El Estilo Farragoso Para Implementar La Cultura Por El Cuidado Del Medio Ambiente
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El querer Cuidar el Medio Ambiente, es el poder cambiar a mejores condiciones de Calidad de Vida. Las personas de este planeta, comprenden que la Buena Calidad es realizar una actividad, lo mejor posible, an en actividades que se creen simples como, barrer, cocinar, lubricar una pieza de la mquina, etc. Porque yo creo que la Buena Calidad est en todo lo que hacemos. Por eso considero que la Calidad empieza por las personas o por uno mismo, realizando un trabajo correctamente en materiales, tiempo y con un mtodo estandarizado y que lo que se requiere para trabajar con Calidad es, QUERER HACERLO, claro que tambin es necesario Saber cmo hacerlo y para eso se requiere de la capacitacin y se necesita Poder trabajar o sea tener las habilidades fsicas y mentales para realizar una tarea determinada.
No creo en lo que dicen muchas personas de que ya no hay valores, sino que considero que los valores all estn, existen bajo todos los cielos estrellados, porque son Universales, y que somos nosotros los seres humanos los que no damos la talla, y no me curo en salud, porque los valores no se aprenden, podemos obtener las mximas calificaciones en asignaturas de tica, pero ser malos ejemplos para otras personas, en nuestras acciones morales y nos vern como deshonestos, viciosos, mentirosos, etc. Porque los Valores no se ensean ni se aprenden, sino que se viven.
Ese es el propsito de este libro, concientizar mediante la cultura el Cuidado del Medio Ambiente en base a la tica y los Valores.
Dr. José Manuel Castorena Machuca
José Manuel Castorena Machuca. Alumno destacado del poeta potosino Manuel Lara Hernández (1969-1972) en: Español, Literatura Clásica, Literatura Universal, así como Filosofía y Letras. Alumno sobresaliente en composición poética del Club Cultural y Artístico "Caras y Caretas" del Lic. Sergio Cañedo y el Lic., Guillermo Ruiz Chiapetto (1970-1972, S.L.P.) Alumno destacado en taller de Lectura y Redacción con el prof. Antonio Gallardo Salazar y el poeta potosino Joaquín Antonio Peñaloza (1972-1975). Diploma por su destacada participación en poesía en la 1ª Fiesta Nacional de la Cultura, en Tijuana B.C. (1972). Así como en el Concurso Nacional de Poesía, Cuento y Ensayo, en el Instituto Tecnológico de Aguascalientes (1979). Diploma de 3r. Lugar en el Concurso Estatal de poesía (INJUVE-SLP, 1973). Diploma de mención honorífica por ensayo en UPN (1999, S.L.P.) Considerado como el mejor alumno en Filosofía y Letras en seminarios impartidos en CAEPE (1998, S.L.P.) por el Dr. Armando Estrada Parra, y por el M.C. Isaac Matus Fuentes. Incluso asesor del aludido para obtener su examen de grado en Maestría en Educación y Docencia en 2003. Grado de Doctorado en Biología Cultural, en EESCIHA, 2011.
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El Estilo Farragoso Para Implementar La Cultura Por El Cuidado Del Medio Ambiente - Dr. José Manuel Castorena Machuca
Contents
El querer Cuidar el Medio Ambiente, es el poder cambiar a mejores condiciones de Calidad de Vida
La Ética y los Valores son la base de la Calidad Humana
¡Viva el cambio!
Para el Cuidado del Medio Ambiente se requiere trabajar en equipo
Filosofía verde
Personas de Calidad Humana
Teoría del Conocimiento
La pedagogía como poder de transmitir la cultura a otras generaciones biológicas y culturales
Administración Holista
El querer Cuidar el Medio Ambiente, es el poder cambiar a mejores condiciones de Calidad de Vida
Las personas de este planeta, comprenden que la Buena Calidad es realizar una actividad, lo mejor posible, aún en actividades que se creen simples como, barrer, cocinar, lubricar una pieza de la máquina, etc. Porque yo creo que la Buena Calidad está en todo lo que hacemos.
Por eso considero que la Calidad empieza por las personas o por uno mismo, realizando un trabajo correctamente en materiales, tiempo y con un método estandarizado y que lo que se requiere para trabajar con Calidad es, QUERER HACERLO, claro que también es necesario Saber cómo hacerlo y para eso se requiere de la capacitación y se necesita Poder trabajar o sea tener las habilidades físicas y mentales para realizar una tarea determinada.
Lo que tengo que enfatizar por mi parte es que el secreto de la buena Calidad está en querer hacer un trabajo de Calidad desde la primera vez, o sea trabajar con una actitud positiva aún en condiciones adversas de recursos.
Porque cuando enfrentamos los problemas con una aptitud y actitud positivas, los buenos resultados no se hacen esperar, en comparación con una actitud de indiferencia o negativa para la solución de los problemas, donde por buscar razones para no hacer las cosas, las personas se tardarán más o perderán más tiempo y recursos para llegar a las metas.
Por lo tanto como personas positivas, encuentran razones para sí hacer las cosas, mientras que las personas negativas buscan razones para no hacer las cosas.
Y el ser positivo solo es tener una actitud mental favorable ya que la persona asertiva está consciente de que si lidera o cuando menos apoya el nuevo proyecto, se beneficiará ella misma y contribuirá a que se beneficien otras personas y eso lo motivará o hará que disfrute su trabajo o la vida misma porque ve los problemas como oportunidades de aprender o de participar en juego de ganar – ganar.
Normalmente las personas positivas dicen: lo voy a lograr, lo voy a hacer, me falta poco para alcanzar la meta, etc.
Y por el contrario una persona negativa, falsea la realidad de éxito con versiones de desánimo, frustración, apatía, indecisión o luchará abiertamente por no cambiar, y se sentirá enfadado en sus interrelaciones laborales o será infeliz en su trabajo o en su vida y hará infelices a otras personas porque participa en un juego de ganar - perder.
Las personas negativas dicen: no lo haré, no se puede hacer eso, está muy difícil, están locos, etc.
Y la realidad es que tanto las personas positivas como las negativas necesitan de los cambios, pero solo las personas positivas o de más calidad como usted quiera verlo… son los que logran lo que a las personas ordinarias se les hace imposible de lograr debido a que las optimistas lo intentan una y otra vez aprendiendo de sus errores, con respeto a sí mismo y hacia los demás, con planeación, con entusiasmo, con crítica constructiva, con confianza en sí mismo, con honestidad en las acciones, con entrega al trabajo, con compromiso, con responsabilidad, con disciplina, con iniciativa, con autoestima, mejorando constantemente, adquiriendo buenos hábitos de higiene física y mental, con colaboración, con puntualidad y asistencia, persiguiendo ideales de belleza, de bondad, de justicia, De trascendencia, con seguridad y Cuidando el Medio Ambiente, hasta que logran alcanzar las metas propuestas.
En cambio las personas negativas o con mala calidad en sus acciones como usted lo quiera ver, critican negativamente y sin aportar nada o sea que no se comprometen, hacen más grandes los problemas, viven en tensión y hacen vivir en tensión A otras personas a su alrededor, dejan que se acumule el trabajo dejando las cosas para mañana
, esperan tener más suerte mañana, viven confusos, metiéndose en líos, les falta iniciativa, se les altera fácilmente el genio o son irritables, no planean, sienten que los demás abusan de ellos, sienten que no se les valora, se sumergen en la rutina, no les gustan los cambios, son impositivos con sus puntos de vista aunque no tengan razón, son extremistas, les gusta descansar y que otros hagan el Trabajo, desorganizados, son intolerantes, sin autoestima, caen fácilmente en vicios de drogas, alcohol, tabaquismo, prostitución, corrupción, porque no se dejan que les den consejos y no aceptan sus errores por lo que no pueden mejorar.
Todo lo anterior lo puede usted aplicar en lo personal, en la familia, en un grupo de amigos, en un club, en una empresa o en un país y los buenos resultados dependerán casi siempre de lo positivas o negativas que sean las personas.
Y los éxitos o los fracasos no se hacen esperar, porque tarde o temprano lo bueno o lo malo de las acciones de los seres humanos nos alcanzan y lo mismo sucede en Materia de Ecología y Medio Ambiente, porque no se requieren normas o leyes que sean severas, sino que lo realmente valioso es la Calidad de la Gente, característica que se adquiere por medio de la Calidad Humana en las personas y adoptando la Calidad como una forma de Vida, para vivir con más Calidad de Vida.
Por eso no creo en lo que dicen muchas personas de que ya no hay valores
, sino que considero que los valores allí están, existen bajo todos los cielos estrellados, porque son Universales, y que somos nosotros los seres humanos los que no damos la talla, y no me curo en salud, porque los valores no se aprenden, podemos obtener las máximas calificaciones en asignaturas de Ética, pero ser malos ejemplos para otras personas, en nuestras acciones morales y nos verán como deshonestos, viciosos, mentirosos, etc. Porque los Valores no se enseñan ni se aprenden, sino que se viven.
En la siguiente tabla de Valores y sus antivalores correspondientes, usted podrá reflexionar cómo es la manera de actuar o cuáles son las formas en que se relaciona usted o los operarios y empleados de su empresa y usted decidirá la implementación de las estrategias necesarias para trabajar con los valores que crea que le va a dar a su empresa el reconocimiento regional, nacional o mundial de que elabora productos o servicios con una Calidad Humana
Tabla de Valores:
¿En qué columna se identifica, usted estimado lector?
¿Con qué clase de valores o antivalores trabaja la gente de su empresa o en su familia?
Considero que dependiendo de la respuesta que demos cada uno, nos dará la tendencia para El Cuidado del Medio Ambiente o para la destrucción del equilibrio ecológico dentro de las empresas de bienes o servicios y se extenderá positivamente o negativamente hacia el entorno de la comunidad ya sea local o mundial.
La Ética y los Valores son la base de la Calidad Humana
Aclaro que en este libro estoy tomando la palabra cultura como: cultivación, semejando la manera en que desde los jardines de niños los maestros plantan una semilla de cultura que se supone se va haciendo o desarrollando más y más hasta llegar a Educación Superior.
Es una cultura que se compara con otras, respetando; pero donde sí hay grados de una civilización más desarrollada o menos desarrollada, de tal forma que los miembros de una comunidad envían a sus hijos a estudiar en un país que ellos consideran mejor…y valora los aspectos sociales que la hacen superior en comparación con la propia.
Cultura como la memoria desiderata para que siga existiendo un sistema social… porque si no se renueva en base al pasado y su memoria histórica, muere.
Si una persona el Grado de Doctor en alguna ciencia; Pero es mentiroso, vicioso y daña su salud y trata de educar a otros; pero no puede educar a sus propios hijos y todavía no hace nada por cuidar el Medio Ambiente ¿De qué le vale toda su carga cultural sobre Ecología desde el jardín de Niños hasta su Educación Superior?
Yo opino que tendría mucha instrucción sin lugar a dudas; pero le falta educación, la cual yo considero que es más valiosa para la Calidad Humana.
Para que haya mejores generaciones con lo que siempre se ha considerado como hombres y mujeres con buenas costumbres o por lo menos socialmente aceptadas, con valores morales, para una convivencia más positiva no solamente con otros seres humanos, sino hasta con los animales domésticos y el cuidado de plantas de ornato y huertos familiares.
Con ello, no quiero señalar a nadie más que a mí mismo, y que los lectores me ayuden a reflexionar y a retroalimentarme para poder mejorar en todos los aspectos y poder decir que, realmente valió la