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Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #4
Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #4
Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #4
Libro electrónico122 páginas1 hora

Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #4

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Pase de Ser un Aprendiz Pasivo a Ser un Aprendiz Profesional sin Creer en Tantos Mitos


Imagínese que hay una manera de mejorar su capacidad de aprender, por lo que podría avanzar más rápidamente en sus metas. Piense en lo que pasaría si usted no tuviera que luchar tanto para obtener pocos resultados, y si usted pudiera obtener gran progreso en relación con el esfuerzo invertido.

I. C. Robledo, autor más vendido de Amazon, ha recopilado información de una amplia gama de fuentes para mostrarle lo que usted necesita saber sobre el aprendizaje. Tome en cuenta que el aprendizaje es una habilidad que puede ser mejorada. Si usted domina esta habilidad, eso puede ayudarle a hacer progreso en muchas otras áreas.

En el interior de este libro usted descubrirá:
 

- La técnica de estudio más eficaz que realmente pocos estudiantes utilizan

- Cómo los estudiantes más lentos son frecuentemente subestimados, y pueden superar las expectativas

- Qué podemos aprender de la diversión y la curiosidad que los niños aportan al aprendizaje

- Por qué el conocer su motivación y su propósito es fundamental cuando aprende algo nuevo

- ¿Qué tipo de aprendiz es usted: el generalista explorador, el que termina proyectos, o el desarrollador de currículo?

Aprenda cómo funciona el aprendizaje, con Nadie me Enseñó Cómo Aprender, y utilícelo para su beneficio.
 

Adquiera su copia hoy desplazándose a la parte superior de la página y haciendo clic en COMPRAR AHORA (o BUY NOW).

IdiomaEspañol
EditorialI. C. Robledo
Fecha de lanzamiento24 oct 2015
ISBN9781386767343
Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable: Domine Su Mente, Transforme Su Vida, #4
Autor

I. C. Robledo

“Master your mind – Pursue greatness in all things mind, brain, and otherwise.” The best investment we can make is to put our time and effort into building up the mind. This is the #1 tool we will use to solve problems, achieve our goals, and overcome obstacles. The mind is powerful, but its abilities are often underestimated and misunderstood. When we gain a deeper understanding of the mind and brain, we will be able to make greater progress in our personal growth, life goals, and career aspirations. I. C. Robledo is an internationally bestselling author who received his B.A. from Purdue University in psychology, and his M.S. from the University of Oklahoma in industrial-organizational psychology. His books are meant to help readers build their intellectual, creative, and mindful abilities. Robledo writes based on both personal experience and scientific research. His key goals include building a peak performing mind for himself and helping his readers to do the same. Academic publications he has contributed to include Creativity Research Journal, Journal of Organizational Behavior, and “The Handbook of Organizational Creativity”. When not working, I. C. Robledo enjoys reading in many topics, traveling the world, and playing chess and other games of strategy. Contact: ic.robledo@mentalmax.net

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    Nadie Me Enseñó Cómo Aprender - I. C. Robledo

    Nadie Me Enseñó Cómo Aprender: Cómo Desbloquear Su Potencial de Aprendizaje y Ser Imparable.

    Copyright © 2015 de Issac Robledo.

    Derechos Reservados. Ninguna parte de este libro puede ser reproducida en cualquier forma sin permiso escrito por parte del autor. Pasajes breves pueden ser citados para fines de revisión.

    Declaración

    Aunque al momento de la impresión, el autor y editor han hecho todo el esfuerzo posible para asegurarse de que la información en este libro sea correcta, el autor y editor no asumen ninguna responsabilidad y quedan exentos de cualquier responsabilidad por pérdida, daño, o problema ocasionado por errores u omisiones, ya sea que tales errores u omisiones sean el resultado de negligencia, accidente o cualquier otra causa.

    Este libro no es intencionado como un sustituto para la recomendación médica de doctores. El lector debe consultar un doctor regularmente en cuanto a los asuntos relacionados con su salud, y particularmente, con respecto a cualquier síntoma que pueda requerir diagnóstico o atención médica.

    Los puntos de vista expresados son únicamente del autor, y no deben ser considerados como instrucciones ni órdenes de un experto. El lector es responsable por sus propias acciones.

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    Ni el autor ni la casa editorial asumen ninguna responsabilidad u obligación legal alguna en nombre del comprador o lector de este material.

    Cualquier percepción de alguna ofensa a cualquier individuo u organización es completamente no intencionada.

    Contenido

    Introducción

    Antes de Continuar . . .

    Mitos sobre el Aprendizaje

    Lo que Podemos Aprender de los Niños

    El Proceso de Aprendizaje

    Maneras Menos Eficaces de Aprendizaje

    Técnicas Eficaces de Aprendizaje

    Trabajar en Sus Herramientas de Aprendizaje

    Conclusión: ¿Qué Tipo de Aprendiz Será Usted?

    Agradecimiento

    ¿Aprendió algo Nuevo?

    Más Libros de I. C. Robledo

    Introducción

    ¿Por qué es Importante el Aprendizaje?

    Pienso que todos tenemos una idea bastante clara acerca de por qué es importante aprender, pero creo que es primordial revisar por qué es especialmente relevante en la actualidad. Vivimos en una época en la cual hay muchos problemas mundiales que están en constante evolución, y que requieren de individuos educados y preparados para evaluar escenarios complejos. Algunos de estos problemas son: pobreza, hambre, cambio climático, energía limitada, contaminación, amenaza de una guerra nuclear, y falta de educación. Para hacer frente a este tipo de problemas, entre muchos otros, se requerirá de personas que tomen en serio el aprendizaje, y que no tomen decisiones apresuradas en la búsqueda de respuestas. Lógicamente, ningún libro o enfoque de aprendizaje puede hacer frente a todos estos problemas. Pero creo que podemos estar de acuerdo en que las personas que trabajan para mejorar su habilidad de aprendizaje, serán más propensas a hacer una diferencia en la búsqueda de dichas soluciones.

    Otro asunto importante es que el aprendizaje es una parte fundamental de la vida del trabajador moderno. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS), la generación posterior a la guerra (baby boomers), desempeñó un promedio de once puestos de trabajo entre las edades de 18 y 46 años. Es probable que la mayoría de los trabajadores que entren en la rama laboral en el futuro, desempeñen al menos esa cantidad de trabajos en el transcurso de su vida. Con cada nuevo trabajo, puede ser necesario aprender nuevas habilidades. Además, muchas de las personas que asisten a la universidad, encontrarán un trabajo o una carrera fuera de su área principal de estudios. Según una encuesta de CareerBuilder survey, de 2,134 trabajadores, el 47% de los trabajadores con estudios universitarios tomó un primer trabajo que no estaba relacionado con su especialidad, y el 32% de los trabajadores con estudios universitarios nunca encontró un trabajo relacionado con su especialidad. De acuerdo con estos resultados, es probable que los nuevos trabajadores tengan mucho que aprender al inicio de su primer empleo, ya que éste puede no estar relacionado con el área que estudiaron en la universidad. Los trabajos también están demandando cada vez más de los empleados debido a las preocupaciones económicas, y al impulso para incrementar las ganancias. Las personas con habilidades de aprendizaje sólidas, probablemente se encontrarán mucho más capacitadas para aprender las habilidades necesarias, y para competir en la búsqueda de empleo.

    Los puntos anteriores ni siquiera consideran el hecho de que el conocimiento en sí está creciendo y cambiando. Hechos que alguna vez fueron bien aceptados ya no lo son. El ejemplo habitual es que una vez creímos que el mundo era plano. Claro que no es necesario regresar tan lejos para encontrar un ejemplo. El asesoramiento nutricional ha cambiado mucho en los últimos cien años. Como Michael Pollan comenta, en In Defense of Food, en los años 1,950s la margarina fue vista como una alternativa saludable a la mantequilla, ya que no tenía grasa saturada, luego años más tarde se descubrió que las grasas trans en la margarina eran aún peores que las grasas saturadas de la mantequilla. Claro que para entonces la gente ya no pensaba que la margarina era una alternativa tan saludable. El conocimiento y la información a disposición del público habían cambiado completamente. Como otro ejemplo, no hace tanto tiempo (hasta el 2,006), Plutón se enseñaba en las escuelas como un planeta. Fue reconocido como un planeta durante 76 años. Actualmente, se cree que es uno de tantos cuerpos grandes helados en el borde exterior del sistema solar, y ya no se define como un planeta por los científicos.

    Con el Internet y un mejor equipamiento tecnológico, el conocimiento está creciendo cada vez más y más. Lo que se aceptaba como cierto incluso hace aproximadamente unos diez años o menos, ahora puede ser visto como falso. Con la gran difusión de información también viene una propagación de desinformación. No todo lo que aprendemos hoy será visto como correcto en el futuro y por eso es importante que nos tomemos un tiempo para pensar acerca de lo que aprendemos, y cómo lo estamos aprendiendo.

    En esencia, hay muchas razones por las cuales el aprendizaje es más importante en la actualidad que nunca antes. Por ejemplo, nos enfrentamos a una lista cada vez mayor de problemas mundiales que hay que tratar, la gente está cambiando más de puestos de trabajo lo cual demanda el aprendizaje de nuevas habilidades, y la información disponible se está expandiendo cada vez más rápido. Debemos prepararnos para un mundo rápidamente cambiante y en evolución. Parte de esta preparación deberá ser en entrenarnos para aprender con técnicas apropiadas, en lugar de aprender basados en mitos o con poca dirección.

    Introduciendo el Aprendizaje Como una Habilidad Poderosa

    Usted puede estar pensando que cada campo de estudio o habilidad específica requiere una forma diferente de aprendizaje. Aprender piano puede ser diferente de aprender matemáticas, lo cual puede ser diferente de aprender pintura. Esto puede ser cierto. Por esa razón siempre es útil tener un instructor o un tutor, pero también existen algunos principios fundamentales de aprendizaje, que generalmente, deben de cumplirse independientemente del contenido específico que se desea aprender.  Esos principios de aprendizaje pueden ser aprendidos y aplicados a diferentes campos y habilidades.

    Lo que hay que entender es que el aprendizaje es una habilidad como cualquier otra. Desde luego, puede tomar algo de instrucción y práctica el llegar a convertirse en un buen aprendiz. Lo más importante es darse cuenta de que incluso si usted ha sido etiquetado como un aprendiz lento, o un mal alumno, hay maneras de mejorar su aprendizaje. Esto se debe a que el aprendizaje

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