MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS- IBORES- JARA

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIN LABORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE UN/A (1) TCNICO/A, ENCARGADO/A DE LA EJECUCIN DEL CONVENIO DE COLABORACIN CELEBRADO ENTRE ESTA MANCOMUNIDAD INTEGRAL Y EL SERVICIO EXTREMEO DE SALUD (SES), PARA LA FINANCIACIN DEL PROYECTO CIUDADES SALUDABLES Y SOSTENIBLES DURANTE EL EJERCICIO 2012. PRIMERA: Objeto de la convocatoria.Se convocan pruebas selectivas para la contratacin laboral, a tiempo completo, de un/a (1) Tcnico/a, encargados/as de la ejecucin del convenio de colaboracin celebrado entre esta Mancomunidad Integral y el Servicio Extremeo de Salud (SES), para la financiacin del proyecto ciudades saludables y sostenibles durante el ejercicio 2012, y en los trminos previstos en el mismo. SEGUNDA: Condiciones que deben reunir los aspirantes.Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza ofertada ser necesario: a) Ser espaol/a o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unin Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los trminos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia, o nacional de los restantes pases que rena las condiciones y requisitos previstos en la vigente Ley de Extranjera. b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. b) Tener formacin y/o experiencia laboral en el campo de la Salud y/o del Medio Ambiente. c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo del puesto y declarar que se est en disposicin de realizar los desplazamientos derivados del puesto de trabajo. d) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autnomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas por sentencia firme. e) Estar en situacin de demandante o mejora de empleo en el momento de su contratacin; con respecto a los demandantes de mejora de empleo se atender a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. f) Los nacionales de los dems Estados a que hace referencia el apartado a) debern acreditar, adems de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia lo apartados anteriores, no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica. Dicha acreditacin se efectuar mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus pases de origen. Los requisitos exigidos en los antedichos apartados tienen que reunirse, como mximo, el da en que finalice el plazo sealado para la presentacin de instancias. TERCERA: Presentacin de Instancias.1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en la que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, as como aportar los correspondientes documentos acreditativos, se dirigirn al Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara y se presentarn los das laborables en el Registro General de esta Mancomunidad, de 10 a 14 horas, o en cualquiera de los Ayuntamientos de los municipios que la integran, en horas de oficina de cada uno los mismos.

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2.- El plazo de presentacin de instancias se extiende desde el da 10 al 17, ambos de febrero de 2012; las presentes bases se publicarn en la sede de la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara, en los Ayuntamientos de los municipios que la integran y en su web administrativa (www.mancomunidad.org.es). 3.- Las solicitudes vendrn acompaadas de la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos y mritos alegados, as como de currculum en que se har constar datos personales, profesionales, domicilio a efectos de notificaciones y telfono de contacto. CUARTA: Proceso de seleccin.El proceso selectivo, de carcter eliminatorio y de concurrencia obligatoria para los aspirantes, constar de tres fases: A) Concurso; B) Cuestionario; C) Entrevista. A) Concurso: La fase de Concurso consistir en la valoracin de los mritos incluidos en el baremo que consta en el ANEXO I, segn la puntuacin especificada en el mismo. El Tribunal Calificador nicamente valorar aquellos mritos que estn suficientemente acreditados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. No ser tenido en cuenta ningn mrito que no est debidamente documentado. Los cursos de formacin y perfeccionamiento recibidos y alegados por los/as aspirantes debern acreditarse mediante diploma, certificacin de asistencia y/o certificacin de aprovechamiento, en los que debern figurar necesariamente las horas lectivas de duracin de los mismos. La experiencia laboral ser valorada a partir del correspondiente certificado de empresa con especificacin de los meses trabajados y la categora profesional y ocupacin desarrollada, e informe de Vida Laboral emitido por la Seguridad Social, no siendo vlida la mera presentacin de los contratos. Asimismo, se valorarn las colaboraciones o trabajos relacionados con proyectos de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que no hayan implicado relacin laboral. Se acreditar mediante certificado del organismo correspondiente. La puntuacin mxima alcanzable en esta fase es de 2 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuacin mnima de 0,004 para pasar a la siguiente fase. B) Cuestionario: El cuestionario que debern contestar por escrito los/as aspirantes, contendr 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que slo una es correcta. Estar elaborado por el Tribunal Calificador y versar sobre cultura general y materias relacionadas con el campo de la Salud y/o Medio Ambiente Se valorar con un mximo de 6 puntos, pasando a la siguiente fase los/as aspirantes que hayan obtenido un mnimo de 3 puntos. No obstante quedar el Tribunal facultado para aumentar o disminuir la puntuacin exigida para acceder a la siguiente y ltima prueba. C) Entrevista: La entrevista a la que debern someterse los/as aspirantes, sern realizadas por el Tribunal Calificador, y versarn sobre las funciones y actividades propias del puesto de trabajo a desempear, las actitudes y disposicin para su desempeo, y sobre los mritos alegados por el/a aspirante.

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Tendr una duracin mxima de 15 minutos por aspirante y ser valorada de 0 a 2 puntos. CUARTA: Listas de Admitidos y Excluidos, y Tribunal Calificador.Las listas de admitidos y excluidos, as como el Tribunal Calificador se determinarn mediante Resolucin de Presidencia de la Mancomunidad Integral Villuercas-Ibores-Jara, que se publicar en el Tabln de Anuncios de la Mancomunidad y en su web administrativa (www.mancomunidad.org.es). QUINTA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios.1.- El concurso-oposicin se celebrar en una nica jornada, el da, hora y lugar sealado a tal efecto en la Resolucin de Presidencia a que se refiere la clusula cuarta de las presentes Bases. 2.- El orden de actuacin de los ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta se determinar por sorteo. 3.- Los aspirantes, que sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo en casos de fuerza mayor debidamente acreditados y apreciados libremente por el Tribunal, debern asistir provistos de su Documento Nacional de Identidad. La no presentacin de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinar la prdida de su derecho a participar en los ejercicios y, consecuentemente, quedar excluido del procedimiento selectivo. SEXTA: Calificacin.En la fase de entrevista, las calificaciones se adoptarn sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal constituyendo la media aritmtica de dichas puntuaciones la calificacin de la entrevista. En la fase de cuestionario, las calificaciones se adoptarn valorando a razn de 0,2 puntos por cada respuesta correcta y restando 0,03 por cada pregunta incorrecta, siendo el resultado de dicha operacin la calificacin del cuestionario. La puntuacin mxima alcanzable en el proceso selectivo ser de 10 puntos y estar constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases. En caso de empate entre dos o ms aspirantes, se resolvera a favor del candidato/a que hubiera obtenido la mayor calificacin en la primera fase (entrevista) del procedimiento; el primero de los ejercicios (cuestionario); si persistiera el empate se resolvera a favor del candidato/a que hubiera obtenido la mayor calificacin en la segunda fase (entrevista); si an as persistiera el empate se resolvera a favor del candidato/a que hubiera obtenido mayor puntuacin en la tercera fase (concurso); si persistiera el empate, se procedera a su resolucin por sorteo. SPTIMA: Relacin de seleccionados.Terminada la calificacin de los/as aspirantes, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Mancomunidad Integral y en su web administrativa, relacin de todos los aspirantes con la puntuacin obtenida por cada uno/a, declararando seleccionados/as a los tres que ms puntuacin haya obtenido, no pudindose declarar que han sido seleccionados un nmero mayor de los aspirantes al de los puestos de trabajo convocados, y elevar dicha relacin al Sr. Presidente con propuesta de su contratacin. En caso de que uno o ms seleccionado/s renunciase/n en cualquier momento o no pudiera/n ocupar el puesto de trabajo por algn motivo, el Presidente podr optar por convocar nuevamente la plaza o contratar al primero/a por orden de puntuacin en la calificacin de los/as aspirantes y as sucesivamente (bolsa de trabajo).

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DCIMA: Incidencias.Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuacin del Tribunal, se podrn interponer impugnaciones por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios y medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposicin en aquellos aspectos no previstos en las bases.

En Logrosn, a 7 de Febrero de 2012. EL PRESIDENTE

Fdo: Carlos Javier Ros Peromingo.

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ANEXO I (BAREMO DE MRITOS)

1. Formacin en el campo de la salud y/o medio ambiente (mximo 1 punto): Hasta 20 horas Entre 21 y 40 horas Entre 41 y 99 horas Entre 100 y 199 horas Entre 200 y 299 horas Entre 300 y 399 horas Ms de 400 horas 0,05 puntos 0,10 puntos 0,20 puntos 0,30 puntos 0,40 puntos 0,50 puntos 0,60 puntos

2. Experiencia profesional en el campo de la salud y/o medio ambiente (mximo 1 punto) Por haber trabajado como tcnica/o en proyectos de ciudades saludables y sostenibles. Por haber trabajado en programas relacionados con el campo de la salud y/o medio ambiente

0,06 puntos/mes 0,04 puntos/mes

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RESOLUCIN DE PRESIDENCIA Con esta fecha he resuelvo aprobar las presentes bases as como la convocatoria de de pruebas selectivas para la contratacin laboral, a tiempo parcial, de un/a Tcnico/a, encargados/as de la ejecucin del convenio de colaboracin celebrado entre esta Mancomunidad Integral y el Servicio Extremeo de Salud (SES), para la financiacin del proyecto ciudades saludables y sostenibles durante el ejercicio 2012, y en los trminos previstos en el mismo. En Logrosn, a 8 de febrero de 2012. EL PRESIDENTE

Fdo: Carlos Javier Ros Peromingo.