MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS- IBORES- JARA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACION LABORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE TRES (3) AGENTES DE IGUALDAD, ENCARGADOS/AS DE LA EJECUCION DEL CONVENIO DE COLABORACION CELEBRADO ENTRE ESTA MANCOMUNIDAD INTEGRAL Y EL INSTITUTO DE LA MUJER DE EXTREMADURA (IMEX), PARA LA FINANCIACION DE UNA OFICINA DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GENERO DURANTE EL EJERCICIO 2012. PRIMERA: Objeto de la convocatori Se convocan pruebas selectivas para la coniratacién laboral, a tiempo parcial, de tres (3) Agentes de Igualdad, encargados/os de Ia ejecucién del convenio de colaboracién celebrado entre esta Mancomunidad Integral y el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), para la financiacién de una oficina de igualdad y violencia de género durante el ejercicio 2012, y en los téminos previstos en el rrismo. SEGUNDA: Condiciones que deben reunir los aspirantes.- Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a las plazas ofertadas sera necesario: @) Ser espafol/a 0 nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unién Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicacién Ia fibre circulacién de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula esta materia, o nacional de los restantes paises que retina las condiciones y requisitos previstos en la vigente Ley de Extranjeria, 6) Tener cumplides 16 afos y no exceder, en su caso, de la edad méxima de jubilacién forzosa. b) Estar en posesiin de fitulacién de Licenciado 0 Diplomado, 0 de fitulaciones con valor académico equivalent. ¢) Poser la capacidad funcional necesaria para el desempefio del puesto y declarar que se esta en disposicién de realizar los desplazamientos derivades del puesto de trabajo, @) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Auténomas 0 a las Entidades Locales, ni hallarse inhabiitado para el ejercicio de funciones publicas por sentencia firme. ¢) Estor en situacién de demandante 0 mejora de empieo en el momento de su contratacién; con respecto a los demandantes de mejora de empleo se atender’ a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibildades de! Personal al Servicio de las Administraciones Pubiicas. f] Los nacionales de los demas Estados a que hace referencia el apartado a) deberan acreditar, ademas de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia lo apartados anteriores, no estar sometidos a sancién disciplinaria 0 condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcién publica. Dicha acreditacién se efecivaré mediante certiicados expedides por las auloridades competentes de sus paises de origen. Los requisitos exigidos en los antedichos apartados tienen que reunirse, como maximo, el dia en que finalice el plazo sefialado para la presentacién de instancias. TERCERA: Presentacién de Instancias.- 1+ Las instancias solicitando tomar parle en las pruebas selectivas, en la que los/as aspirantes deberan manifestar que retnen todas y cada una de las condiciones exigidas en a base segunda, asi como aportar los correspondientes documentos acreditativos, se dirigirén al Sr. Presidente de la Mancomunidad Integral Viluercas-Ibores-Jara_y se presentaran los dias laborables en el Registro General de esta Mancomunidad, de 10 a 14 horas, o en cuaiquiera de los Ayuntamientos de los municipios que la integran, en horas de oficina de cade uno los mismos. 4MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS- IBORES- JARA 2.- El plazo de presentacién de instancias se extiende desde el dia 17 al 24, ambos de enero de 2012; las presentes bases se publicardn en Ia sede de la Mancomunidad integral Villuercas-Ibores-Jara, en los Ayuntamientos de los municipios que la integran y en su web administrative (www.mancomunidad.org.es). 3 Las solicitudes vendrén acompariadas de la documentacién acreditativa de los méritos legados, asi como de curriculum en que se haré constar datos personales, protesionales, domictio a efectos de notificaciones y teléfono de contacto. CUARTA: Proceso de seleccién.- El proceso selectivo, de caracter eliminatorio y de concurrencia obligatoria para los/as aspirantes, constaré de tres fases: A) Cuestionario; B) Entrevista; y C) Concurso, ‘A) Cuestionario: EI cuestionario que deberén contestar por escrito los/as aspirantes, contendré 40 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que sélo una es correcta. Estard elaborado por el Tribunal Calificader y versard sobre materias de Igualdad de Oportunidades: = Ley Orgénica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccién Integral contra la Violencia de Género. ~ Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para Ia Igualdad efectiva de mujeres y hombres, = lll Plan para la igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura. + Iniciativas Comunitarias de Igualdad. Ley 11/2001, de Creacién de Instituto de la Mujer de Extremadura. = Ley 8/2011, de 22 de Marzo, de Igualdad enire Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. -Materios de Desarrollo Local y Rural. ~Tertitorio de la Comunidad Auténema de Extremadura Los/as aspirantes dispondran de un tiempo de 45 minutos para la realizacién de! ejercicio, que sera valorado a razén de 0,1 puntos por cada respuesta correcta. Cada pregunta incomecta restaré 0,03 puntos. Se valoraré con un maximo de 4 puntos, pasando a la siguiente fase los/as aspirantes ‘que hayan obtenido un minimo de 2 puntos. A) Entrevista: La entrevista a la que deberdn someterse los/as aspirantes, serdin realizadas por el Tribunal Calficador, y versardn sobre las funciones y actividades propias del puesto de trabajo a desempefr, los cctitudes y disposicién para su desempeno, y sobre los méritos alegados por e/a aspirante. Tendré una duracién maxima de 15 minutos por aspitante y seré valorada de 0.0 4 puntos, siendo necesario obtener un minimo de 2.5 puntos para acceder a la siguiente fase.MANCOMUNIDAD INTEGRAL VILLUERCAS- IBORES- JARA C) Concurso: La fase de Concurso consisliré en la valoracién de los méritos incluidos en el baremo que consta en el ANEXO |, segun la puntuacién especificada en el misrno. El Tribunal Calificador Onicamente valoraré aquellos _meéritos que estén suficientemente acreditados hasta la fecha de finalizacién del plazo de presentacién de solicitudes. No seré tenido en cuenta ningin mérito que no esté debidamente documentado. Los cursos de formacién y perfeccionamiento recibides y alegados por los/as aspitantes deberan acreditarse mediante diploma, ceriificacién de asistencia y/o certificacién de aprovechamiento, en los que deberdn figurar necesariamente las horas lectivas de duracién de los mismos. La experiencia laboral seré valorada a parti del corespondiente certificado de empresa con especificacién de los meses trabajados y la categoria profesional y ocupacién desarrollada, e informe de Vida Laboral emitide por la Seguridad Social, no siendo valida la mera presentacién de los contratos. Asimismo, se valorarén las colaboraciones o trabajos relacionados con proyectos de lgvaldad de Oportunidades entre mujeres y hombres, que no hayan implicado relacién laboral. Se acreditard mediante cerfficado del organismo correspondiente. La puntuacién maxima alcanzable en esta fase es de 2 puntos, siendo necesario haber superado las dos fases anteriores para que sean contabllizados. ‘CUART/ : Lista de Admitides/as y Excluides/as, y Tribunal Calificador. La lista de admifidos/as y excluidos/as, asi como el Tribunal Calificador se determinarén mediante Resolucién de Presidencia de la Mancomunidad Integral Villuercas- Ibores-Jara, que se publicaré en el Tablén de Anuncios de la Mancomunidad y en su web administrative (www.mancomunidad.org.es). QUINTA: Comienzo y desarrollo de los ejercicios.- 1+ €l procedimiento selectivo se celebraré en el dia, hora y lugar sefialado a tal efecto en la Resolucién de Presidencia a que se refiere la cléusula cuarta de las presentes Bases. 2- El orden de actuacién de les ejercicios que no puedan realzarse de forma conjunta se determinaré por sorteo. 3 Los/as aspirantes, que serén convocados pare cade ejercicio en llamamiento Unico, salve en casos de fuerza mayor debidamente acreditados y apreciados libremente por el Tribunal, deberén asisti provistos de su Documento Nacional de Identidad La no presentacién de un/a aspirante a cualquiera de os ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinara la pérdida de su derecho a patlicipar en ios eiercicios y, consecuentemente, quedaré excluido del procedimiento selectivo. SEXTA: Calificacién. En la fase de entrevista, las calificaciones se adoptaran sumando las puntuaciones olorgadas por los distintos miembros del Tribunal constituyendo la media aritmética de dichas puntuaciones la calificacion de la entrevista, En la fase de cvestionatio, las calficaciones se adoptarén valorando a razén de 0,1 puntos por cada respuesta correcta y restando 0,03 por cada pregunta incorrect, siendo el resuliado de dicha operacién la calficacién del cuestionario.