Convenio Goleclive Estalat cle las empresas de seguidad 2042-2014 Preamble La difol stuacion eoondmiza de Espavia en ol momento actuel, agrevada en toe ditimos mesos por el severo incremento det deseripieo, inimaginatie hace tan solo un afto, afecta 2 ls ayorta de ios sectores deta produccén, entre los que se encuentra la seguridad privaca, Esta situacién y las negativas provialones, en umibtales de una nueva recesién en nicestro pats, an Fevado 2 las organizaciones shidicales y emprosariales de esto sector a acordar ta ecesidad de distibulr el moremento paciedo para el ato 2012 a lo largo de tos afios 2012, 2018 y 2014, con fa firma de un nuevo Convenio Colective para tos aos 2012 a 2014, {orartizando ioe Inerementos pactados y mejorancoles en fos provimos, de tal manera que las empresas puedan asurrir de forma mie razonable 1s costes que de tes insrementos 92 Cerivan, en un sector Intensivo en mano de obra, come es el de la aplicacién de este Convento fhaciéndoto en sintonta con tos citerios en mata salarat recogids en el H Acuerde para ef Empleo y ta Negoctacion Colectiva 2012, 2073 y 2014 Asimisino, con et acuerdo eleanzado, se trataria do mantener st mayor niimero positie de puestos de trabajo como allernativa al fuerte encarecimiento quo ubiera supucato fa aplicacién esticta de fa rexistn pactada de inicio e, quaimente, las partes Mimantes lrataran de evita ir a th priolica del descuelgue salarlat af ser los insrementes pacados en esie aoverdo mas madoradce, fedo allo an Ia esperanza de que fa ecoromia fenda a recuperarse en fos aos, 2019 y 2044, dado el margen que implica ol proconte acuerdo y constiuyento una puesta de {usur0 por lt vigbtkdad del sector con condiciones de abajo y econsmices dlgnas para too lrabajatorestas, 2 suyo abjelo sé incorpora la posibildad de adootar medidas para le Frogresiva inteduccién de cuadrantes enuaies y se Incorpora un dia de asuntes propos omputado como tempo de trabajo efecto. Por otro lado, ef nueve Convenio Colective para fos aftos 2012, 2048 y 2044, preserva una cesfablidad dei pacto sectorlal como uridad de negociacién, que ta entendemos como fa és ‘adecliada para este sector. fntensivo en mano de obra al facturarse horas-horbre, y ne poseer de factores y herramlentas sucienies da productvidad para defenderse ante ia grave cisis, ‘ave padecemor, af tlempo quo lat partes daciden dolar af presenie convenis entestiva oe Yocation de permanercia artplando la ullaclizldad haste ef 31/12/2018, de conformidad son ‘a posibiidad que al respecio le ca fa vigerte recaccldn det zrticvlo &6 dei Estatutc de fos Trabajadores. Finalmente, fas portes, on funcidn do tas iiltiras eerlencias dictadas por al Tiibunat Suprema, respects al conflicto relalive a la determinaclén de la hora extraordineria, han regulado 12 formula de caioulo del valor de fa hota ordinavia, @ efectos de caicular la hora extra on base a fos parametros de este Converio. Capitulo [- Objeto y ambito.- Article 1.- Ampito de aplicacién.- El presente Corvenio Colectivo, establece las bases para fas retaciones ontie fas Empresas ¢e Vigiancia y Seguiidad Privada y sus trebajadores, on las acivdades que $e espectican en ef at. 3 de cate Cenvonic. Anticulo 2.- Amite termtoral Las nozmas de este Convenio Cotectivo Nacional, seran de apiicacién en tode ef teititorio espaol Articule 3.- Ambito funcional.- Estan incluidas en ef campo de spicacion de este Convenio Goleciive tedes ies Emprosas dedicadas a la prestacibn de vigliancia y proteccién de cusiquler clase de focales, bienes opersonas, fincas rbstieas, noas de coza, en cuanto a toe cislinlos aspeotos del résimen Ginegetico y on Jos establecimientos de acsicutura y zona’ merttimas protegldas con fines pesqueros, asi come servicios de escoke, explostvos, transporte o rasiado con tes mecios Vahioutos homolagados, dapdsite y custedia, mantpulacién y atmacenamlento de caudales, fendos valores, pyyas y otros bienes y objelos vaiosos qua precsen vigilancia y protevciOn que do menera primordial preatan tales Empresas. Se regiran tambien por este Gonvenie Coleciivo fas Empresas quo, ademas, presten servicios de vigiencia y proteccion mediante fa fabsicacén, distrbucién, instalacion y mantenimierto de sistemas electrinicos, visuafes, acistioas o insirumentles. No estardn sujetas al presenic Convenie Cotectivo quoting Empresas de Seguridad dadicadas ‘excusivamente a la fabricacion, instalavidn ylo mantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, ro obslanle, efercitar su facutad de adhesion al presente convenio, siempre que no eskivieran afecladas por otras, en los téminos que establace af Art, 92 1 del Estaiuta de ios Trabajaoores, Artfoulo 4. Ambilo temporal.- El presente Convenio entrara en vigor ef dia 1 de nero de 2042, con independencia de ta fecha de su publicacién en el Boletin Oficial det Estado, y mantencra su vigencia hasta el 31 de Diciembre dst 2044. Una vez finalizado el plazo previsto, en case de no alcanzarse un nuevo acuerdo, Ia vigonela del presenta convenlo se extendera hasta ef 31/12/2018. Articuto 8.- Denunicka La denuncie del presente Conwenio se entendera automata at momente de su vencimiento, en este caso, ol 34.12.2014. No obstante, fa Comision Negeciadora del Convento se consitairs en fa primera somana del mee de Sepliembre del 2014. Articute 6.- Amiote personal Se regitan por ef presente Gonvenlo Colectivo Nacional la lotalidad de los trabajadores que prestan sue servicios en las empresas comprendidas en el Ambilo functonat expresado en el Anifculo 3, En cuanta a fos alos catyos se estard a fo dispuesto on les disposiciones especificas, aplicables a estos casos. Artlavlo 6 (bis). Principio de tgualdad: El presente Convenio, au interpretacién y aplieacién, se rige por el principio de igualdad y no iscriminacibn por razenos personaics que consagran foe Aliculos 44 de la Constitucden y 17.4 dei Estatute ce los Trabajedores, y muy espaciaimente por el principlo de Iguaidad efectiva de mujeroe y hombres que ha desarroliada ia Ley Organica 2/2007 de 22 de marzo, cuyas previsiones se consiceran coma referencia interpretativa primordial del presente Convento Colzctivo. Todas las ieforencias en e! texto ce! convenio a "tadajator" 0 “empleedo", “irabajadores’ 0 “ompieados’, “operario' u “onerarics’, se entenderdn efectuadas Indistintamente a las personas, fombre o mujer, que labajan en las enrpresas comprendidas en ef Ambila funcional expresada en et Articulo 3. ‘Todas las empresas suletas al presente convenio deberan contar con un plan de igualad cuyo cbjetive sera potenciar ia igualdad de trate y oportunidades en et ambi laboral Articulo 7.- Unitad de convento y vinaulacién a ta lotelidad.- Las condiciones pacladas en ei presente Convenio Golectivo, constituirsn un todo orgéinico @ indivistite, Artoula B- Compensacién, absorcién y garantia “ad personam” Las condiciones contoridias en este Convenio Celestivo son compentables y absorbibles feapeco a tas que yaaranrigleidoanteriormente,estmadas en su conjrt y ebmputo eraPor ser condictones minimas las de este Corvenlo Golective Nacional, se respetarén as sipeniores implantadas con anterforidad, exarninadas en su Conjunto y en cmputo weal Artioulo 9,- Comisién Partaria- 1. Se constiuye una Comisién Parllaria pare la Interpretadén y aplicacién def presente Corvenio, que estat Inlegrada por 2 miembios de cada represertacion sindical firmante, © igual ndmero total por cada representaclon empresarial, umante det convento cotectivo, 2. La Comisibn fa como sede do las reunfones et domieitio de APROSER. 3, La Comision se reunira, previa conyoostotta de cualquiera de fos componerites, mediante comtnicacién fehaciente (carta cerlticada, fax t oo mado acrediiatva de fa misma), af menos con siete dias de antelacién a la celebracén de la reunién, A te comunicacién se acomparard escrito donde so plantee de forma clara y prociva fa cuestion objoto de interpratacién. 4, Para que las retevones sean validas, previa convoratoria, tendrén que asistir a fos mismas tun ndmero del 50 % de miembros por cada una de ies representaciones. 6. La Comisin Pariteria tamara los acuerdos por mayoria simple de volos de cada una de las, topresentaciones. 6. Expresemente se acuerta que, tendid cardoter vinouante ef pronunctarniento de ta Comisién Paritaria cuando fas cuestiones derivadas de te interpretacién @ aplicacion det presente Convenio, ioe sean somotidas por ambas partes, siempre que et pronunciamiento $2 produzca por unarimidad de los miombros asietentes a la Comisién Pariaria, Dicho pronunciamiente sera incorporada en el texto det convervo siguiente, en vitud de fa redacclén ‘que 86 acuerde an e! momento de la negociaclon det mismo. 7. Son funciones do la Comisién Posilaria tas siguientes: a}. Interpreiacion de ta totaidad de los articutos de este Convento. b) Colebracon de concifacion preceptiva en fa Interpasicon de contictos colectives que supanga la Interpretacién de fas norinas det presente Convenio, 6) Soguimisnto de fa aplicacién de fo pactado, Los sindicatos y las asociaclnes empresarlales podrén presenter denuncia ante la Comisién Paviteria informando ce incumpimientos realzados por einpresas o sindicatos, acotdande fas acclones a tomar. st) Las funciones previstas en ol artieulo 82.3 del Estalato de fos Trabajadores retativas ai pprocedimianio de insplicactin en faa empresas de fas conciciones de trabaje previstas enesie convene Capftula Il Organizacién dl Trabalo Amticuto 19.- Principios Generales. La organizacion practea del trabajo, con sujecén a este Convento Gclestive Nacional y a ta legislacidn vigenle, es facultad de la Direcsién de ta Empresa Sin merma de la auteridad que corresponds 2 Ia Direccién, ios representantes de los ‘wabajadores tendian funciones de informacion, orienéaciéesy propuesta en te relacianade con la otganizacion tacionatizacién de! trabajo, de conformidad con ef Estatuto ce los Trabajadores ¥ demas iegistacién vigenle. Aticulo 11.- Normas.~ La owganizacion det rabajo comprede fas siguientes normac: a) Ladeterminacion y exigencia de una actividad y un rendimiento a cada trabajador.