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¿Te han aplicado el ghosting laboral?

#1 CASO CHOSTING

CUANDO PASAN POR ALTO TU SOLICITUD

abemos que pueden colarse errores potenciales en tu currículo (ortográficos, de redacción, incluir una foto cuando no es obligatorio...), pero si has revisado a fondo tu solicitud, con ojo de águila, y sigues sin recibir respuesta, se podría resumir a cuestión de volumen. “La realidad es que, en promedio, las compañías reciben 250 solicitudes por cada puesto anunciado, muchas más de las que un supervisor de recursos humanos podría revisar”, explica Amanda Augustine, experta en consejos profesionalesconocidos como sistema de seguimiento de aspirantes (ATS, por sus siglas en inglés) para escanear CV y eliminar a los candidatos menos capacitados para el puesto”. Sin embargo, dejar esa responsabilidad a los robots puede resultar en el rechazo del 75% de los currículos antes de que lleguen al reclutador. ¡Qué horror! Así que si tu CV no está escrito con estos robots en mente, es doloroso y altamente probable que tu solicitud esté siendo descartada, sin tomar en cuenta tus aptitudes o lo buena que eres para el puesto.

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