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El Habito Del Coaching (The Coaching Habit) - Resumen Del Libro De Michael Bungay Stanier

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El Habito Del Coaching (The Coaching Habit) - Resumen Del Libro De Michael Bungay Stanier

valoraciones:
4/5 (3 valoraciones)
Longitud:
27 páginas
18 minutos
Publicado:
Jan 19, 2018
ISBN:
9781370630943
Formato:
Libro

Descripción

DESCRIPCION DEL LIBRO ORIGINAL:

Hay una gran diferencia entre entrenar a alguien y ser un buen coach. Esta diferencia radica en la manera en que se hace y la frecuencia en que se hace es un factor importantísimo en ello, tal como lo plantea en uno de sus últimos trabajos el autor de “The Coaching Habit” y de “Do More Great Work”, entre otros libros, el canadiense galardonado con el reconocimiento al Coach Canadiense del Año, el señor Michael Bungay Stainer.

The Coaching Habit, nos explica con pautas sencillas y concretas, como se hace para entrenar a las personas desde una gerencia que escucha más de lo que ordena y pide, al tiempo que se presta a guiar a sus empleados para obtener resultados desde sus mejores cualidades, potenciadas estas por el coaching, proponiendo principalmente que estos resultados no son más que el accionar del empleado en un buen camino hacia el éxito delineado por la guía del coach.

También hace referencia puntualmente a la frecuencia con la que el coaching debe estar presente en el ámbito laboral para que sea realmente una herramienta efectiva.

En este artículo usted encontrara un conjunto de pautas basadas en el trabajo de Michael que le darán un panorama limpio y claro para que pueda transformar la manera en que aplica el coaching en su grupo de trabajo y con ello pueda mejorar su capacidad de escucha y de guiar a sus empleados en el camino hacia el éxito.

Publicado:
Jan 19, 2018
ISBN:
9781370630943
Formato:
Libro

Sobre el autor

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INTRODUCCIÓN

Michael Bungay Stainer, premiado con el reconocimiento al Coach Canadiense del año, señala existe una enorme diferencia entre ser un buen coach y entrenar a alguien. El autor de The Coaching Habit y de Do More Great Work, señala lo que diferencia a estos conceptos es la manera en la que se llevan a cabo y la frecuencia con la que se realizan. En sus últimos trabajos, este escritor condecorado, señala que la frecuencia es un factor de suma importancia.

En The Coaching Habit, Stainer de manera fácil y directa qué es lo que tenemos que hacer para entrenar a las personas cuando nos encontramos en un puesto gerencial. El autor propone una serie de normas para que el gerente enseñe a usar sus cualidades personales como un medio para producir resultados, estas cualidades se aprovecharán por medio del coaching. La premisa del libro es que, si el coach delimita correctamente el camino y ayuda a su empleado a seguirlo, se podrán generar resultados. Stainer también menciona que el coaching será una herramienta sumamente efectiva en la medida en la que se use.

A lo largo de este texto, usted podrá leer algunas de las propuestas de este autor para que tenga una idea clara y acertada. El objetivo es que usted sepa

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