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6.- Qu ms se ha reformado?
6.1. Las ETTs como Agencias de Colocacin Desde el ao 1994, cuando las ETTs empiezan a poder actuar en Espaa, traficando con personas, estas empresas mafiosas no han hecho sino progresar en sus negocios. Ya en 2010 la reforma planteada les daba capacidad para actuar en sectores que antes tenan vetados, siguiendo los criterios europeos de facilitar el trabajo a las ETTs, al que no se opuso en ningn momento el sindicalismo oficial europeo. En esta ocasin se termina de regular el paso de las ETTs a Agencias de colocacin, para colaborar dicen, con las Agencias de Colocacin pblicas en el reto de proporcionar empleo. Todos sabemos lo que supone esto: circulacin de listas negras, peores condiciones de trabajo, inestabilidad laboral, incapacidad organizativa de los trabajadores para defenderse 6.2. Las horas extra en la contratacin a tiempo parcial En otro momento fueron la estrella en la desregularizacin del empleo. En la actualidad son el arma definitiva para evitar los despidos masivos y conservar el empleo, o mejor dicho, las empresas con menores costes salariales. Las sucesivas reformas de estos contratos han permitido que de no poder realizarse ms horas extra que las imprescindibles por causas de fuerza mayor, se metan las horas complementarias que pueden llegar al 77% de la jornada mxima hasta esta reforma, y permitir prcticamente hacer las mismas horas que un contrato a jornada completa con esta reforma. Otra solucin perfecta promovida por la patronal y los sindicatos, que solamente viene a legalizar lo que ya existe a da de hoy: la contratacin parcial para que los empresarios paguen menos, mientras tienen a los trabajadores haciendo la jornada completa.
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