FORBES HA CONSULTADO VARIOS TEMAS CON CONCHITA ÁLVAREZ, SUBDIRECTORA GENERAL Y DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE BANCO SABADELL.
¿Cómo se capta, selecciona y mantiene el talento en su compañía? ¿En qué puntos clave se centran sus programas de selección?
En un contexto de transformación digital así como de competencia por el talento, hemos optado por un modelo de reclutamiento que tenga un gran alcance a pools de talento objetivo y que aproveche las ventajas que ofrece la tecnología. Contamos con un proceso de selección digitalizado, pero que convive con
