Se refiere a las sustancias extrañas al organismo capaces de producir daños.

    Exigencias que la tarea impone al individuo: esfuerzos físicos, niveles de atención, posturas, manipulación…

    Distribución de tareas, reparto de funciones, responsabilidad, horarios, situaciones personales…

    El trabajo, dependiendo de las condiciones en que se realice, puede ser beneficioso o perjudicial para la salud. Cuando el trabajo produce daños, éstos se tipifican de la siguiente forma:

    Accidentes de Trabajo.

    Enfermedades Profesionales.

    Otros daños a la salud.

    TÉCNICAS PREVENTIVAS

    Existen una serie de disciplinas preventivas que aplicadas a los distintos factores de riesgo sirven para identificar, prevenir y controlar aquellos riesgos que podrían llegar a provocar daños profesionales.

    Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

    Estudia las situaciones que pueden producir una enfermedad a través de la identificación, evaluación y control de las concentraciones de los diferentes contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en los puestos de trabajo.

    La Ergonomía estudia la manera de planificar y diseñar los puestos de trabajo de manera que exista una adaptación entre éstos y el individuo.

    La Psicosociología Aplicada estudia las técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos de origen psicosocial que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo.

    Es la especialidad médica que se ocupa de conocer los fundamentos de la Salud Laboral y la prevención de los riesgos en el ámbito del trabajo.

    El objetivo de todo lo anterior es el de mejorar la calidad de vida laboral del trabajador, que como protagonista debe integrarse e involucrarse plenamente con la prevención de riesgos laborales, por lo tanto deberá tener los conocimientos y actitudes necesarias para el desempeño de sus funciones, por lo que la información y formación son también consideradas como técnicas preventivas fundamentales.

    LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

    ACCIDENTES LABORALES

    Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena (art.115.1 de la Ley General de la Seguridad Social).

    Se incluye también el accidente in itinere , que son las lesiones que se producen en el trayecto habitual entre éste y el domicilio de trabajador y viceversa (art.115.2.a de la Ley General de la Seguridad Social).

    Desde el punto de vista técnico-preventivo, accidente de trabajo es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma imprevista, interrumpiendo la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas.

    Tendrán la consideración de accidente de trabajo, según el artículo 115.2 de la Ley General de la Seguridad Social:

    Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo (in itinere ).

    Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

    Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

    Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

    Las enfermedades, no incluidas en el artículo 116 de la Ley General de la Seguridad Social, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

    Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

    Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

    No tendrán la consideración de accidente de trabajo, según el artículo 115.4 de la Ley General de la Seguridad Social:

    Los accidentes debidos a una fuerza mayor o extraña al trabajo, es decir que no guarde relación con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

    Los accidentes debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

    Características de los Accidentes de Trabajo

    Inicio brusco.

    Inesperado o imprevisible.

    Violento.

    Súbito, Rápido.

    La exposición a la agresión es corta.

    La resistencia del individuo es poco importante.

    Causas de los Accidentes

    Los accidentes forman parte de una cadena de factores que se producen de forma causal, estos factores se pueden evitar. Podemos diferenciar entre:

    CAUSAS INMEDIATAS

    Causas inmediatas inseguras: Estas son las causas técnicas o relacionadas con el factor técnico, por ejemplo fallos de materiales de las instalaciones, normativa o diseño del proceso de trabajo.

    Causas inmediatas acciones inseguras: Son las causas que tienen relación con el factor humano, por ejemplo acciones imprudentes de trabajadores o mandos que originan un riesgo.

    CAUSAS DE ORIGEN O BÁSICAS

    Factores Personales:

    Falta de Conocimientos.

    Problemas de motivación.

    Incapacidad Física o Mental.

    Fatiga.

    Factores de Trabajo:

    Máquinas.

    Instalaciones/Equipos.

    Materiales.

    Factores Ambientales:

    Ambiente.

    Lugares de trabajo.

    Espacio, accesos y superficies de trabajo y de paso.

    Factores Organizativos:

    Tipo de organización y tarea.

    Comunicación.

    Formación.

    Defectos de gestión.

    Clasificación de los Accidentes según la Lesión o el Daño Causado para la Salud

    Leves.

    Graves.

    Muy graves.

    Mortales.

    ENFERMEDAD PROFESIONAL

    La enfermedad profesional es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades especificadas en el cuadro Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional (art. 116 Ley General de la Seguridad Social).

    Desde el punto de vista técnico es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador por una exposición crónica a situaciones adversas.

    Características de la Enfermedad Laboral

    Inicio lento.

    No violenta, oculta, retardada.

    Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.

    Progresiva va hacia delante.

    Oposición individual muy considerable.

    Factores de Enfermedad Profesional

    Tiempo de exposición.

    Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo.

    Características personales del trabajador.

    Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.

    La relatividad de la salud.

    Condiciones de seguridad.

    Factores de riesgo en la utilización de máquinas y herramientas.

    Diseño del área de trabajo.

    Almacenamiento, manipulación y transporte.

    Sistemas de protección contra contactos indirectos.

    Tipos de Enfermedades Profesionales

    En el Anexo I del Real Decreto 1299/2006 se establecen los siguientes tipos de enfermedades profesionales:

    Agentes Productores de Enfermedades

    Físicos: Ruido, calor, radiaciones.

    Químicos: Sustancias cancerígenas, polvo.

    Biológicos: Bacterias, virus.

    Psicosociales: Organización del trabajo, horario.

    Ergonómicos: Posturas Carga física o mental.

    LO QUE HEMOS APRENDIDO

    La ley de Prevención de Riesgos Laborales adapta al derecho español la Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.

    El marco jurídico implanta la obligación que tiene el empresario de ofrecer protección a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como el derecho que tienen los trabajadores a recibir dicha protección.

    Aquella

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