Programa de Prevencin a la Discapacidad

Lo que debemos saber sobre la DISCAPACIDAD

Ing. Yongel Delgado

Se entiende por DISCAPACIDAD la condicin compleja del ser humano constituida por factores biopsicosociales, que evidencia una disminucin o supresin temporal o permanente, de alguna de sus capacidades sensoriales, motrices o intelectuales que puede manifestarse en ausencias, anomalas, defectos, prdidas o dificultades para percibir, desplazarse sin apoyo, ver u or, comunicarse con otros, o integrarse a las actividades de educacin o trabajo, en la familia con la comunidad, que limitan el ejercicio de derechos, la participacin social y el disfrute de una buena calidad de vida, o impiden la participacin activa de las personas en las actividades de la vida familiar y social, sin que ello implique necesariamente incapacidad o inhabilidad para insertarse socialmente. Clase de Discapacidad; Permanente. Temporal e Intermitente. Tipos de Discapacidad; Fsica-Motora, Sensorial ( visual, auditiva) y Cognitiva ( Intelectual, Psiquica y mental). Causas de la Discapacidad; -Congnitas; Es aquella que se manifiesta desde el nacimiento, producida por un trastorno durante el desarrollo embrionario o durante el parto. Puede ser consecuencia de un afeccin hereditaria o de factores ambientales. Se distinguen dos tipos de causas congnitas: hereditarias (genticas) y no hereditarias. Por ejemplo, el Glaucoma es hereditaria y las amputaciones congnitas no lo son. -Adquiridas; La discapacidad adquirida va asociada a distintas causales: accidentes, traumas, violencia, intoxicaciones por medios ambientales o medicamentosos, problemas conductuales (por ejemplo, atentar contra la vida ) y/o sociales (alcoholismo, drogadiccin). Adems hay discapacidades causadas las enfermedades discapacitantes por tumores, infecciones, procesos degenerativos, problemas hormonales y metablicos etc.
Trato adecuado a las Personas con Discapacidad.

- No se sienta extrao, incomodo o tmido ante una persona con discapacidad. - No sienta ni demuestre lstima hacia las personas con discapacidad. - No trate de ayudar en todo a las personas con discapacidad, a menos que el lo solicite. - No grite, ni haga gestos faciales exagerados al comunicarse con una persona con discapacidad auditiva. - No se sienta ofendido, si una persona con discapacidad no necesita su ayuda en ese Momento. - No manifieste asombro o desconcierto cuando no entienda lo que intenta comunicarle una persona con discapacidad auditiva. - No se asombre de las cosas que realizan las personas con discapacidad en cuanto a deporte, arte, estudio, trabajo y actividades de la vida diaria. - No diga que las personas sin discapacidad son normales, porque de esta manera est llamando anormales a quienes tienen una discapacidad. - No sienta temor ante una persona con discapacidad mental; el rechazo es una de las experiencias ms desagradables. - No olvide dirigirse a las personas ciegas por su nombre. - No utilice trminos y expresiones amarillistas y ofensivos ( Lisiado, mutilado, cojo, mocho, deforme, mudo, invlido, loco, anormal, etc. ). Ley para Personas con Discapacidad El 5 de enero de 2007, al entrar en vigencia la Nueva Ley Para Personas con Discapacidad con su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela No.38.598 Art.16.- Toda persona con discapacidad tiene derecho a asistir a una institucin o centro educativo para obtener educacin, formacin o capacitacin. No deben exponerse razones de discapacidad Art. 28.- Los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional, Estadal y Municipal, as como las empresas pblicas, privadas o mixtas, debern incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, de su nmina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras. Art. 45.- Exoneracin de impuestos, tasas y derechos de importacin. Art. 48. - Gratuidad en el Registro Pblico. Art. 35.- Atencin preferencial. Art. 39. -Descuentos en pasajes. Gratuito Urbano y 50% Extra urbano y Adaptacin de Asientos ( Art. 38)

Art. 40. -Transporte sin recargo. Puestos de Estacionar (Art.32) Art. 77..- Responsabilidad de funcionarios pblicos o funcionarias pblicas. Responsables de infracciones a esta Ley, por accin u omisin, sern objeto de instruccin de expediente administrativo, con las consecuencias legales que ello acarree, sin perjuicio de lo contemplado en el ordenamiento jurdico. La Asociacin Civil para la Atencin de las Personas con Discapacidad BETESDA nace en Upata en el mes de noviembre del ao 2006, gracias al inters de un grupo de padres, representantes y familiares de personas con discapacidad con el fin de brindar atencin Integral, fomentar la igualdad de participacin en la sociedad y defensa de los derechos constitucionales. Actualmente cuenta con Sedes en Upata, Pariaguan, Pto. Ordaz y El Manteco. Prximamente en El Palmar. Cuanta en Upata con un Centro de Capacitacin Tecnolgica, para la formacin tcnica de personas con Discapacidad y pblico en General, adems te invitamos a participar del Ministerio de Sordos- UPERNIKAO. Contctenos: Final Av. Valmores Rodrguez, Entrada a la Urb. Coviaguard Edif.. La Pequea Local 2.- Upata - Venezuela 58-288-2213053 www.acbetesda.com yongel.delgado@gmail.com

El que est libre de DISCAPACIDAD, que lance la primera piedra.