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Ley Federal del Trabajo: Análisis y comentarios
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En esta obra se analizan y comentan los preceptos de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del artículo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y se fundamentan los comentarios de cada artículo con tesis y jurisprudencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo, disposiciones reglamentarias emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como diversos trabajos de investigación.
Se destacan, de manera especial, los cambios que impactaron la legislación laboral vigente, tales como las nuevas modalidades de contratación, la seguridad jurídica para los mexicanos que migran al extranjero en busca de trabajo, la tipificación como delito del trabajo de los menores de 14 años fuera del círculo familiar, así como el Decreto de reformas aprobado por la Cámara de Diputados para elevar a 15 años la edad mínima de los menores para poder trabajar de manera subordinada, la prohibición expresa de la discriminación laboral por cuestiones de género, la prohibición de los actos de hostigamiento o acoso sexual, el pago por medios electrónicos y muchos temas más relativos a las relaciones individuales de trabajo en México.
Así, esta obra se convierte en un instrumento de consulta eficiente para empresarios, profesionistas, titulares de recursos humanos y estudiantes.
Se destacan, de manera especial, los cambios que impactaron la legislación laboral vigente, tales como las nuevas modalidades de contratación, la seguridad jurídica para los mexicanos que migran al extranjero en busca de trabajo, la tipificación como delito del trabajo de los menores de 14 años fuera del círculo familiar, así como el Decreto de reformas aprobado por la Cámara de Diputados para elevar a 15 años la edad mínima de los menores para poder trabajar de manera subordinada, la prohibición expresa de la discriminación laboral por cuestiones de género, la prohibición de los actos de hostigamiento o acoso sexual, el pago por medios electrónicos y muchos temas más relativos a las relaciones individuales de trabajo en México.
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