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    Das Team: Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team
    Das Team: Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team
    Das Team: Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team
    Ebook107 pages52 minutes

    Das Team: Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team

    By Christian Eggers

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    About this ebook

    Der Titel des Buches ist für uns der Kern unserer Arbeit. Das Buch beschäftigt sich mit den für uns wichtigsten Themen, welche sich bei der Arbeit in Teams auftun. Vom Erkennen der einzelnen Teamphasen über die Personentypisierung hin zu empathischen Gesichtspunkten, die für erfolgreiche Arbeit im Team essenziell sind. Auch die Generation Y bekommt ihre Plattform und bezieht Position zu dem Thema. Es werden bereits bekannte Konzepte aus neuen Blickwinkeln dargestellt sowie eigens erarbeitete Konzepte vorgestellt. Dieses Buch ist ein Wegweiser für all diejenigen, welche ihre ersten Schritte in der Welt der Teams und auch in der Welt der Teamführung wagen wollen. Geballtes Wissen auf einer überschaubaren Anzahl von Seiten zusammengefasst.
    LanguageDeutsch
    PublisherBooks on Demand
    Release dateFeb 15, 2016
    ISBN9783741214448
    Das Team: Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team
    Author

    Christian Eggers

    Geboren: 03.11.1986 in Hamburg Schulische / Akademische Stationen: Hochschulreife: 2007; Auszubildender im Groß- und Außenhandel: 08.2008 - 01.2011; IHK-Geprüfter Handelsfachwirt*: 03.2013 - 11.2014; (Spezialisierung: Mitarbeiterführung und -qualifizierung); IHK-zertifizierter Trainer*: 02.2015 - 07.2015 (Train the Trainer IHK) *HKBiS - Handelskammer Hamburg Berufliche Stationen: Nebentätigkeit im Einzelhandel: 03.2003 - 01.2011 Globale Einkaufstätigkeit: 2011 - 2014 Nationale Vertriebstätigkeit: 2014 - heute

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      Book preview

      Das Team - Christian Eggers

      Inhalt:

      Vorwort

      Vorstellung comotra

      Kapitel 1

      Das Team – Die Definition und das erste Verständnis des Aufbaus

      Kapitel 2

      Sprechen im Team

      Kapitel 2.1

      Jäger, Sammler und andere Typen (nach dem DISG-Modell)

      Kapitel 2.2

      Woher haben wir unseren Ansatz (Erläuterung des DISG-Modells)

      Kapitel 2.3

      Spezifische Eigenschaften der vier Personentypen (nach dem DISG-Modell)

      Kapitel 3

      Kollegen beobachten und von ihnen lernen

      Kapitel 4

      Von Nachsicht bis Aufgeben

      Kapitel 5

      Störungen im Team haben Vorrang

      Kapitel 6

      Die vier Grundregeln für positive und erfolgreiche Arbeit im Team [nach Fish]

      Kapitel 7

      Empathie – Die essenzielle Grundlage für ein erfolgreiches Team

      Kapitel 7.1

      Abholen mit emotionaler Intelligenz (Empathie)

      Kapitel 7.2

      Perspektivwechsel, Grundlage der Empathie

      Kapitel 7.3

      Spiegelneuronen, der neurologische Grund für unsere emotionale Intelligenz

      Kapitel 8

      Was sagt die Generation Y zum Thema Führung im Team?

      Quellenverweis

      Danksagung

      VORWORT

      Dieses Buch ist das Resultat einer langen Zeit der Selbstfindung, welche bei weitem noch nicht abgeschlossen ist.

      Viele Personen haben uns in den vergangenen Jahren Begleitet und geprägt.

      Uns, das heißt mich, Christian Eggers und comotra. Obwohl comotra und ich ein und dieselbe Person sind, ist das Buch in der Wir-Form verfasst. Dies hat folgende Gründe. Zum einen ist ein Wir stärker in der Aussage als ein Ich, und zum anderen habe ich mir die Weisheiten nicht per se alleine aus den Fingern gesaugt. Ich wurde durch viele Menschen belehrt, beeinflusst und inspiriert. Ich teile täglich Erlebnisse mit vielen Menschen, aus denen ich meine Lehren und Schlüsse ziehe.

      Diese Persönlichkeiten bilden mit Ihrem Einfluss auf mich als Person, ohne das es diese Menschen vielleicht ahnen, und ich, der für sich seine Lehren und Schlüsse zieht, comotra.

      Den Personen, die mich zu dem gemacht haben oder auch noch weiterhin machen, danke ich.

      Ich danke diesen Menschen mit diesem Buch. Seht was Euer Einfluss in mir bewegt hat.

      Euer Einfluss, Eure Auseinandersetzungen mit mir und meinen Gedanken formten mich und meine Art Geschehnisse zu betrachten.

      Es formte mich und dafür bin ich sehr dankbar, auch wenn die Reise des Lebens und das Auseinandersetzen, so hoffe ich, noch lange anhalten wird.

      Viele Erfahrungen, die unser Handeln heute bestimmen, sind in diesen vergangenen Jahren entstanden. Die mehr oder weniger beschwerliche Reise, eher bekannt als Ausbildung.

      Die ersten Berufsjahre in Eigenverantwortung, mit all den Vor-und Nachteilen. Eindrücke und Erfahrungen, welche das Weltbild mehr und mehr (und auch noch heute) stetig neu formten.

      Neue berufliche Herausforderungen. Berufliche Fehlschläge. Erfahrungen, die wir nicht missen wollen.

      Stunden die wir nach einem langen Arbeitstag damit verbrachten, verschiedensten Dozenten zu lauschen, um Ihr Wissen in uns aufzusaugen.

      Was vielleicht verständlich ist, nicht immer ganz so einfach war. Mit Kollegen die mittlerweile mehr als nur Freunde sind, wurde aber auch das nebenberufliche Abendstudium gemeistert.

      Nun gepackt von dem Begehren immer mehr Neues zu erlernen. Sichtweisen kennenzulernen, die einem noch völlig unbekannt waren. Ein weiteres Kapitel der eigenen Weiterentwicklung nach Ausbildung und Studium. Die Fortbildung zum IHK-geprüften Trainer.

      Selbsttherapie nannten wir diese Fortbildung, die aus völlig Fremden binnen sehr kurzer Zeit Vertraute machte. Vieles an Wissen nahmen wir mit. Vieles, das unseren Blick auf die Welt und unser Umfeld nochmals veränderte. Einblicke in die Personentypisierung, welche uns vieles im Alltag erleichtert.

      Darauf folgend noch eine Fortbildung mit dem Hintergrund der gezielten Führung von Menschen. Tiefere Einblicke in die Welt der Kommunikation und in die Handlungsmuster der Menschen taten sich auf.

      Eine Fülle von Informationen haben wir nun in uns gesammelt. Wir gestalteten unsere Sichtweise durch neu erlerntes nun des Öfteren und auch unser Handeln hat sich in den vergangenen Jahren gewaltig verändert.

      Unser Buch und das Thema „Das Team - Richtig Mitwirken und richtig Führen im Team" ist etwas was jeden täglich umgibt.

      Täglich bewegen und handeln wir in und für Teams.

      Unsere Erfahrungen bezüglich der Wichtigkeit von Kommunikation in Teams haben wir niedergeschrieben. Man kann dieses Buch als eine Art Ratgeber im Umgang mit einzelnen Menschen, aber auch als Ratgeber im Umgang mit einer Gruppe von Menschen sehen.

      Dieses Buch ist keines derjenigen, welches Ihnen den einen wahren Weg mitteilt, denn dieser ist stets individuell. Sie sollen selber Ihre Schlüsse und Erkenntnisse ziehen.

      Sie sollen aus sich heraus sagen, so könnte ich handeln. So könnte mein zukünftiger Weg sein. Sie sollen sich hinterfragen und überdenken.

      Wir hoffen, dass uns das gelungen ist.

      COMOTRA

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