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Boletn de Empleo y Formacin

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: ABERTURA, ALCOLLARIN, CAMPO LUGAR, ESCURIAL, MADRIGALEJO, MIAJADAS, VILLAMESIAS, ZORITA. VOLUMEN IV, N 5 MARZO 2012

CONTENIDOS:

DESTACAMOS
Y

NOTICIAS

NOVEDADES

EL PROGRAMA DE FAMILIA EN EL TALLER DE EMPLEO CERRO DE LA CABEZA DE ESCURIAL.

El programa de Familia, conjuntamente con AMAT, ha impartido el mdulo correspondiente a Prevencin de Drogodependencias, en el Taller de Empleo "Cerro de la Cabeza", que se est desarrollando en la localidad de Escurial. Este mdulo, es de carcter transversal y ha tenido una duracin de 10 horas, divididas en dos sesiones de 5 horas cada una. El objetivo de impartirlo ha sido el de informar sobre aspectos relacionados con las conductas adictivas desde un enfoque sobre todo preventivo. Se llev a cabo tanto con los alumnos de la especialidad "Rehabilitacin de Edificios en acabados tradicionales" como con los de la especialidad "Actividades Auxiliares en Agricultura". Se estuvo tratando (entre otros puntos):

A Y UD AS

SUBVENCIONES

BECAS Y PREMIOS

OFERTAS DE EMPLEO

OFERTAS FORMATIVAS

Aclarar y consensuar los conceptos bsicos ms estrechamente relacionados con las drogas.

* EMPRENDEDORES

Dialogar sobre los estereotipos, los mitos/creencias y las paradojas que entorno a la drogadiccin se producen.

Los factores de riesgos y proteccin a la hora de consumir o no, sustancias adictivas.

Tipologa de sustancias, efectos y consecuencias (fsicas y psquicas). Recursos comunitarios para tratar la enfermedad.

Tanto desde el Programa de Familia como desde AMAT, se apost a la hora de impartirlo, por una metodologa muy activa y participativa: dinmicas de grupo, visualizacin de vdeos, PowerPoint, trabajos en el aula Terminar diciendo, que ha sido un grupo con inters y sobre todo muy participativo.

PGINA 2

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TALLERES DE IGUALDAD EN EL COLEGIO SAGRADO CORAZN

Durante el mes de febrero la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad Zona Centro ha llevado a cabo diversos talleres con el alumnado de 3 y 4 de la ESO del Colegio Sagrado Corazn de Miajadas sobre la corresponsabilidad dentro de la familia, poniendo en valor del trabajo de sus madres y viendo la importancia del mismo dentro y fuera del hogar familiar, la diferencia entre empleo-trabajo.

Para completar la formacin se han trabajado esto mismo con los padres y madres acompaados por sus hijos/as, en dos talleres donde se reflejaba que la carga del trabajo familiar recaa en todos los casos en las madres sin importar si esta trabajaba fuera y dentro del hogar, y pasando los padres a un segundo plano. La sensibilizacin de que toda persona perteneciente a una familia debe de colaborar en el reparto de tareas segn su edad y sus capacidades es algo primordial en los tiempos que corren.

RUTA DE SENDERISMO PANTANO DE SIERRA BRAVA

El Ayuntamiento de Zorita organiza la ruta de senderismo Pantano de Sierra Brava, que tendr lugar el domingo 4 de Marzo. La salida se realizar a las 10:00 de la maana desde el bar-restaurante El Parador de Zorita. La ruta tiene una longitud de 11 km. (ida) y tiene un grado de dificultad medio. Las inscripciones se realizarn en el gimnasio, la casa de cultura o el Ayuntamiento de la localidad. Se ruega puntualidad.

PGINA 3

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AYUDAS Y SUBVENCIONES

DOE (17 DE FEBRERO DE 2012) N 33

ORDEN de 9 de febrero de 2012 por la que se convocan ayudas destinadas a mejorar las condiciones de produccin y comercializacin de los productos de la apicultura.

DOE (21 DE FEBRERO DE 2012) N 35

ANUNCIO de 30 de enero de 2012 por el que se da publicidad a las subvenciones concedidas al amparo del Decreto 19/2007, de 6 de febrero, y del Decreto 142/2001, de 25 de septiembre, por los que se establece un programa de financiacin prioritaria del tejido empresarial en la Comunidad Autnoma de Extremadura.

DOE (28 DE FEBRERO DE 2012) N 40

CORRECCIN de errores de la Orden de 27 de enero de 2012 por la que se regulan los procedimientos para la solicitud, tramitacin y concesin de las ayudas del rgimen de pago nico, otros pagos directos a la agricultura, as como derivados de la aplicacin del programa de desarrollo rural y actualizacin de los registros de operadores-productores integrados y de explotaciones agrarias, campaa 2012/2013, en la Comunidad Autnoma de Extremadura

BOE (17 DE FEBRERO 2012) N 41

RESOLUCIN de 23 de enero de 2012, de la Direccin General de Migraciones, por la que se publican las subvenciones y ayudas concedidas durante el cuarto trimestre de 2011.

BOE (17 DE FEBRERO 2012) N 41

CORRECCIN de errores de la Resolucin de 30 de diciembre de 2011, de la Secretara de Estado de Investigacin, Desarrollo e Innovacin, por la que se convocan ayudas del Subprograma de Formacin de Personal Investigador, en el marco del Plan Nacional de Investigacin Cientfica, Desarrollo e Innovacin Tecnolgica 2008-2011.

BOE (20 DE FEBRERO 2012) N 43

RESOLUCIN de 27 de enero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se ampla el plazo de justificacin de las ayudas econmicas para la realizacin de actividades estatales de formacin permanente del profesorado durante el ao 2011, por asociaciones e instituciones sin nimo de lucro.

BOE (20 DE FEBRERO 2012) N 43

RESOLUCIN de 27 de enero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se ampla el plazo de justificacin de las ayudas econmicas para la realizacin de actividades de formacin permanente del profesorado durante el ao 2011, por asociaciones e instituciones sin nimo de lucro.

BOE (20 DE FEBRERO 2012) N 43

RESOLUCIN de 7 de febrero de 2012, de Programas Educativos Europeos, por la que se corrigen errores en la de 19 de diciembre de 2011, por la que se convocan ayudas destinadas a organizar visitas de estudio.

BOE (20 DE FEBRERO 2012) N 43

RESOLUCIN de 2 de febrero de 2012, de la Secretara General de Industria y de la Pequea y Mediana Empresa, por la que se publican las ayudas concedidas para actuaciones de reindustrializacin durante el ejercicio 2011.

BOE (20 DE FEBRERO 2012) N 43

RESOLUCIN de 17 de enero de 2012, de la Secretara de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publican las relaciones certificadas de proyectos para el desarrollo de prestaciones bsicas de servicios sociales de corporaciones locales; de intervencin social integral para la atencin, prevencin de la marginacin e insercin del pueblo gitano; y para el desarrollo del Plan estatal del voluntariado: Congreso estatal del voluntariado, aprobados con las comunidades autnomas y las ciudades de Ceuta y Melilla para el ao 2011.

BOE (21 DE FEBRERO 2012) N 44

RESOLUCIN de 25 de enero de 2012, de la Secretara de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publican las relaciones certificadas de proyectos sociales en materia de discapacidad, aprobados con las Comunidades Autnomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla.

BOE (22 DE FEBRERO 2012) N 45

RESOLUCIN de 9 de febrero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se resuelve la convocatoria de ayudas para adquisicin de libros de texto y material didctico e informtico, en los niveles obligatorios de la enseanza para el curso acadmico 2011-2012.

BOE (23 DE FEBRERO 2012) N 46

RESOLUCIN de 8 de febrero de 2012, del Instituto Nacional de Investigacin y Tecnologa Agraria y Alimentaria, por la que se publican las ayudas concedidas en 2011 para la realizacin de proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico y de acciones complementarias en el marco del "Subprograma de Proyectos de Investigacin Fundamental orientada a los Recursos y Tecnologas Agrarias en coordinacin con las Comunidades Autnomas y de Acciones Complementarias".

BOE (24 DE FEBRERO 2012) N 47

RESOLUCIN de 20 de febrero de 2012, de la Presidencia de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de Lectorados MAEC-AECID en universidades extranjeras para el curso 2012/2013.

BOE (24 DE FEBRERO 2012) N 47

ORDEN ECD/333/2012, de 31 de enero, por la que se conceden ayudas consistentes en lotes de libros para la promocin de la lectura en bibliotecas pblicas de municipios menores de 50.000 habitantes correspondientes al ao 2011.

BOE (27 DE FEBRERO 2012) N 49

RESOLUCIN de 10 de febrero de 2012, del Fondo Espaol de Garanta Agraria, por la que se publican las subvenciones concedidas con cargo a los fondos comunitarios europeos del FEAGA-FEADER.

BOE (28 DE FEBRERO 2012) N 50

RESOLUCIN de 13 de febrero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se ampla el plazo de duracin de los proyectos de innovacin aplicada y transferencia del conocimiento beneficiarios de las ayudas convocadas por Resolucin de 5 de abril de 2011.

PGINA 6

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BECAS Y PREMIOS

BOE (21 DE FEBRERO 2012) N 44

RESOLUCIN de 10 de febrero de 2012, de la Presidencia de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de becas MAEC-AECID, para ciudadanos extranjeros, para el curso acadmico 2012-2013.

BOE (22 DE FEBRERO 2012) N 45

RESOLUCIN de 13 de febrero de 2012, de la Presidencia de la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de becas MAEC-AECID para ciudadanos espaoles e iberoamericanos para la ampliacin de estudios artsticos en la Academia de Espaa en Roma, en colaboracin con la Fundacin Rafael del Pino, para la concesin de una beca en la especialidad de Arquitectura en Restauracin del Patrimonio Artstico y Cultural para el curso acadmico 2012-2013.

BOE (28 DE FEBRERO 2012) N 50

RESOLUCIN de 20 de diciembre de 2011, de la Secretara General del Congreso de los Diputados, por la que se publica la concesin de becas para la formacin prctica de archiveros, bibliotecarios y documentalistas, convocadas por Acuerdo de la Mesa de 28 de septiembre de 2011.

OFRECIMIENTO DE LA EMBAJADA DE FRANCIA DE 4 BECAS DE INVESTIGACIN DE UN MES DE DURACIN DURANTE EL AO 2012

CONVOCA: Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. MODALIDADES: Lingstica o literatura francesa. Didctica de francs como lengua extranjera. Traduccin o terminologa (francs/espaol). Francs sobre objetivos especficos. REQUISITOS: Profesores espaoles de francs de un centro pblico universitario o a estudiantes espaoles de Tercer Ciclos de francs que deseen ir a Francia, en el marco de un proyecto de investigacin o de preparacin de una tesis doctoral. Ser licenciado en Filologa Moderna (seccin de francs), en Filologa Romnica o en Literatura Francesa. DURACIN: 1 mes. INSCRIPCIN: 16 marzo de 2013. FUENTE: B.O.E. Nm. 47, de 24 de febrero de 2012. Ms informacin: Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Tel.: 913-27-76-81. C/ Los Madrazo n 15.

20 BECAS PARA CURSAR LOS ESTUDIOS PARA OBTENER EL DIPLOMA DE PROYECTISTAINSTALADOR DE ENERGA SOLAR

CONVOCA: Censolar. Centro de estudios de energa solar. DESTINATARIOS: Residentes de la Unin Europea. INSCRIPCIN: 30 de abril 2012. Ms informacin: Centro de Estudios de la Energa Solar. Censolar. Departamento de Formacin. Parque Industrial PISA. Edificio Censolar n 12. 41927. Mairena del Aljarafe (Sevilla) http://www.censolar.es

BECAS BOGLIASCO PARA ARTISTAS 2012-2013 CONVOCA: Fundacin Bogliasco. Centro de Estudios Liguria para las Artes y Humanidades. DESTINATARIOS: Personas interesadas que desempeen trabajos creativos o estudios en las siguientes disciplinas: Arqueologa, arquitectura, paisajismo, bellas artes, cine o video, danza, historia, letras clsicas, letras modernas, msica, filosofa y teatro. INSCRIPCIN: 15 de abril de 2012. Ms informacin: Fondazione Bogliasco. Va Aurelia, 4, 16031. Bogliasco (Genova). Italia Telf: +39 010 347 0049 http://www.bfny.org

PGINA 8

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OFERTAS Y CONVOCATORIAS DE EMPLEO PRIVADO Y PBLICO

EMPLEO PRIVADO

PUESTO: CHAPISTA FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern contactar mediante telfono n
615108074, preguntar por D. Pedro Parras para concertar entrevista.

MBITO GEOGRFICO: Miajadas (Cceres). REQUISITOS:

Experiencia en el puesto. Que sepa montar y desmontar lunas de vehculos. Residencia en Miajadas o comarca.

SE OFRECE: Contratacin inmediata. EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 8 DE MARZO DE 2012

PGINA 9

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PUESTO: AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Los/as candidatos/as que cumplan los requisitos deben ponerse en
contacto en el nmero 924667578 y preguntar por Carmen o Ana, o bien mandar su Currculum Vitae a administracin@adiper.es o tsocial@adiper.es

MBITO GEOGRFICO: Valverde de Mrida (Badajoz).

Funciones: asistencia personal y domstica.

REQUISITOS:

Formacin en Ayuda a domicilio o similar. Disponibilidad horaria. Incorporacin inmediata.

SE OFRECE:

Contrato de trabajo de jornada parcial. Duracin: obra o servicio. Horario: 4 horas de lunes a viernes. Sueldo: 520 euros aproximadamente.

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 4 DE MARZO DE 2012 PUESTO: EMPLEADA DE HOGAR INTERNA FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar el curriculum vitae a la
direccin de correo electrnico elisa.nunez@extremaduratrabaja.net, imprescindible poner Ref. OF-6.

MBITO GEOGRFICO: Badajoz (Badajoz).

Funciones: tareas del hogar y cuidado de nios pequeos.

REQUISITOS:

Experiencia en cuidado de nios. Carnet de conducir. Edad entre 20 y 25 aos.

SE OFRECE: Contrato indefinido. Salario mnimo interprofesional. EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 9 DE MARZO DE 2012

PGINA 10

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INGENIERO TCNICO EMPRESA DE ASCENCORES

PUESTO:

INDUSTRIAL/

DELEGADO

COMERCIAL

DE

FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar su curriculum vitae a la siguiente direccin: mdelgado@inelsazener.com indicando en motivo de envo oferta delegado comercial en Cceres.

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres). REQUISITOS:

Ingeniera tcnica industrial en mecnica, electricidad o electromecnica, con conocimientos en aparatos elevadores. Carnet de conducir. Persona verstil que realice tanto la bores comerciales como de gestin y tcnicas en los ascensores.

SE OFRECE:

Contrato laboral temporal prorrogable. Fecha de incorporacin: lo antes posible. Jornada de trabajo completa. Horario de 08:30 a 13:00 y de 15:30 a 19:00.

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 3 DE MARZO DE 2012 PUESTO: COMERCIAL TIENDA DE TELEFONA FUENTE: Portal de empleo y empresa Ayto. Cceres FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar el curriculum vitae actualizado a la direccin de correo electrnico asolis@skmte.com, asunto oferta Cceres.

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres).

Ser responsable de la consecucin de los objetivos de la tienda, as como de las labores administrativas que conlleva el proceso de la venta. Recibir por parte de la empresa la formacion necesaria.

REQUISITOS:

Disponibilidad horaria. Carnet de conducir y vehculo propio. Ganas de crecer dentro de la organizacin. Valorable experiencia dentro del sector.

PGINA 11

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PUESTO: QUMICO/ PLATAFORMA TERMOSOLAR EXTREMADURA FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Logrosn (Cceres).

Abengoa Solar, cuyo objetivo es desarrollar y aplicar tecnologas de energa solar para luchar contra el cambio climtico y asegurar un desarrollo sostenible mediante tecnologas propias, tanto termosolares como fotovoltaicas, necesita incorporar a un/a Qumico/a para que se responsabilice del laboratorio de su Plataforma Termosolar en Extremadura. Funciones: se responsabilizar de la gestin de los procesos qumicos vinculados al proceso productivo.

REQUISITOS:

Formacin: Licenciatura en Ciencias Qumicas. Experiencia: al menos 3 aos en laboratorio de un entorno industrial, realizando fundamentalmente tareas de anlisis y tratamiento de aguas. Nivel de ingls alto. Imprescindible disponibilidad para residir en la zona .

PUESTO: RESPONSABLE OPERACIONES/ SERVICIOS FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Funciones: Coordinacin de la actividad logstica a nivel regional, optimizando a nivel de planificacin y gestin. Evaluacin y seguimiento de proveedores. Control y seguimiento de los indicadores logsticos. Coordinacin equipo logstico y de servicios

REQUISITOS:
Buscamos una persona con liderazgo, experiencia en la gestin de equipos, orientacin a resultados, proactividad, flexibilidad e iniciativa. Licenciatura en Ingeniera Industrial y/o Administracin y Direccin de Empresas.

Experiencia en el mbito logstico y de servicios.

PGINA 12

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Nivel de Ingls medio/alto. Disponibilidad para viajar.

SE OFRECE:

Contrato indefinido Jornada completa. Beneficios sociales.

PUESTO: CONSULTOR SENIOR/ RESP. INFRAEST. Y SISTEMAS FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Don Benito (Badajoz).

Funciones:

Direccin del Departamento de Infraestructuras y Sistemas. Disear y coordinar la formacin de Tcnicos y Operarios en el manejo de nuevas herramientas. Diseo e implementacin y puesta en marcha de grandes infraestructuras de CPDs. Planificar y desarrollar proyectos de nuevas implantaciones. Coordinar los proyectos realizados por Ingenieras (diseo, seguimiento, montaje y puesta en marcha).

REQUISITOS:

Experiencia mnima: Ms de 5 aos en entornos de CPDs. Ingeniero Superior (preferentemente en Informtica de Sistemas o Industrial) entre 30 y 45 aos, que aporte experiencia en las funciones descritas, principalmente en Gran Cuenta y Administracin Pblica. Debe poseer dominio de Ingls (se valorar francs), conocimientos de infraestructuras de CPDs (Diseo y puesta en macha). Capacidad de negociacin y trabajo en equipo. Dispuesto a viajar al extranjero

SE OFRECE:

Contrato indefinido. Jornada completa.

PGINA 13

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PUESTO: AUXILIAR SERVICIOS LIMPIEZA FUENTE: http://ofertas.adecco.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO:
queado y Jaraz de la Vera.

Miajadas, Nuomoral, Navalmoral de la Mata, Rosalejo, Pinofran-

Reclutamos CV de personas disponibles para trabajar en Limpieza de comedores, servir comida y atencin a comensales para colegios fundamentalmente de las zonas de : Jaraz de la Vera, Pinofranqueado, Rosalejo, Navalmoral de la Mata, Nuomoral Y Miajadas, tambin pueden surgir vacantes en otras poblaciones de la provincia de Cceres.

REQUISITOS:

Se requiere Educacin Secundaria Obligatoria y Menos de 1 ao de experiencia. Preferiblemente experiencia en limpieza de comedores. Disponibilidad para trabajar cubriendo bajas, das sueltos, etc. Jornada parcial o completa maana o tarde.

SE OFRECE:

Salario segn convenio. Alta en Seguridad Social a travs de Empresa de Trabajo Temporal.

PUESTO: AYUDANTE DE COCINA FUENTE: http://ofertas.adecco.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO:
queado y Jaraz de la Vera.

Miajadas, Nuomoral, Navalmoral de la Mata, Rosalejo, Pinofran-

Reclutamos CV de personas disponibles para trabajar como ayudantes de cocinas en colegios. Sus funciones sern: - la participacin con autonoma y responsabilidad en la elaboracin de las comidas bajo supervisin del colegio. - Organizacin y planificacin de la cocina y tareas de limpieza.

PGINA 14

EMPLEA-TE

Fundamentalmente para colegios de las zonas de :Jaraz de la Vera, Pinofranqueado, Rosalejo, Navalmoral de la Mata, Nuomoral Y Miajadas, tambin pueden surgir vacantes en otras poblaciones de la provincia de Cceres.

REQUISITOS:

Se requiere Educacin Secundaria Obligatoria y menos de 1 ao de experiencia. Experiencia en tareas de cocina

SE OFRECE:

Salario segn convenio. Alta en Seguridad Social.

PUESTO: VENDEDOR FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar el curriculum vitae a la
direccin de correo electrnico ofertaempleozorita@gmail.com

MBITO GEOGRFICO: Provincia de Cceres.

Funciones: vender a una cartera de clientes ya abierta todo tipo de alimentacin, droguera y bebidas, as como la ampliacin de dicha cartera.

REQUISITOS:

Imprescindible tener conocimiento de artculos a vender, recomendable haber tenido alguna experiencia en el sector de la distribucin de alimentacin. Permiso de conducir. Persona ambiciosa, trabajadora, con un gran sentido de la responsabilidad.

SE OFRECE:

Contrato laboral indefinido. Incorporacin lo antes posible. Jornada completa. Horario: 9 a 14 y de 17 a 20h (variable por constantes viajes). Salario: 950 euros brutos mensuales.

PGINA 15

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PUESTO: 5 OPERADORES DE RED FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz). REQUISITOS:

Formacin tcnica en el mbito de las redes. Se valorar positivamente la posesin de CCNA o similar. Conocimientos y/ o experiencia en redes de datos, voz, Frame Relay, ATM, TCP/IP Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de maana, tarde y noche. Disponibilidad para incorporacin inmediata Experiencia mnima de 1 ao.

SE OFRECE: Incorporacin a proyecto estable y de larga duracin.

PUESTO: LICENCIADO EN DERECHO FUENTE: Portal de empleo de la UEX.

Empresa:

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina

web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Se precisa licenciado en Derecho para la oficina de Mrida. El trabajo es muy variado: atencin de consultas y reclamaciones, atencin de medios de comunicacin, informacin de proyectos normativos, elaboracin de artculos de investigacin, charlas y ponencias, ...

REQUISITOS:

Licenciatura en Derecho. Vehculo propio y disponibilidad para viajar. Conocimiento del paquete Office. Se valorar conocimientos programas autoedicin (quarkXpress), desarrollo web (dreamweaver y flash) y retoque fotogrfico (photoshop).

SE OFRECE: Contrato laboral a media jornada

PGINA 16

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PUESTO: RECIN TITULADOS INGENIERA INFORMTICA/TELECOMUNICACIONES FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres).

Se necesitan 15 recin titulados en Ingenieras informtica/telecomunicaciones con inters y motivacin por recibir formacin en tecnologa ABAP IV para posteriormente incorporarse como Programadores JR en interesantes proyectos en nuestro CENIT de Cceres.

REQUISITOS:

Recin titulado Ingeniera Tcnica. Residencia provincia puesto vacante.

SE OFRECE:

Incorporacin inmediata a empresa en continuo crecimiento con interesantes proyectos en diversos sectores. Integracin en un equipo de profesionales jvenes, motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinmico. Formacin y Desarrollo profesional continuo. Se garantiza confidencialidad en el proceso de seleccin.

PUESTO: TCNICOS EN PRL (INTERMEDIO/ SUPERIOR) FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Cceres y Badajoz.

Servicio de Prevencin ajeno selecciona Tcnicos/as de Nivel Intermedio/Superior en PRL para incorporarse a su organizacin. Su trabajo se centrar en la gestin de la prevencin en empresas del sector industrial

REQUISITOS:

Ingeniera Tcnica o Superior. Mster de Tcnico de nivel Superior con las tres especialidades. Disponer de mnimo 2/3 aos de experiencia en empresas del sector industrial. Imprescindible disponer de vehculo propio. Dominio paquete office. Se requiere a una persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa, con buena capacidad de planificacin, con disposicin para trabajar en equipo, orientada al cliente y a objetivos

PGINA 17

EMPLEA-TE

SE OFRECE:

Jornada laboral Completa. Contrato Obra y servicio (1 ao). Al finalizar ese periodo se valorar la posible incorporacin a la plantilla de forma indefinida.

PUESTO: PROGRAMADOR PHP FUENTE: Instituto Municipal de Juventud.

Organismo: Factorocio.

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar el curriculum vitae a la

direccin de correo electrnico empleo@factorocio.es

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres).

Estamos buscando nuevos miembros para que se unan a nuestro equipo en las oficinas de Cceres. Crees que podras ser uno de ellos?.Somos gente joven, emprendedora, apasionada por lo que hacemos y en busca de gente como nosotros que se quiera unir a un equipo ansioso por seguir creciendo.

REQUISITOS:
Formacin Reglada: Ingeniero tcnico informtico, Ingeniero Informtico, Tcnico superior en desarrollo de aplicaciones informticas. Experiencia: Al menos 2 aos de experiencia en estas reas:

PHP mediante programacin orientada a objetos -MYSQL/SQL - XML Programacin MVC CONTROL de versiones CVS, Subversin DOCUMENTACION tcnica de proyectos PLAN de anlisis, desarrollo y mantenimiento de proyectos web PHP Framework (Zend,Symfony,CodeIgniter) Maquetacin con HTML CSS Adems se valorara experiencia en: Manejo y configuracin de entornos LAMP Manejo de las herramientas y APIs de Google Conocimiento bsico photoshop

PGINA 18

EMPLEA-TE

Framework Javascripts (JQuery,mootools)

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 15 DE MARZO DE 2012 PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. FUENTE: Instituto Municipal de Juventud.
Organismo: BCN Consultores.

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar el curriculum vitae a la

direccin de correo electrnico: info@bcnconsultores.com Indiquen en el asunto: Aux. Administrativo/a Cceres 2012.

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres).

Gestin administrativa de la sucursal. Funciones: Bajo las directrices la Direccin de la Sucursal, se encargar de llevar a cabo las siguientes funciones: Atencin telefnica. Atencin al cliente y a los agentes colaboradores. Gestin de documentacin. Correspondencia. Soporte administrativo al equipo comercial

REQUISITOS:
Formacin: Preferentemente CFGS en Administracin y Finanzas. Informtica: Imprescindible dominio MS-Office (Word, Excel, Outlook). Experiencia previa: Experiencia mnima de 1 ao en funciones administrativas o de recepcin.

SE OFRECE:
Horario: Maanas y 3 tardes. Retribucin: Valorable segn vala del candidato. Incorporacin: Tras finalizar el proceso selectivo.

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 15 DE MARZO DE 2012

PGINA 19

EMPLEA-TE

EMPLEO PBLICO

DOS PLAZAS PARA LA OFICINA DE IGUALDAD DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS VALLE DEL ALAGN
FUENTE: Bases de la convocatoria en www.mancomunidadvalledelalagon.es ORGANISMO: Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagn. MBITO GEOGRFICO: Pozuelo de Zarzn (Cceres). REQUISITOS:

Ser espaol/a o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de algn Estado al que, en virtud dE la aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por el Estado espaol, le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores/as. Tambin podrn participar el cnyuge de los/as nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no est separado/a de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre, asimismo, que ambos cnyuges no estn separados de derecho, sean estos/as descendientes menores de veintin aos, o mayores de dicha edad dependientes. Tener cumplidos los 18 aos y no haber alcanzado la edad de jubilacin forzosa. Estar en posesin de la titulacin acadmica de grado universitario medio o superior o cumplir las condiciones para obtenerla. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo del puesto. No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea espaola debern acreditar, adems de lo previsto anteriormente, no estar sometidos/as a sancin o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica. Estar en posesin del permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehculo.

PGINA 20

EMPLEA-TE

Haber hecho efectiva la cantidad de 20,00 euros, en concepto de derechos de examen, a favor de la Mancomunidad mediante ingreso y/o trasferencia bancaria, a la cuenta de nm: 2099.0258.03.0071364008. Caja de Extremadura. Oficina de Pozuelo de Zarzn. Todos los requisitos establecidos en esta base debern cumplirse en el momento de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.

PROCESO DE SELECCIN:

Primera Fase: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que slo una es correcta, confeccionado por el tribunal que versar sobre materias de Igualdad de Oportunidades (el temario se especifica en la convocatoria). Segunda Fase: Consistir en la realizacin de una entrevista dirigida que versar sobre las funciones y actividades propias del puesto de trabajo a desempear y sobre los mritos alegados por el/a aspirante. Tercera Fase: Concurso de mritos: la Comisin de Seleccin nicamente valorar aquellos mritos que estn suficientemente acreditados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.

SOLICITUDES:
Las solicitudes junto con la documentacin que se indica en la convocatoria, debern ser presentadas en la sede de la Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagn, sita en la Plaza de Espaa, 1 10813 Pozuelo de Zarzn Cceres; bien directamente por los interesados en horario de 8:00 a 15:00 horas o en la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en caso de ser remitidas por esta forma, los interesados adelantarn copia de la solicitud (anexo I) va fax al nmero 927 448074.

EL PLAZO DE INSCRIPCIONES FINALIZA EL 18 DE MARZO DE 2012

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DOCE PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO PARA DESEMPEAR COMETIDOS DE INSPECTOR DE ENTIDADES DE CRDITO
FUENTE: Bases de la convocatoria en www.bde.es ORGANISMO: Banco de Espaa. MBITO GEOGRFICO: Madrid.
Las plazas objeto de esta convocatoria se corresponden con las funciones de supervisin de las entidades de crdito y de otras entidades y mercados que el Banco de Espaa tiene legalmente encomendadas. El personal inspector de entidades de crdito tiene, entre otros cometidos, la misin especfica de realizar los trabajos que se le encomienden para examinar y valorar la situacin y actuacin de las entidades supervisadas, y el cumplimiento por las mismas de las normas especficas de obligada observancia, mediante visitas de inspeccin a dichas entidades, dondequiera que estn situadas, as como analizar la informacin que vienen obligadas a suministrar al Banco de Espaa, y elaborar los correspondientes informes. Dentro de los cometidos a desarrollar se incluyen tambin los derivados de la pertenencia del Banco de Espaa a organismos internacionales, y en especial al Sistema Europeo de Bancos Centrales, as como las consiguientes relaciones institucionales. Estas tareas llevan implcita la posibilidad de tener que realizar desplazamientos, tanto dentro como fuera de Espaa. La adscripcin a las tareas descritas no supondr ningn tipo de limitacin en lo concerniente a la posible movilidad funcional.

REQUISITOS:

Ser mayor de edad y cumplir uno de los siguientes: a) Tener la nacionalidad espaola. b) Tener la nacionalidad de otro Estado miembro de la Unin Europea,del Espacio Econmico Europeo o de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabaja dores. c) Ser cnyuge de espaoles o de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea, del Espacio Econmico Europeo o de otro Estado con el que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores (si el correspondiente Tratado as lo prev), siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge menores de veintin aos. d) Ser extranjero residente en Espaa en situacin legal para trabajar.

No padecer enfermedad o dificultad fsica que impida el desempeo de las funciones del puesto.

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No haber sido separado o despedido, mediante sancin disciplinaria, del servicio del Banco de Espaa, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Pblicas, poderes pblicos y sus organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como funcionario o como personal laboral; no hallarse inhabilitado para empleo o cargo pblico ni en Espaa ni en el extranjero. Carecer de antecedentes penales. Titulacin: Licenciatura universitaria, u otra superior, equivalente o anloga, a juicio del Banco de Espaa.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN: Constar de dos fases eliminatorias:

Fase selectiva. Constar de cuatro pruebas eliminatorias: Prueba general de suficiencia (eliminatoria) Consistir en la resolucin de un amplio cuestionario, de carcter bsico, sobre las siguientes materias: - Contabilidad - Derecho Mercantil - Matemticas, estadstica y clculo financiero - Sistema financiero espaol Prueba escrita de ingls (eliminatoria) Consistir en la resolucin de un cuestionario tipo test sobre idioma ingls. Ejercicio prctico (eliminatorio) Consistir en la resolucin de uno o varios supuestos de contabilidad y anlisis de balances, relacionado con el temario de la materia de Contabilidad, pudindose requerir la aplicacin de las matemticas financieras. Ejercicio terico (eliminatorio) Consistir en desarrollar cuestiones relativas al programa de la materia de Sistema Financiero Espaol. El ejercicio deber ser ledo por el aspirante ante el tribunal, en pleno o en comisin. Sus miembros podrn formularle preguntas acerca de las cuestiones sobre las que haya escrito u otras afines. Fase formativo-selectiva. (Eliminatoria) Consistir en un curso de formacin de una duracin aproximada de 10 meses, con contenidos y ejercicios tericos y prcticos. El curso tendr carcter presencial y podr completarse con otras metodologas cuando el Banco lo considere adecuado, lo que podr requerir que los aspirantes dispongan de ordenador propio y acceso a internet para un adecuado seguimiento del curso. El curso podr consistir en clases magistrales, casos prcticos, conferencias, seminarios, proyectos, prcticas, etc. y ser impartido por personal docente seleccionado por el Banco de Espaa para cada materia de entre el personal docente de instituciones acadmicas de prestigio y por profesio-

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nales del Banco de Espaa con reconocida experiencia en la materia a impartir. Algunas materias del curso podrn requerir la lectura y comprensin de textos y documentacin en ingls, as como la asistencia a clases y preparacin de ejercicios en el mismo idioma.

SOLICITUDES:
La solicitud de admisin deber realizarse en el impreso correspondiente, que se puede obtener en el sitio web del Banco de Espaa, en su Registro General o en cualquiera de sus sucursales. A dicha solicitud, correcta y completamente cumplimentada, se debern anexar, exclusivamente: El formulario de solicitud original firmado as como la documentacin recogida en los apartados anteriores deber obrar en poder de la Divisin de Formacin y Seleccin, o de cualquiera de las sucursales del Banco, no ms tarde de las 14 horas del da 30 de marzo de 2012.

EL PLAZO DE INSCRIPCIONES FINALIZA EL 30 DE MARZO DE 2012 A LAS 14:00 HORAS

PLAZA DE AGENTE DE LA POLICA LOCAL EN MALPARTIDA DE PLASENCIA

FUENTE: Bases de la convocatoria en B.O.P. Cceres de 22 de Febrero de 2012. ORGANISMO: Ayto. Malpartida de Plasencia. MBITO GEOGRFICO: Malpartida de Plasencia (Cceres).
La presente convocatoria tiene por objeto regular las bases de provisin, mediante procedimiento selectivo, en la forma de oposicin libre, de una plaza de Agente de la Polica Local, incluida en la Oferta de Empleo Pblico de 2011, encuadrada en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo C1, complemento de destino de nivel 20, pagas extraordinarias y dems retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin vigentes y aquellas que la Corporacin de este Ayuntamiento tenga acordadas o pueda acordar.

REQUISITOS:
Para tomar parte en las pruebas selectivas de ingreso en la categora de Agente, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol. b) Estar en posesin del ttulo de bachiller, tcnico o equivalente, de acuerdo con lo establecido en el art. 13 de las normas-marco, aprobadas por Decreto 218/ 2009, de 9 de octubre, en relacin con el art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. e) Carecer de antecedentes por delitos dolosos. f) Tener una estatura mnima de 167 centmetros los hombres y de 157 centmetros las mujeres.

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g) Acreditar la aptitud fsica mediante la presentacin de un certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en esta oposicin y a que se refiere el artculo 29.1. B) de las normas marco citadas. En todo caso, este certificado mdico no excluir, en absoluto, las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento mdico descrita en el artculo 29.I.A de las normas marco. h) Estar en posesin de los permisos de conducir de las clases A, B y BTP. i) Declaracin jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN: Constar de dos fases de carcter eliminatorio:

OPOSICIN LIBRE

Las pruebas a superar en la fase de oposicin sern, en el orden que se indica, las siguientes: a) Prueba psicotcnica dirigida a determinar la aptitud psicolgica y adecuacin al perfil profesional del puesto de trabajo. b) Pruebas fsicas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinacin. Previamente, se proceder a la prctica de la talla y medidas antropomtricas. c) Prueba de conocimientos que consistir en la contestacin por escrito de preguntas abiertas segn el contenido del temario del Anexo III de estas bases, en el tiempo que por el tribunal se determine. d) Prueba prctica, que consistir en la resolucin de 2 supuestos relacionados con los contenidos de materias especificas del temario del Anexo III de estas Bases, previamente determinados por el Tribunal calificar, disponiendo al efecto de una hora mxima de tiempo. e) Reconocimiento mdico.

CURSO SELECTIVO A SUPERAR EN LA ACADEMIA DE SEGURIDAD PBLICA DE EXTREMADURA QUE INCLUIR UN PERIODO DE PRCTICAS EN EL MUNICIPIO RESPECTIVO.

SOLICITUDES:
Las instancias solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo debern venir debidamente firmadas por el interesado, y en ellas los aspirantes consignarn nombre, apellidos, domicilio, D.N.I. (adjuntando fotocopia del mismo y del resguardo de haber abonado los derechos de examen) y manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas. se presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, de 08,30 a 14,00 horas de cualquiera de los das hbiles excepto el ltimo da que ser de 09,00 a 12,00 horas.

EL PLAZO DE SOLICITUDES SER DE VEINTE DAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DE LA PUBLICACIN DEL ANUNCIO EN EL BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

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PLAZA DE ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES

FUENTE: Bases de la convocatoria en B.O.P. Badajoz de 28 de Febrero de 2012. ORGANISMO: Ayto. Villafranca de los Barros. MBITO GEOGRFICO: Villafranca de los Barros (Badajoz).
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad, por el sistema de concurso oposicin libre, de una plaza de Oficial Primera denominada Encargado de Infraestructuras, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Excmo. Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo pblico del ao 2009. Dotada con las retribuciones bsicas correspondientes al grupo IV, y dems retribuciones complementarias asignadas al puesto conforme a la citada plantilla del personal aprobada junto con el presupuesto de esta entidad para el ejercicio econmico vigente

REQUISITOS:
Para tomar parte en este procedimiento selectivo ser necesario reunir las siguientes condiciones: a) b) c) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unin Europea. Tener cumplidos 16 aos de edad y no haber alcanzado la edad mxima de jubilacin. Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin y ciencia o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. No padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el desempeo de las correspondientes funciones. No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administracin Pblica, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial.

d) e)

Todas las condiciones precedentes debern reunirse el da en que finalice el plazo de presentacin de instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposicin, y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso de resultar seleccionado, del modo indicado en las bases de la convocatoria

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN:
Se efectuar por el procedimiento de concurso-oposicin y constar de dos fases: Fase de concurso: La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio; su valoracin se realizar previamente a la celebracin de la fase de oposicin y slo se aplicar a los aspirantes que hayan superado esta fase de oposicin. El Tribunal examinar los mritos aducidos por los aspirantes, presentados y debidamente justificados a la fecha de finalizacin de presentacin de solicitudes, y los calificar con arreglo al siguiente baremo: a) Mritos profesionales: Por haber desempeado puesto como personal laboral o funcionario, de Coordinador de Infraestructuras, Encargado de Infraestructura, o puestos similares dentro del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros o cualquier otra administracin, dentro del grupo IV, por

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cada mes de servicio prestado, 0,1 puntos, con un mximo de 2 puntos. Estos mritos habrn de justificarse con la certificacin de la Administracin correspondiente. b) Antigedad: Por haber desempeado puesto de personal laboral o funcionario en el departamento de Infraestructura dentro del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros o de cualquier otra administracin, por cada mes de servicio prestado, 0,05 puntos, con un mximo de 1 puntos. Estos mritos habrn de justificarse con la certificacin de la Administracin correspondiente. c) Mritos acadmicos: Por cursos, seminarios, congresos y jornadas, como mnimo con 10 horas de duracin, que estn relacionados con las tareas del puesto ofertado y prevencin de riesgos laborales, siempre que estn impartidos por Instituciones de carcter pblico, se otorgaran 0,05 puntos hasta un mximo de 1 puntos. Fase de oposicin: Esta fase consta de dos ejercicios, que sern obligatorio para todos los aspirantes, con carcter eliminatorio, y que se detallan a continuacin: Primer ejercicio: De carcter obligatorio para todos los aspirantes, consistir en un ejercicio terico en el que los aspirantes debern contestar un test con preguntas de respuestas alternativas de las que slo una es la correcta, sobre las materias comunes del programa. El Tribunal arbitrar su nmero, as como la posibilidad de puntuar negativamente las respuestas incorrectas. Segundo ejercicio: Se desarrollar una prueba prctica, durante un periodo mximo de una hora, y consistir en la resolucin de un supuesto, igual para todos los opositores, que plantear el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y sern concernientes a las funciones del el Oficial Encargado de Infraestructura, de la actividades a desarrollar en el Departamento de Infraestructura de este Excmo. Ayuntamiento y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesionales de los aspirantes, de entre las materias relacionadas.

SOLICITUDES:
Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se presentarn en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, en horas de 9,00 a 14,00 y de lunes a viernes, o conforme a lo dispuesto por el artculo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; en este caso los interesados debern adelantar, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, un fax con la copia de la solicitud que se presente a travs de estos medios, con la consignacin del sello de imposicin en correos. Derechos de examen: Se fijan en la cantidad de 15,00 euros y sern satisfechos por los aspirantes junto con su solicitud debiendo acompaar, con la misma, justificante del ingreso efectuado

EL PLAZO DE SOLICITUDES SER DE VEINTE DAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DE LA PUBLICACIN DEL ANUNCIO EN EL BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

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OFERTA FORMATIVA
CURSOS ONLINE EMPRENDEDORES CONVOCA: Proyecto FNIX. Ayuntamiento de Cceres. DESTINATARIOS: Jvenes emprendedores, estudiantes y empresas en general. CELEBRACIN: Prximamente se van a poder realizar diversas acciones de formacin on-line que te ayuden a mejorar tus actitudes emprendedoras y el funcionamiento de tu empresa. CURSOS: Las acciones formativas que podrs realizar son:

Curso on-line de creacin de empresas. Curso on-line de contabilidad de costes para PYMES. Curso on-line de anlisis financiero bsico y otro de anlisis financiero avanzado. Curso on-line de documentos empresariales. Curso on-line de tcnicas de venta: la venta consultiva.

INSCRIPCION: Enviar un mail a la atencin de Mohssen Choabi a fenix@ayto-caceres.es indicando: Nombre del curso al que te quieres inscribir, nombre y apellidos, correo electrnico, telfono, poblacin y provincia.

CURSOS OLIMPIADA DE MATEMTICAS

CONVOCA: Secretara General de Educacin. DESCRIPCIN: Se convoca la XXI Olimpiada Matemtica en la Comunidad Autnoma de Extremadura, que se regir por la Orden de 12 de marzo de 2009. PLAZO DE SOLICITUD: El plazo de presentacin de las solicitudes finalizar el da 30 de marzo de 2012. La fase comarcal se celebrar el da 21 de abril de 2012 (sbado), a las 10.30 horas en las poblaciones y centros que aparecen en el D.O.E. de 27 de febrero de 2012, n 39. PARTICIPANTES: Alumnos que en el curso escolar 2011/2012 est matriculado en el 2 curso de ESO, en cualquier centro educativo de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Podrn inscribirse como mximo, 10 alumnos/as por cada unidad del mencionado nivel que exista en el centro. +Informacin e inscripcin: D.O.E. de 27 de febrero de 2012. N 39

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CURSOS PREVISTOS PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2012 EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DE CORIA CONVOCA: Universidad Popular del Ayuntamiento de Coria. RESUMEN: Se informa de la programacin de cursos para el primer semestre de 2012. PLAZO DE INSCRIPCIN: Estar abierto a partir del 27 de Febrero en la Casa de Cultura (Oficina Municipal de Informacin Juvenil). CURSOS: Desde la Universidad Popular de Coria, atendiendo a las solicitudes que vamos recogiendo, hemos programado los siguientes cursos y talleres:

CURSO DE COCINA CREATIVA (continuacin).

Duracin: 40 horas. Lugar: A desarrollar en las instalaciones del Patronato de Formacin y Empleo. Fecha prevista: Se pondr en marcha al completar el cupo mnimo de 12 personas inscritas. Cuota: Precio pblico de inscripcin: 40

CURSO DE PORTUGUS (NIVEL MEDIO).

Duracin: 40 horas. Lugar: A desarrollar en el Instituto de Educacin Secundaria. Fecha prevista: Se pondr en marcha al completar el cupo mnimo de 12 personas inscritas. Cuota: Precio pblico de inscripcin: 40

CURSO DE INGLS (NIVEL COMUNICACIN).

Duracin: 40 horas. Lugar: A desarrollar en el Instituto de Educacin Secundaria. Fecha prevista: Se pondr en marcha al completar el cupo mnimo de 12 personas inscritas. Cuota: Precio pblico de inscripcin: 40

CURSO DE FOTOGRAFA

Duracin: 40 horas. Lugar: A desarrollar en el Espacio de Creacin Joven. Fecha prevista: Se pondr en marcha al completar el cupo mnimo de 12 personas inscritas. Cuota: Precio pblico de inscripcin: 40

CURSO DE COCINA FRA

Destinatarios: Especial para personas con discapacidad. Fecha prevista: En los sbados a partir de las 10.30h. de la maana, en las instalaciones del
Patronato de Formacin y Empleo, a partir de Marzo.

Cuota: Es gratuito aunque se solicitar la aportacin de materiales.

TALLER DE JABONES

Duracin: dos sesiones de 2 horas. Lugar: En la Casa de Cultura o Local prximo. Fecha prevista: el 18 y 19 de Abril. Cuota: Es gratuito aunque se solicitar la aportacin de materiales.
+ Para ms informacin: AYUNTAMIENTO DE CORIA. Plaza San Pedro, 1. Tel. 927 508000. Email. ayto@coria.infomail.es

CURSOS DEPORTIVOS EN EL ANILLO CONVOCA: El Anillo. SEXPE. DURACIN: De 14 de marzo a 27 de abril de 2012 en Cceres, Mrida, Plasencia y Badajoz MODALIDADES: Natacin. Valoracin de las capacidades fsicas. Coreografas. Programacin de actividades de natacin. Valoracin de las capacidades fsicas. REQUISITOS: Ttulo de Graduado en E.S.O. para el nivel 2 o ttulo de bachiller para el Nivel 3. Certificado de profesionalidad. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 y/o de 45. INSCRIPCIN: 12 de marzo de 2012. + Informacin en: http://www.elanillo.org www.extremaduratrabaja.es

CURSOS DE IDIOMAS EN EL EXTRANJERO 2012

CONVOCA: Instituto de la Juventud de Extremadura en colaboracin con el resto de Comunidades Autnomas. DESTINATARIOS: El programa Cursos de idiomas en el extranjero, pone a disposicin de la poblacin joven de la regin la posibilidad de viajar a diferentes zonas del mundo. OBJETIVO: Que la juventud pueda aprender o perfeccionar una nueva lengua, y se enriquezca de la convivencia intercultural. DESCRIPCIN: Se recoge una amplia seleccin de cursos internacionales en ms de 100 prestigiosas escuelas de idiomas, situadas en diferentes pases. IDOMAS QUE PUEDEN ESTUDIARSE: Ingls, francs, alemn, italiano, rabe, chino, portugus y ruso son los idiomas que pueden estudiarse en diferentes pases como Reino Unido, Irlanda, Canad, Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia, Marruecos, Portugal o Rusia, entre otros. CARACTERSTICAS: Se recogen las caractersticas de cada curso y descripciones de las localidades donde se desarrollan, para que los jvenes interesados puedan adquirir una primera informacin que les permita desenvolverse en un ambiente internacional multicultural. SOLICITUD: Tienes que rellenar la ficha de solicitud como mnimo 15 das antes del comienzo del curso, en temporada baja (de enero a mayo y de octubre a diciembre), y 30 das antes, en temporada alta (de junio a septiembre). Para los cursos en Estados Unidos y Canad, 30 o 60 das antes de la fecha del comienzo del curso, dependiendo de si se necesita o no visado de estudiante. PRECIOS: Condiciones y formas de pago: En el momento de solicitar la inscripcin para un curso se deber abonar el 40% de su importe. El 60 % restante deber abonarse, una vez confirmada la reserva de plaza por parte de la escuela, cuando lo solicite la oficina y antes del comienzo del curso, salvo ofertas especiales. EL PRECIO NO INCLUYE: Gastos de viaje hasta el pas de destino; Gastos de transporte local; Actividades y excursiones que sean opcionales dentro de los programas de cada escuela ni traslados. RESERVA DE PLAZA: La reserva de plaza en los cursos publicados en este programa no se considera definitiva hasta que no se reciba la confirmacin por parte de la escuela.

+ Informacin en: http://juventudextremadura.com/

Los diez mandamientos de los gurs del management para gestionar pocadel en laen una empresa hacen hincapi empresario sidad yde crisisymerde ajustarse a neceva realidad della placadosegnoperaciodefinir nuenificarsus mximo todas recomendaciones, elaboradodeclaprendeal un des- la go de de se por nes la red universitaescuela de ynegocios Wharton Universia,internacional el ria patrocinadaconsideBanco Santander. "Podemos por rar que el fin es loplanificacin de laa grar los objetivos y largo plazo en las empresas, desarrollando estrategias a gestionandollevar PGINA 31 cursospuntualizaprocabo dichas estrategias", para los reMiguel Costa,emprefesor buen plan detrs de Empresa (IE). "Tododebe Instituto sarial del estructuraun procesoy reflexivo, ordenado llevardel do", explica Costa. Los expertos de management consideran, desmarcarse que en asimismo, poca crisisrendirse nunca empresas debenlasdificultades. de sus competidores y no las expertos ante como ejemplo Muchos Steve citan mximo resel caso de despedido Jobs, fue dela componsablede mismo quien que lantes. en 1985 paa aos Apple, fund Jobs consiSin embargo, la su a regreso las durascomgui relanzardel merpaa.a expertos Pese condiciones repetir cado, los engenerar delcansan se management no que empresarios que crisis oportunidades de negocio para aquellos laplanpor negoapuesten coninvertir y cuenten de un buen cio.'abc' de la bueEl prxis empresana rial

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TE INTERESA

11 CLAVES PARA ENTENDER LA NUEVA LEGILACIN LABORAL

contrato indefinido para emprendedores, en empresas de menos de 50 trabajadores, que incluye una deduccin de 3.000 euros para la contratacin del primer trabajador menor de 30 aos que est en desempleo. El empleado podr cobrar un 25% de la prestacin por desempleo y el empleador deducirse el 50% del coste para la empresa. - Qu ventajas tendrn los jvenes a la hora de ser contratados? La reforma quiere que las pequeas y medianas empresas cuenten con jvenes. Para ellos se disea un contrato de formacin hasta los 30 aos con un periodo de prueba de un ao. Las que contraten este perfil de empleado tendrn bonificacin en las cuotas que pagan a la Seguridad Social: 1.000 euros en el primer ao de contrato, 1.100 euros en el segundo y de 1.200 en su tercer ao de contrato.

l real decreto ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma laboral ha entrado en vigor despus de que fuera publicado en el BOE. A lo largo de sus 63 pginas se modifican numerosos decretos y leyes de la legislacin actual, por lo que pueden surgir numerosas dudas. - Podr el empresario bajar el salario de sus trabajadores en poca de crisis? S. El requisito es que la empresa acumule nueve meses consecutivos de cada de ingresos o ventas. En este caso podr modificar las condiciones laborales de sus trabajadores (salarios, jornada, sistema de rendimientos, cambio de categora profesional, etc...) - Hasta cundo se podr encadenar un contrato temporal? El Gobierno ha restablecido la prohibicin de encadenar contratos temporales a partir del 31 de diciembre de 2012. El Gobierno de Rodrguez Zapatero haba aprobado de manera temporal que esos encadenamientos pudieran superar los 24 meses hasta el 1 de enero de 2013. - Qu beneficios introduce la reforma para el emprendedor? Por ejemplo, ayudas a la contratacin del primer empleo. Se pone en marcha un

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nes elaborado por la escuela de universitaWharton ynegocios sia,internacional el ria la red UniverpatrocinadaconsideBanco Santander. "Podemos por rar que el fin es loplanificacin de laa grar plazo en las largolos objetivos y empresas, desarrollando estrategias gestionandollevar a cursospuntualizaprocabo dichas estrategias", para los reMiguel Costa,emprefesor buen plan de Empresa detrs "Todo dely reflexivo, sarial debe Instituto un proceso llevar(IE). ordenado estructurado", explica Costa. Los expertos de management consideran, desmarcarse que en asimismo, poca del crisisrendirse nunca empresas debenlasdificultades. de sus competidores y no las expertos ante como ejemplo Muchos Steve citan el caso de despedido Jobs, mximo componsablede mismo quien quedela resfue lantes. en 1985 paa Jobs Apple, fund aos consiSin embargo, la su a regreso las durascomgui relanzardel merpaa.a expertos Pese condiciones repetir cado, los delcansan engenerar se la crisis aquequemanagement que oportunidades deno negocio para invertir llos empresarios apuesten con un y cuenten de buen planpor negocio.'abc' de la bueEl prxis empresana rial

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- Si un empleado es despedido a partir de 2013, qu indemnizacin por despido improcedente tendr, 45 o 33 das por ao? Si su contrato es indefinido ordinario y es despedido de forma improcedente, recibir una indemnizacin de, por un lado, 45 das por cada ao trabajado hasta 2011 (mximo 42 mensualidades) y, por otro, de 33 das por el ao trabajado a partir de la entrada en vigor de esta reforma (y mximo de 24 meses). - Si el despido es procedente, qu indemnizacin le corresponder? Si la empresa alega causas organizativas, econmicas, tcnicas o de produccin, la indemnizacin seguir siendo la misma que ahora: 20 das por ao trabajado con un mximo de 12 mensualidades. - Qu ha cambiado entonces en los despidos procedentes? La reforma ampla y clarifica las causas. As, se entiende que concurren causas econmicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situacin econmica negativa, como la existencia de prdidas actuales o previstas, o la disminucin persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entender que la disminucin es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. - Ya no va a haber contratos con 45 das de indemnizacin? No, pero se mantienen los actuales hasta su finalizacin.

A partir de ahora solo habr un contrato indefinido con 33 das de indemnizacin por ao trabajado y un mximo de 24 meses. - Podrn despedir a un trabajador por absentismo? El nuevo marco elimina el concepto de absentismo ligado a la media de la plantilla. Es decir, que ahora se tendrn en cuenta las faltas individuales para el despido del trabajador por este motivo. - Se acaba con la prrroga indefinida de los convenios que finalizan? La denominada ultraactividad o prrroga automtica e indefinida de los convenios que caducan ha sido limitada a dos aos a contar desde el momento que se denuncia. Si no hay acuerdo, se deber acudir a un arbitraje. - A qu est obligado un parado? Los desempleados que estn apuntados en las listas de los servicios pblicos de empleo y estn cobrando una prestacin por paro podrn realizar servicios de inters general en beneficios de la comunidad a travs de convenios con las Administraciones pblicas.

Fuente: abc.es

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EMPRENDEDORES

TIENE USTED CINCO MINUTOS

ocas cosas hay que un empresario valore ms que su tiempo. Por eso si somos capaces de resumir una idea, proponer un proyecto, vender un negocio o presentar nuestra empresa en cinco minutos habremos conseguido ya la mitad del trabajo. No hay que olvidar que lo que hagas en el primer intento determinar el futuro de la conversacin. En su libro Tienes tres minutos Ricardo Bellino resume los resultados de un estudio sobre el lenguaje corporal en el que se fijan un porcentajes de importancia en la transmisin del mensaje para cada uno de los elementos que intervienen en una conversacin cara a cara y las conclusiones son sorprendentes: las palabras, el discurso en s, slo supone el 7%, mientras que otros elementos aparentemente ms colaterales como los visuales representan el 55 %. El 38 % restante se reserva para los elementos vocales. (tono inflexin, etc.) Cundo y dnde solicitar los cinco minutos? Podra darse el caso de encontrarnos de manera fortuita con la persona a la que nos queremos dirigir pero sera motivo de casualidad, por lo que lo ms recomendable sera

intentar concertar una cita. En cualquier caso, un consejo infalible es tener nuestro discurso bien preparado para que cuando surja la ocasin no nos pille desprevenidos.

Ojo con aprovechar momentos de ocio o de descanso de nuestro interlocutor porque puede considerarlo como una intromisin intolerable. En esto, como en casi todo en la vida, se trata de utilizar el sentido comn y no molestar a nadie de la misma manera en que no nos gustara que hiciesen con nosotros. Pero una vez identificada la oportunidad, no la desaproveches y lnzate a exponer tus ideas. Como dice el refrn, las oportunidades las pintan calvas. No dejes pasar nunca una buena ocasin para exponer tus ideas empresariales, profesionales e incluso personales.

Cmo hacerlo?: Con aplomo y decisin. No

hay nada que contagie tanto como el entusiasmo. Es importante confiar plenamente en la idea que presentamos: el entusiasmo nos hace transmitir pasin y confianza en lo que estamos diciendo. Se trata pues, de adoptar una actitud positiva y entusiasta, de manera que, sea cual sea la respuesta de nuestro

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interlocutor, nada nos haga dudar de nuestro objetivo. Los grandes empresarios e inversores suelen ser grandes manipuladores en el buen sentido de la palabra, es decir, estn acostumbrados a darle la vuelta a la tortilla en cuestin de segundos con lo cual es importante que tengamos preparados no slo un sinfn de rplicas, contrarrplicas y argumentos, sino tambin sera bueno que hicisemos un ejercicio de autocontencin para evitar caer en provocaciones. Hay que tener en cuenta que el entusiasmo y la credibilidad deben transmitirse tambin a travs de la comunicacin no verbal, el contacto visual, por ejemplo, mirar a los ojos. Tambin es importante la expresividad con las manos, realizando movimientos abiertos y contundentes, pero no agresivos. Para ello es bsico mostrar naturalidad, de manera que muestres seguridad y fuerza. Tambin es importante cuidar el volumen de la voz, teniendo presente una entonacin media y velocidad media y equilibrada. Todo ello sin olvidar la velocidad del otro: si es alguien que se mueve rpido y habla deprisa, es mejor acelerar nuestro discurso; si, por el contrario, es alguien que tiende a la reflexin y a la parsimonia, conviene moderar el ritmo. Apariencia personal: Nos resulta ms dejarnos asaltar por alguien con un aspecto cuidado y que por alguien que se muestra desaseado o con una evidente falta de esttica. Existen colores ms adecuados a la presentaciones: en el caso de los hombres, el traje azul.

Es atractivo, pero no estresante ni estridente. En el caso de las mujeres, los colores ocres o naranja captan la atencin pero no generan tensin ni agresividad. El maquillaje, siempre discreto. Si eres mujer, ten en cuenta la estatura de tu interlocutor a la hora de ponerte tacones, porque si le sobrepasas mucho le puede resultar violento y repercutir negativamente en la forma de escucharte. Perfume s, pero suave, no hay que olvidar que las impresiones que nos entran por el olfato son las ms persistentes.

Tanto si vamos a intentar convencer a un cliente, como a un inversor, se recomienda ofrecer una imagen de prestigio a travs de algunos elementos que pueden demostrar nuestro nivel, ya que de lo que se trata es de transmitir la idea de proponer un negocio de t a t. Si se trata de un proveedor o jefe, es bueno ponerse a un nivel ms adecuado o incluso menor, pero dando la imagen de que no vas a necesitar tanto el puesto. El coche limpio y en perfecto estado, que d la impresin de que tienes un nivel y que vendes mucho, aunque sin exagerar. Un buen recurso para mostrar entusiasmo es sonrer mientras expones tu idea: resulta ms cordial y amigable.

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: ABERTURA, ALCOLLARIN, CAMPO LUGAR, ESCURIAL, MADRIGALEJO, MIAJADAS, VILLAMESIAS, ZORITA.

MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: POLGONO 1 DE MAYO CAMINO DE LA VASCONA N 10 C.P. 10100 MIAJADAS (CCERES)

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