Situaciones conflictivas con tus empleados y cómo resolverlas legalmente
Para no prolongar el problema hasta el extremo de que la imagen corporativa se vea dañada Galibier Legal, una boutique especializada en Derecho Laboral, plantea tres posibles casuísticas y la forma de atajarlas de manera legal.
1. EMPLEADO/A QUE DIFAMA A LA EMPRESA EN SU SALIDA
No todos los empleados asumen un despido con resignación. La reacción, a veces,
