AYUNTAMIENTO DE LAGARTERA

ANUNCIO
Este Ayuntamiento ha de cubrir UNA PLAZA de auxiliar administrativo temporal para las oficinas municipales. CONDICIONES DE LA CONTRATACIN: CONTRATO - DURACIN DETERMINADA A TIEMPO COMPLETO. DURACIN: del 23 de abril al 11 de septiembre de 2012 JORNADA: 7 HORAS DIARIAS

PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES: DESDE EL DA 9 HASTA EL 18 DE ABRIL, AMBOS INCLUSIVE (ANEXO I) SER FACILITADA EN EL AYUNTAMIENTO, Y SE DEBER ADJUNTAR A LA MISMA FOTOCOPIA DEL D.N.I., AS COMO LA TITULACIN Y MRITOS QUE POSEAN LOS CANDIDATOS /AS A LA CONTRATACIN OFERTADA.

PROCESO DE SELECCIN LAS BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIN OFERTADA SE ENCUENTRAN A DISPOSICIN DE LOS INTERESADOS EN LAS OFICINAS MUNICIPALES. La entrevista prevista en las mismas se realizar el da 20 a las 16 horas. LAGARTERA, a
RIL de 2012.

Fdo.: Jos V

OR JIMNEZ

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RESOLUCIN DE ALCALDA NUM.

34/2012 SOBRE LA APROBACIN DE LA

CONVOCATORIA Y DE LAS BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIN TEMPORAL DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE LAGARTERA 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la provisin, por el procedimiento selectivo de concurso, del puesto de trabajo temporal de un auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Lagartera para cubrir la ausencia por maternidad y vacaciones de una de las empleadas municipales grupo C2 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Con la retribucin de 950,00 brutos mensuales. Las funciones del puesto de trabajo consistirn en todas las tareas administrativas propias de una oficina municipal y de forma especial aquellas que tengan relacin con la seccin de Intervencin, adems de la atencin al pblico.
2.- TIPO DE CONTRATO.

2.1. El puesto de trabajo tendr carcter de personal laboral temporal con una jornada completa comenzando desde el da 23 de abril hasta el da 11 de septiembre. 2.2. El horario de trabajo ser flexible, adaptndose en todo momento a las rdenes del Ayuntamiento.
3.- CONDICIONES O REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.

Para ser admitidos/as a las pruebas selectivas, los/as aspirantes (en lo sucesivo, toda alusin a aspirantes deber entenderse referida a ambos sexos) debern reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad espaola o nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unin Europea, segn lo establecido en la legislacin vigente. b) Tener cumplidos los dieciocho aos de edad c) Estar en posesin de al menos uno de los ttulos que se valoran en el punto 7, letra A, apartado c). d) No padecer enfermedad o defecto fsico/psquico que impidan el desempeo de las correspondientes funciones del puesto de trabajo. e) No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones pblicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
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Administraciones Pblicas ni hallarse incurso en causa de incompatibilidad. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola, debern acreditar igualmente no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica. Todos los requisitos exigidos debern reunirse el da en que finalice el plazo de presentacin de instancias y gozar de los mismos en el procedimiento de seleccin hasta el momento del nombramiento.
4.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES.

4.1. Forma: Las solicitudes para tomar parte en este proceso de seleccin estarn dirigidas al seor Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Lagartera y se ajustarn al modelo que se inserta al final de estas bases, Anexo I, y que sern facilitadas gratuitamente en las oficinas municipales de Informacin del Ayuntamiento de Lagartera, de lunes a viernes, de 9,00 a 14,00 horas. A la solicitud se le acompaar la siguiente documentacin: - Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o del correspondiente documento identificativos o pasaporte, en caso de aspirantes extranjeros. - Fotocopia compulsada de la Titulacin requerida en el apartado 3.c). - Todos aquellos documentos (contratos, vida laboral, certificados de cursos), originales o debidamente compulsados, que se acrediten como mritos del concurso. 4.2. Plazo de presentacin: El plazo de presentacin de solicitudes finalizar el da 18 de abril de 2012. La presentacin, se realizar alternativamente por cualquiera de los medios siguientes: a) En el Registro General del Ayuntamiento de Lagartera (Toledo). b) En los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, o en cualquiera de los rganos u oficinas previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Simultneamente se remitir un fax o correo electrnico con copia del resguardo de correos al Ayuntamiento de Lagartera dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
5.- ADMISIN DE ASPIRANTES.

Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el seor Alcalde dictar resolucin aprobando la relacin de admitidos y excluidos e indicando para stos la causa de su exclusin. Caso de presentarse recurso sobre la misma ser resuelta por el Tribunal con carcter previo a la celebracin de la entrevista final
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Los errores materiales, de hecho o aritmticos podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado. 6.- TRIBUNAL CALIFICADOR. 6.1. Composicin: El Tribunal calificador estar integrado, conforme lo dispuesto en el artculo 4. e del Real Decreto 896 de 1991, de 7 de junio, por los siguientes miembros: Presidente: Carlos Mir Mancebo Funcionario con Habilitacin de Carcter Estatal. Vocales: Antonio Vicente Cabezuelo Algaba y Carlos Iglesias Moreno, ambos Funcionarios con Habilitacin de Carcter Estatal. Secretaria: Da. Guadalupe Garca Bueno, trabajadora Ayuntamiento de Lagartera. auxiliar administrativa del

6.2. Abstencin y recusacin: Los/as miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Presidente de la Corporacin por escrito, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artculo 28 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, y reformada por la Ley 4 de 1999, de 13 de enero, o hubiera realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a cuerpos o escalas del grupo Cl en los cinco aos anteriores a la publicacin de estas bases. Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior, de conformidad con lo preceptuado en el artculo 29 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre. No obstante, el Presidente podr solicitar de los/as miembros del Tribunal, declaracin expresa de no incurrir en las circunstancias previstas en el prrafo anterior. 6.4. Constitucin y actuacin: Previa convocatoria del Presidente, se constituir el Tribunal con la asistencia del Presidente/a, Secretario/a y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesin, se acordarn las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo. A partir de su constitucin, el Tribunal requerir para actuar vlidamente, la presencia del Presidente/a y del Secretario/a, y de la mayora de sus miembros. Constituido el Tribunal, ste resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases, as como la forma de actuacin en los casos no previstos. 7.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN Y CALIFICACIN. El proceso de seleccin ser el de Concurso Reunindose el Tribunal el da 20 a las 16 horas y constar de dos fases:
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A) Fase de Calificacin de la documentacin: En esta fase el tribunal valorar la documentacin presentada. Sern mritos puntuables: Experiencia profesional y Curriculum Personal. Con la siguiente valoracin de mritos: a) Acreditacin de estar empadronado en la Localidad: 4 puntos. b) Formacin: La Comisin de Seleccin valorar los cursos realizados, debidamente acreditados, asignando libremente la puntuacin a cada curso en funcin de sus caractersticas especficas. De cada curso realizado se debern de acreditar un mnimo de 15 horas para poder ser valorado. Los cursos debern haber sido impartidos por la Administracin del Estado, Administracin de la Comunidad Autnoma, Administracin Local o Universidad. Se aceptarn un mximo de dos cursos, pudiendo alcanzar la puntuacin de los mismos un lmite total de nueve puntos. c) Experiencia profesional: En trabajos que puedan tener una relacin directa con el puesto a desempear. El Tribunal de Seleccin valorar la experiencia profesional que se justifique documentalmente (contratos de trabajo, vida laboral, certificados, etctera). - Por cada 6 meses completos y continuos: 3 puntos. d) Titulacin: La puntuacin mxima asignada por este apartado de formacin ser de diez puntos. Graduado Escolar, 1 punto. BUP o similar 2 puntos. Diplomaturas, 3 puntos. Diplomatura relacionadas con el puesto de trabajo 5 puntos. Licenciatura 4 puntos. Licenciaturas relacionadas con el puesto de trabajo 7 puntos

B) Fase de Entrevista: El Tribunal efectuara llamada a los admitidos por orden de lista para realizar una entrevista personal a fin de contrastar la informacin presentada y la adecuacin de la misma a las funciones del puesto a desempear. Si el Presidente asi lo desea podr autorizar a los miembros del Tribunal a cuestionar al aspirante sobre asuntos propios del trabajo a desempear. Esta fase se valorar con un mximo de 10 puntos.
8.- CALIFICACIN FINAL Y PROPUESTA DE CANDIDATOS.

Superar el concurso el aspirante que, una vez sumados los puntos, obtenga la calificacin ms alta. El Tribunal podr dejar desierta la plaza si considera que los aspirantes no renen
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las condiciones mnimas que exige el puesto de trabajo. Realizado el proceso, el Tribunal har pblica la lista por orden de puntuacin, para su llamada a suscribir el contrato. La lista podr ser utilizada como bolsa de trabajo por el orden establecido. Dicha bolsa de trabajo ser utilizada para cubrir las plazas que resulten vacantes o las suplencias que vayan surgiendo. El contrato temporal se formalizar ante el Sr. Alcalde una vez realizada la propuesta. De no llevarse a efecto la contratacin por causas ajenas a la Administracin Municipal, se le considerar decado en sus derechos, pasndose al primer reserva. El aspirante que formalice contrato laboral temporal quedar sujeto a lo establecido en la Ley 53 de 1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administracin Pblica. 9.- NORMAS REGULADORAS. Las presentes bases se complementan y suplen por las normas contenidas en la Ley 7 de 1985, de 2 de abril, Real Decreto Ley 781 de 1986, de 18 de abril, Real Decreto 364 de 1995, de 10 de marzo, Real Decreto Legislativo 2 de 2000 de 16 de junio, Ley 7 de 2007 de 12 de abril y dems normas que sean de aplicacin a la seleccin de personal laboral. 10.- NORMA FINAL. La convocatoria, sus bases y cuantos actos se derivan de stas, podrn ser impugnados en la forma prevista en la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre. Cualquier circunstancia que proceda resolver sobre el proceso de seleccin, por falta de concrecin de las bases, ser resuelto por el propio Tribunal.

Lo manda y firma el Sr. Alcalde, D. Jos Vicente Amor Jimnez, en Lagartera, a 4 de abril de 2012; de lo que, como Secretario, doy fe.

: Garios Mir Mancebo

Fdo.r

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ANEXO I

(MODELO DE INSTANCIA) D.
a efectos de notificacin en

_, con DNI n..

_, y domicilio

EXPONE
PRIMERA. Que vista la convocatoria anunciada en relacin con la convocatoria la plaza de auxiliar administrativo en rgimen laboral temporal, conforme a las bases que se publican en tabln de anuncios. SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de la instancia. TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de seleccin de personal laboral temporal indicada mas arriba.

Por todo ello, SOLICITA

Que se admita esta solicitud para las pruebas de seleccin de personal referenciada.

En

de
El/la solicitante,

de 20

Fdo.:

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