Decreto Ley 1/2012, de 5 de Enero, Del Consell, de Mesures Urgents Per A La Reducció Del Dèficit A La Comunitat Valenciana

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Conselleria dHisenda i Administraci Pblica

DECRET LLEI 1/2012, de 5 gener, del Consell, de mesures urgents per a la reducci del dficit a la Comunitat Valenciana [2012/210] PREMBUL La necessitat de reduir lactual nivell de dficit pblic de la Generalitat, derivat de levoluci de la crisi econmica que afecta el conjunt de lEstat, exigix adoptar mesures extraordinries i urgents a la Comunitat Valenciana. El present decret llei recull una srie de mesures urgents que el Consell adopta, en este exercici, dins de lesmentat marc, i estes afecten tant els ingressos pblics com els gastos, amb el fi de facilitar la reducci del desequilibri pressupostari de la Generalitat, assegurar el compliment dels seus compromisos en la matria durant els prxims dos exercicis, aix com garantir que el sector pblic autonmic es referme en una senda de reequilibri que aporte credibilitat a levoluci futura del deute i del dficit pblic autonmic. Estes mesures sadopten en un context excepcional, sense precedents, de falta de liquiditat del conjunt de les administracions pbliques, derivat de la dificultat dobtindre fons en els mercats financers, i en este sentit exigix un esfor addicional dausteritat sobre la senda iniciada en els ltims exercicis. Les mesures incloses en el present decret llei tenen carcter complementari o addicional, dins del marc competencial de la Comunitat, a les adoptades pel Govern de la Naci en el Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matria pressupostria, tributria i financera per a la correcci del dficit pblic. En este sentit suposen una aposta responsable per assegurar i consolidar el resultat pressupostari de la Generalitat entorn de dos eixos fonamentals: a) En matria de gastos, els ajustos vnen referits al captol I, Gastos de personal, i estos es caracteritzen pel seu carcter excepcional i vigncia temporal limitada. b) En matria dingressos, les mesures estan vinculades, fonamentalment, a aquells tributs de tipus progressiu ms directament relacionats amb la capacitat econmica dels contribuents, com lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, o amb determinats consums de bns que, pel seu carcter contaminant, repercutixen en la demanda de certs servicis pblics de competncia de la Generalitat, com els servicis sanitaris, el finanament dels quals es troba afectat. Pel que es referix a lestructura del decret llei, este sordena en quatre captols, el primer destos relatiu als gastos de personal, i inclou com a principals mesures: Reducci de la jornada del personal temporal al servici de la Generalitat, tal com queda definit en larticle segon del decret llei, amb la corresponent disminuci proporcional en les retribucions. La mesura, de carcter extraordinari i temporal, t el seu marc en la previsi recollida en larticle 16.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana, i el seu objecte s, tal com sha exposat anteriorment, facilitar el compliment dels compromisos en matria destabilitat, sense que es vegen afectats els nivells de prestaci dels servicis pblics ni les taxes docupaci a la nostra Comunitat. Respecte del personal fix o de carrera sinclou, com a opci, la po ssibilitat que este personal accedisca a una reducci de jornada, amb una disminuci proporcional de retribucions, de carcter voluntari, la concessi de la qual est vinculada a les necessitats del servici. En matria retributiva, es reduxen en un 50 per cent les quanties dels conceptes corresponents a la carrera professional i el desenrotllament professional del personal al servici de les institucions sanitries i de la resta de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, i del component retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents.
Conselleria de Hacienda y Administracin Pblica

DECRETO-LEY 1/2012, de 5 de enero, del Consell, de medidas urgentes para la reduccin del dficit en la Comunitat Valenciana [2012/210] PREMBULO La necesidad de reducir el actual nivel de dficit pblico de la Generalitat, derivado de la evolucin de la crisis econmica que afecta al conjunto del Estado, exige adoptar medidas extraordinarias y urgentes en la Comunitat Valenciana. El presente decreto-ley recoge una serie de medidas urgentes que el Consell adopta, en el presente ejercicio, dentro del citado marco, y las mismas afectan tanto a los ingresos pblicos como a los gastos, con el fin de facilitar la reduccin del desequilibrio presupuestario de la Generalitat, asegurar el cumplimiento de sus compromisos en la materia durante los prximos dos ejercicios, as como garantizar que el sector pblico autonmico se afiance en una senda de reequilibrio que aporte credibilidad a la evolucin futura de la deuda y del dficit pblico autonmico. Estas medidas se adoptan en un contexto excepcional, sin precedentes, de falta de liquidez del conjunto de las administraciones pblicas, derivado de la dificultad de obtener fondos en los mercados financieros, y en tal sentido exige un esfuerzo adicional de austeridad sobre la senda iniciada en los ltimos ejercicios. Las medidas incluidas en el presente decreto-ley tienen carcter complementario o adicional, dentro del marco competencial de la Comunitat, a las adoptadas por el Gobierno de la Nacin en el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correccin del dficit pblico. En este sentido suponen una apuesta responsable por asegurar y afianzar el resultado presupuestario de la Generalitat en torno a dos ejes fundamentales: a) En materia de gastos, los ajustes vienen referidos al Captulo I, Gastos de personal, y los mismos se caracterizan por su carcter excepcional y vigencia temporal limitada. b) En materia de ingresos, las medidas estn vinculadas, fundamentalmente, a aquellos tributos de tipo progresivo ms directamente relacionados con la capacidad econmica de los contribuyentes, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, o con determinados consumos de bienes que, por su carcter contaminante, repercuten en la demanda de ciertos servicios pblicos de competencia de la Generalitat, como los servicios sanitarios, a cuya financiacin se encuentra afectado. Por lo que se refiere a la estructura del decreto-ley, ste se ordena en cuatro Captulos, el primero de ellos relativo a los gastos de personal, e incluye como principales medidas: Reduccin de la jornada del personal temporal al servicio de la Generalitat, tal y como queda definido en el artculo segundo del decreto-ley, con la correspondiente disminucin proporcional en las retribuciones. La medida, de carcter extraordinario y temporal, tiene su marco en la previsin recogida en el artculo 16.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, y su objeto es, tal y como se expuso anteriormente, facilitar el cumplimiento de los compromisos en materia de estabilidad, sin que se vean afectados los niveles de prestacin de los servicios pblicos ni las tasas de ocupacin en nuestra Comunitat. Respecto del personal fijo o de carrera se incluye, a modo de opcin, la posibilidad de que este personal acceda a una reduccin de jornada, con disminucin proporcional de retribuciones, de carcter voluntario y cuya concesin est vinculada a las necesidades del servicio. En materia retributiva, se reducen en un 50 por ciento las cuantas de los conceptos correspondientes a la carrera profesional y el desarrollo profesional, del personal al servicio de las instituciones sanitarias y del resto de personal gestionado por la conselleria de sanidad, y del componente retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes.
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Addicionalment, amb la doble finalitat de contribuir a la disminuci del gasto pblic i la reducci de labsentisme laboral, se suspn, en determinats supsits, el complement a les prestacions de la Seguretat Social en processos dincapacitat temporal. Daltra banda, se suspn igualment tota convocatria o concessi dajudes en concepte dacci social. El text modifica larticle 63 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci de la Funci Pblica Valenciana, en el sentit dincorporar un nou element que podr fonamentar lacceptaci o denegaci de la prolongaci en el servici actiu. Esta prolongaci, encara que es pot configurar com un dret subjectiu del personal funcionari, no est reconeguda per la normativa de manera absoluta i automtica, sin al contrari, pot ser condicionada al fet que les necessitats organitzatives de ladministraci facen possible el seu exercici. La situaci actual requerix no sols valorar laptitud i actitud de la persona que pretn prolongar la seua vida laboral, sin tamb poder ponderar este inters, amb les referides necessitats organitzatives de ladministraci, que ha de garantir la racionalitat de la seua estructura i lausteritat en el gasto pblic en defensa de linters general. Dins del marc descrit dausteritat i reducci del gasto pblic, el decret llei arreplega la supressi de determinats preceptes de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, i del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, amb la finalitat de suprimir els dies addicionals de vacacions vinculats als anys de servicis prestats i els dies compensatoris que es reconeixien en lesmentat decret al personal empleat pblic. Finalment, quant al captol I, el decret llei transcriu el mandat que amb el carcter de bsic es va incloure en el Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matria pressupostria, tributria i financera per a la correcci del dficit pblic, respecte de les aportacions a plans de pensions docupaci o contractes dassegurana collectiva que incloguen la cobertura de la contingncia de jubilaci. El segon dels eixos sobre els quals sestructura el decret llei engloba un conjunt de mesures de carcter tributari que integren els captols II, III i IV del decret llei, i que afecta lactual regulaci de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, la de lImpost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurdics Documentats, en la seua modalitat dactes jurdics documentats, i la de lImpost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs, establida per la Llei de la Generalitat 13/1997, de 23 de desembre, i es duen a terme en lexercici de les competncies normatives de la Generalitat Valenciana en relaci amb els esmentats tributs cedits per lEstat a les comunitats autnomes, de conformitat amb el que disposen els articles 46, 49 i 52 de la Llei 22/2009, de 18 de desembre, per la qual es regula el sistema de finanament de les comunitats autnomes de rgim com i ciutats amb estatut dautonomia i es modifiquen determinades normes tributries. En virtut daix, i en relaci amb lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, sestablixen les mesures segents: En primer lloc, es modifica per al 2012 i 2013 lescala autonmica de tipus de gravamen aplicable a la base liquidable general per a equiparar-la, en els seus trams de base i tipus corresponents, a lescala general estatal establida per lactual redacci de larticle 63 de la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i de modificaci parcial de les lleis dels impostos sobre societats, sobre la renda de no residents i sobre el patrimoni, la qual cosa suposa la inclusi de dos nous trams en la mencionada escala, aplicables als contribuents amb rendes ms elevades. En segon lloc, es dna un tractament ms homogeni als lmits de suma de bases liquidables del contribuent establits com a requisits per a laplicaci de determinades deduccions autonmiques de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, i, en consonncia amb la nova regulaci de la deducci estatal per inversi en vivenda habitual, establida per lapartat 1 de larticle 68 de la Llei 35/2006, de 28 de novembre, de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i de modificaci parcial de les lleis dels impostos sobre societats, sobre la renda de no residents i sobre el patrimoni, en la seua redacci donada pel Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matria pressupostria, tributria i financera per a la correcci del dficit pblic,
Adicionalmente, con la doble finalidad de contribuir a la disminucin del gasto pblico y la reduccin del absentismo laboral, se suspende, en determinados supuestos, el complemento a las prestaciones de la Seguridad Social en procesos de incapacidad temporal. Por otra parte, se suspende igualmente, toda convocatoria o concesin de ayudas en concepto de accin social. El texto modifica el artculo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin de la Funcin Pblica Valenciana, en el sentido de incorporar un nuevo elemento que podr fundamentar la aceptacin o denegacin de la prolongacin en el servicio activo. Dicha prolongacin, aun cuando puede configurase como un derecho subjetivo del personal funcionario, no le es reconocido por la normativa de manera absoluta y automtica, sino, por el contrario, puede ser condicionado a que las necesidades organizativas de la administracin hagan posible su ejercicio. La situacin actual requiere, no solo valorar la aptitud y actitud de la persona que pretende prolongar su vida laboral, sino tambin, poder ponderar este inters, con las referidas necesidades organizativas de la administracin que debe garantizar la racionalidad de la estructura de la misma y la austeridad en el gasto pblico en defensa del inters general. Dentro del marco descrito, de austeridad y reduccin del gasto pblico, el decreto-ley recoge la supresin de determinados preceptos de la Ley 10/2010, de 9 de julio, y del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, con la finalidad de suprimir los das adicionales de vacaciones vinculados a los aos de servicios prestados y los das compensatorios que se reconocan en el citado Decreto al personal empleado pblico. Por ltimo, en cuanto al Captulo I, el decreto-ley transcribe el mandato que con el carcter de bsico se incluy en el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la correccin del dficit pblico, respecto de las aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilacin. El segundo de los ejes sobre los que se estructura el decreto-ley engloba un conjunto de medidas de carcter tributario que integran los Captulos II, III y IV del decreto-ley, afectando a la actual regulacin del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados, en su modalidad de Actos Jurdicos Documentados, y del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos, establecida por la Ley de la Generalitat 13/1997, de 23 de diciembre, y se llevan a cabo en el ejercicio de las competencias normativas de la Generalitat Valenciana en relacin con los citados tributos cedidos por el Estado a las Comunidades Autnomas, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 46, 49 y 52 de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiacin de las Comunidades Autnomas de rgimen comn y Ciudades con Estatuto de Autonoma y se modifican determinadas normas tributarias. En su virtud, y en relacin con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, se establecen las siguientes medidas: En primer lugar, se modifica, para el 2012 y 2013, la escala autonmica de tipos de gravamen aplicable a la base liquidable general para equipararla, en sus tramos de base y tipos correspondientes, a la escala general estatal establecida por la actual redaccin del artculo 63 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y de modificacin parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, lo que supone la inclusin de dos nuevos tramos en dicha escala, aplicables a los contribuyentes con rentas ms elevadas. En segundo lugar, se da un tratamiento ms homogneo a los lmites de suma de bases liquidables del contribuyente establecidos como requisitos para la aplicacin de determinadas deducciones autonmicas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, y, en consonancia con la nueva regulacin de la deduccin estatal por inversin en vivienda habitual, establecida por el apartado 1 del artculo 68 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y de modificacin parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, en su redaccin dada por el Real Decreto-Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera
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es deixa sense efecte la deducci autonmica per quantitats satisfetes en el perode impositiu per ladquisici o rehabilitaci de la vivenda que constitusca o puga constituir la residncia habitual del contribuent, sempre que, per a estes inversions, sutilitze finanament ali. Finalment, pel que fa als tributs de naturalesa indirecta, sestablix, fins al 31 de desembre de 2013, un nou tipus general de la modalitat dactes jurdics documentats de lImpost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurdics Documentats, i es mantenen, per tant, els actuals tipus reduts per a les primeres cpies descriptures pbliques que documenten adquisicions de vivenda habitual o la constituci de prstecs hipotecaris per a ladquisici de la vivenda habitual duna famlia nombrosa o dun discapacitat. Per la seua banda, en relaci amb lImpost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs, sestablixen uns nous tipus de gravamen autonmics, dins dels lmits establits per lapartat 1 de larticle 52 de la Llei 22/2009, de 18 de desembre, per la qual es regula el sistema de finanament de les comunitats autnomes de rgim com i ciutats amb estatut dautonomia, i es modifiquen determinades normes tributries, mantenint lactual tipus 0 de gravamen per al gasoil dusos especials i de calefacci. A ms, sestablix per a aquelles meritacions de limpost produdes des de lentrada en vigor del present decret llei fins al 31 de desembre de 2012, un tipus de devoluci per al gasoil ds professional, equivalent a la totalitat del tipus de gravamen autonmic fixat per al gasoil ds general per mitj deste decret llei. Les mesures exposades exigixen ladopci duna norma de rang legal. La necessitat de la seua immediata aplicaci en alguns casos per a garantir la seua eficcia en la reducci del gasto, i de la seua concreci, coneixement i seguretat en altres, de manera que es garantisca la seua credibilitat i efecte immediat en els moviments financers i en les actuacions rellevants per a lestabilitat pressupostria, constituxen el fet habilitant dextraordinria i urgent necessitat que lEstatut exigix en larticle 44 per a ladopci dun decret llei. Per tot aix, i a lempara del que preveuen els articles 44, 49 i 50 de lEstatut dAutonomia de la Comunitat Valenciana, a proposta del conseller dHisenda i Administraci Pblica i amb la deliberaci prvia del Consell, en la reuni del dia 5 de gener de 2012, DECRETE CAPTOL I De les mesures en matria de personal Article 1. Finalitat i efectes 1. Les mesures incloses en el present captol sadopten com a necessries per a assegurar el compliment dels compromisos adquirits per la Generalitat, en el marc de les obligacions assumides per les distintes administracions pbliques territorials de lEstat espanyol, en matria de reducci del dficit pblic durant els exercicis 2012 i 2013 a fi dassegurar el compliment de lobjectiu destabilitat pressupostria. 2. En conseqncia, estes mesures responen a raons dinters general, derivades duna alteraci substancial de les circumstncies econmiques, i tenen carcter excepcional i temporal. 3. Les disposicions recollides en la present norma es dicten a lempara de les competncies que en matria dautoorganitzaci, poltica econmica, hisenda pblica autonmica, i rgim de personal t atribudes la Generalitat en el marc de la legislaci vigent. 4. Els efectes econmics que, si s el cas, comporten les mesures adoptades no seran susceptibles de compensaci una vegada transcorregut el termini de la seua vigncia. 5. En tot cas, laplicaci de les mesures adoptades en el present decret llei hauran de tindre un impacte equivalent en tota la Generalitat, les seues institucions i el seu sector pblic, i s responsabilitat dels distints rgans competents en matria de personal, en cada una de les entitats, institucions i la resta de persones jurdiques afectades, assegurar el compliment de lesmentada equivalncia, sense perju de la necessria adequaci en laplicaci de les mesures a la naturalesa, finalitats, i rgim jurdic de cada un dels subjectes jurdics afectats.
para la correccin del dficit pblico, se deja sin efecto la deduccin autonmica por cantidades satisfechas en el periodo impositivo por la adquisicin o rehabilitacin de la vivienda que constituya o vaya a constituir la residencia habitual del contribuyente, siempre que, para tales inversiones, se utilice financiacin ajena. Finalmente, por lo que se refiere a los tributos de naturaleza indirecta, se establece, hasta el 31 de diciembre de 2013, un nuevo tipo general de la modalidad de Actos Jurdicos Documentados del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados, mantenindose, por tanto, los actuales tipos reducidos para las primeras copias de escrituras pblicas que documenten adquisiciones de vivienda habitual o la constitucin de prstamos hipotecarios para la adquisicin de la vivienda habitual de una familia numerosa o de un discapacitado. Por su parte, en relacin con el Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos, se establecen unos nuevos tipos de gravamen autonmicos, dentro de los lmites establecidos por el apartado 1 del artculo 52 de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiacin de las Comunidades Autnomas de rgimen comn y Ciudades con Estatuto de Autonoma y se modifican determinadas normas tributarias, manteniendo el actual tipo 0 de gravamen para el gasleo de usos especiales y de calefaccin. Adems, se establece, para aquellos devengos del Impuesto producidos desde la entrada en vigor del presente Decreto-Ley hasta el 31 de diciembre de 2012, un tipo de devolucin para el gasleo de uso profesional, equivalente a la totalidad del tipo de gravamen autonmico fijado para el gasleo de uso general mediante el presente Decreto-Ley. Las medidas expuestas exigen la adopcin de una norma de rango legal. La necesidad de su inmediata aplicacin en algunos casos, para garantizar su eficacia en la reduccin del gasto, y de su concrecin, conocimiento y seguridad en otros, de modo que se garantice su credibilidad y efecto inmediato en los movimientos financieros y en las actuaciones relevantes para la estabilidad presupuestaria, constituyen el hecho habilitante de extraordinaria y urgente necesidad que el Estatut exige en su artculo 44 para la adopcin de un Decreto-ley. Por todo ello, y al amparo de lo previsto en los artculos 44, 49 y 50 del Estatut dAutonomia de la Comunitat Valenciana, a propuesta del conseller de Hacienda y Administracin Pblica y previa deliberacin del Consell, en la reunin del da 5 de enero de 2012, DECRETO CAPTULO I De las medidas en materia de personal Artculo 1. Finalidad y efectos 1. Las medidas incluidas en el presente Captulo se adoptan como necesarias para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la Generalitat, en el marco de las obligaciones asumidas por las distintas administraciones pblicas territoriales del estado espaol, en materia de reduccin del dficit pblico durante los ejercicios 2012 y 2013 al objeto de asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria. 2. En consecuencia, estas medidas responden a razones de inters general, derivadas de una alteracin sustancial de las circunstancias econmicas, y tienen carcter excepcional y temporal. 3. Las disposiciones recogidas en la presente norma se dictan al amparo de las competencias que en materia de autoorganizacin, poltica econmica, hacienda pblica autonmica, y rgimen de personal, tiene atribuidas la Generalitat en el marco de la legislacin vigente. 4. Los efectos econmicos que, en su caso, conlleven las medidas adoptadas no sern susceptibles de compensacin una vez transcurrido el plazo de su vigencia. 5. En todo caso, la aplicacin de las medidas adoptadas en el presente decreto-ley debern tener un impacto equivalente en toda la Generalitat, sus Instituciones y su sector pblico, siendo responsabilidad de los distintos rganos competentes en materia de personal, en cada una de las entidades, instituciones, y dems personas jurdicas afectadas, asegurar el cumplimiento de la citada equivalencia, sin perjuicio de la necesaria adecuacin en la aplicacin de las medidas a la naturaleza, fines, y rgimen jurdico de cada uno de los sujetos jurdicos afectados.
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Article 2. mbit subjectiu Les mesures previstes en este captol seran aplicables en els termes i condicions que per a cada supsit es preveu en la present norma: 1. Al personal al servici de les Corts. 2. Al personal al servici de les institucions de la Generalitat. 3. Al personal funcionari al servici de ladministraci de Justcia. 4. Al personal al servici de ladministraci de la Generalitat, adscrit a la Presidncia, les conselleries i entitats autnomes que en depenen, subjecte a la Llei 10/2010 de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana. 5. Al personal docent al servici de ladministraci educativa. 6. Al personal al servici de les institucions sanitries, aix com la resta de personal gestionat per la conselleria amb competncies en matria de sanitat. 7. Al personal al servici del sector pblic valenci, tal com queda definit en els apartats 2 i 3 de larticle 5 del text refs de la Llei dHisenda Pblica de la Generalitat Valenciana. Article 3. Jornada de treball 1. Amb efectes de l1 de mar de 2012, la jornada setmanal del personal funcionari inter al servici de ladministraci de la Generalitat, en els termes en qu la definix larticle 4 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana, ser de 25 hores setmanals, amb un horari de presncia obligada de 9 a 14 hores, excepte en aquells supsits en qu procedisca un horari especial per ra de lactivitat o quan es trobe adscrit a centres de treball en qu es preste el servici a torns o que no siguen dndole burocrtica, i en este cas lhorari ser el que determine lrgan competent de la conselleria o entitat autnoma, o el que elabore la direcci del centre i dacord amb el que establix el ttol XI de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana, en matria de negociaci collectiva. 2. Este personal podr flexibilitzar lhorari de treball en els termes reglamentriament previstos. La flexibilitat en cap cas suposar reducci de la jornada laboral, i lempleat haur de recuperar la disposici destes hores en cmput mensual. 3. Les retribucions del personal afectat pel que disposen els apartats anteriors es reduiran proporcionalment a la reducci horria aplicada. 4. No obstant aix, mantindr la seua jornada i retribucions actuals el personal no docent en centres docents, centres de formaci i inserci professional, el personal demergncies, els destinats en residncies datenci a persones majors dependents o amb discapacitat, centres de recepci i acollida de menors, centres de reeducaci, menjadors socials, centres especialitzats datenci a majors, centres davaluaci i orientaci de discapacitats. 5. Amb carcter excepcional, el Consell podr autoritzar el manteniment de la jornada del funcionari inter en aquells supsits considerats imprescindibles per a lexercici de les competncies atribudes, amb un informe previ motivat de lrgan competent en matria de personal al qual estiga adscrit, i linforme favorable de la conselleria que tinga atribudes les competncies en matria dhisenda. 6. El personal funcionari de carrera i el personal laboral fix podr igualment sollicitar idntica reducci horria, amb la corresponent reducci proporcional de retribucions, sempre que no afecte les necessitats del servici, circumstncia que considerar la subsecretaria o rgan que exercisca les competncies en matria de personal. Article 4. Reducci de la jornada de treball del personal laboral temporal a qu es referix larticle 2.4 deste decret llei 1. Dacord amb larticle 47 del text refs de lEstatut dels Treballadors, ladministraci de la Generalitat iniciar de forma immediata un expedient de reducci de jornada amb la finalitat destablir la jornada del personal contractat laboral temporal en 25 hores setmanals, amb la corresponent reducci proporcional de retribucions, en els mateixos termes previstos en larticle anterior. 2. Estar afectat pel dit expedient el personal laboral temporal, exceptuat el que preste servicis en els centres relacionats en lapartat 4 de larticle anterior. No obstant aix, el personal laboral temporal que
Artculo 2. mbito Subjetivo Las medidas contempladas en este Captulo sern de aplicacin, en los trminos y condiciones que para cada supuesto se contempla en la presente norma, a: 1. El personal al servicio de Les Corts. 2. El personal al servicio de las Instituciones de la Generalitat. 3. El personal funcionario al servicio de la administracin de Justicia. 4. El personal al servicio de la administracin de la Generalitat, adscrito a la Presidencia, las consellerias y entidades autnomas dependientes de las mismas, sujeto a la Ley 10/2010 de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana. 5. El personal docente al servicio de la administracin Educativa. 6. El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias, as como el resto de personal gestionado por la conselleria con competencias en materia de sanidad. 7. El personal al servicio del sector pblico valenciano, tal y como queda definido en los apartados 2 y 3 del artculo 5 del texto refundido de la ley de Hacienda Pblica de la Generalitat Valenciana. Artculo 3. Jornada de trabajo 1. Con efectos 1 de marzo de 2012, la jornada semanal del personal funcionario interino al servicio de la administracin de la Generalitat, en los trminos en los que la define el artculo 4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, ser de 25 horas semanales, con un horario de presencia obligada de 9 a 14 horas, salvo en aquellos supuestos en los que proceda un horario especial por razn de la actividad o cuando se encuentre adscrito a centros de trabajo en que se preste el servicio a turnos o que no sean de ndole burocrtica, en cuyo caso el horario ser el que determine el rgano competente de la conselleria o entidad autnoma, o el que elabore la direccin del centro y de acuerdo con lo establecido en el Ttulo XI de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, en materia de negociacin colectiva. 2. Dicho personal podr flexibilizar el horario de trabajo en los trminos reglamentariamente previstos. La flexibilidad, en ningn caso, supondr reduccin de la jornada laboral, debiendo el empleado recuperar la disposicin de dichas horas en cmputo mensual. 3. Las retribuciones del personal afectado por lo dispuesto en los apartados anteriores se reducirn proporcionalmente a la reduccin horaria aplicada. 4. No obstante, mantendr su jornada y retribuciones actuales el personal no docente en centros docentes, centros de formacin e insercin profesional, el personal de emergencias, los destinados en residencias de atencin a personas mayores dependientes o con discapacidad, centros de recepcin y acogida de menores, centros de reeducacin, comedores sociales, centros especializados de atencin a mayores, centros de evaluacin y orientacin de discapacitados. 5. Con carcter excepcional, el Consell podr autorizar el mantenimiento de la jornada del funcionario interino en aquellos supuestos considerados imprescindibles para el ejercicio de las competencias atribuidas, previo informe motivado del rgano competente en materia de personal al que estuviera adscrito, y el informe favorable de la conselleria que tenga atribuidas las competencias en materia de hacienda. 6. El personal funcionario de carrera y el personal laboral fijo podr igualmente solicitar idntica reduccin horaria, con la correspondiente reduccin proporcional de retribuciones, siempre que no afecte a las necesidades del servicio, circunstancia que apreciar la subsecretara u rgano que desempee las competencias en materia de personal. Artculo 4. Reduccin de la jornada de trabajo del personal laboral temporal a que se refiere el artculo 2.4 del presente decreto-ley 1. De acuerdo con el artculo 47 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, la administracin de la Generalitat iniciar de forma inmediata un expediente de reduccin de jornada con la finalidad de establecer la jornada del personal contratado laboral temporal en 25 horas semanales, con la correspondiente reduccin proporcional de retribuciones, en los mismos trminos previstos en el artculo anterior. 2. Estar afectado por dicho expediente el personal laboral temporal, exceptuado el que preste servicios en los centros relacionados en el apartado 4 del artculo anterior. No obstante, el personal laboral
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pertanga a les categories professionals incloses en lannex I de la present norma, tamb estar afectat per lexpedient de reducci de jornada, amb independncia del centre en qu preste els seus servicis. Article 5. Compatibilitat La jornada reduda de 25 hores setmanals adoptada com a conseqncia del que preveuen els articles anteriors no tindr la consideraci de jornada laboral especial, als efectes previstos en larticle 5.1 b) del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de ladministraci del Consell. En conseqncia, podr sollicitar la declaraci de compatibilitat per a lexercici daltres activitats, dacord amb el que establix larticle 92 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana i en la normativa de carcter bsic en matria dincompatibilitats. Article 6. Reducci de la jornada de treball en el sector pblic empresarial i fundacional Les empreses i fundacions que conformen el sector pblic valenci adoptaran les mesures necessries per a assegurar que el personal temporal al servici destes se subjecte a una reducci de la jornada de treball en els mateixos termes i condicions previstos en els articles anteriors. A este efecte, ser el Consell, a proposta de la conselleria amb competncies en matria de sector pblic, amb un informe previ favorable de la conselleria competent en matria dhisenda, lrgan competent per a autoritzar motivadament, si s el cas, i per a cada entitat, els supsits concrets en els quals, per raons de garantir ladequada prestaci de servicis pblics fonamentals, no ser aplicable la reducci dhorari prevista en el present article. Article 7. Rgim especfic de reducci de la jornada laboral El personal que realitze la jornada reduda de 25 hores prevista en els articles anteriors no podr acollir-se a la reducci de la jornada prevista en lapartat 2 de larticle 7 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de ladministraci del Consell. Article 8. Reducci de la jornada de treball del personal funcionari inter que preste els seus servicis en lmbit de ladministraci de Justcia. Per al personal funcionari inter al servici de ladministraci de Justcia la reducci de la jornada de treball ser equivalent a la prevista en larticle 3, i afectar, necessriament, almenys un 5% del personal temporal. Laplicaci desta mesura produir efecte amb data 1 de mar de 2012. Article 9. Acci social Durant els exercicis als quals es referix la disposici final octava, i per al personal incls dins de lmbit subjectiu del present decret llei, se suspn la convocatria i concessi de qualsevol ajuda en concepte dacci social, aix com qualsevol altra que tinga la mateixa naturalesa i finalitat, sense perju de la contractaci de plisses dassegurana per a la cobertura de contingncies per accidents dels empleats i empleades. Article 10. Aportacions a plans de pensions Durant lexercici 2012 les persones jurdiques, pbliques o privades, incloses dins de lmbit del present decret llei, i dacord amb el que preveu larticle 2.Tres del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matria pressupostria, tributria i financera, per a la correcci del dficit pblic, no podran realitzar aportacions a plans de pensions docupaci o contractes dassegurana collectiva que incloguen la cobertura de la contingncia de jubilaci. Article 11. Carrera professional i desenrotllament professional. Amb efectes de l1 de mar de 2012, els complements de carrera professional i desenrotllament professional que percep determinat personal que realitza la seua activitat en el marc de lestructura orgnica i funcional de la Conselleria de Sanitat i de les persones jurdiques que
temporal que pertenezca a las categoras profesionales incluidas en el Anexo I de la presente norma, tambin estar afectado por el expediente de reduccin de jornada, con independencia del centro en el que preste sus servicios. Artculo 5. Compatibilidad La jornada reducida de 25 horas semanales adoptada como consecuencia de lo previsto en los artculos anteriores no tendr la consideracin de jornada laboral especial, a los efectos previstos en el artculo 5.1 b) del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administracin del Consell. En consecuencia, podr solicitar la declaracin de compatibilidad para el desempeo de otras actividades, de acuerdo con lo establecido en el artculo 92 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana y en la normativa de carcter bsico en materia de incompatibilidades. Artculo 6. Reduccin de la jornada de trabajo en el sector pblico empresarial y fundacional Las empresas y fundaciones que conforman el sector pblico valenciano adoptarn las medidas necesarias en orden a asegurar que el personal temporal al servicio de las mismas, se sujete a una reduccin de la jornada de trabajo en los mismos trminos y condiciones previstos en los artculos anteriores. A tal efecto, ser el Consell, a propuesta de la conselleria con competencias en materia de sector pblico, previo informe favorable de la conselleria competente en materia de hacienda, el rgano competente para autorizar motivadamente, en su caso y para cada entidad, los supuestos concretos en los que, por razones de garantizar la adecuada prestacin de servicios pblicos fundamentales, no ser de aplicacin la reduccin de horario prevista en el presente artculo. Artculo 7. Rgimen especfico de reduccin de la jornada laboral El personal que realice la jornada reducida de 25 horas prevista en los artculos anteriores no podr acogerse a la reduccin de la jornada prevista en el apartado 2 del artculo 7 del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administracin del Consell. Artculo 8. Reduccin de la jornada de trabajo del personal funcionario interino que preste sus servicios en el mbito de la administracin de Justicia Para el personal funcionario interino al servicio de la administracin de Justicia la reduccin de la jornada de trabajo ser equivalente a la prevista en el artculo 3, y afectar, necesariamente, al menos, a un 5% del personal temporal. La aplicacin de esta medida surtir efecto con fecha 1 de marzo de 2012. Artculo 9. Accin social Durante los ejercicios a que se refiere la disposicin final octava, y para el personal incluido dentro del mbito subjetivo del presente decreto-ley, se suspende la convocatoria y concesin de cualquier ayuda en concepto de accin social, as como cualquier otra que tenga la misma naturaleza y finalidad, sin perjuicio de la contratacin de plizas de seguro para la cobertura de contingencias por accidentes de los empleados y empleadas. Artculo 10. Aportaciones a planes de pensiones Durante el ejercicio 2012 las personas jurdicas, pblicas o privadas, incluidas dentro del mbito del presente decreto-ley, y de acuerdo con lo previsto en el artculo 2.Tres del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera, para la correccin del dficit pblico, no podrn realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilacin. Artculo 11. Carrera profesional y desarrollo profesional Con efectos 1 de marzo de 2012, los complementos de carrera profesional y desarrollo profesional que percibe determinado personal que desarrolla su actividad en el marco de la estructura orgnica y funcional
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conformen el sector pblic autonmic dependent desta, en aplicaci del que de la Conselleria de Sanidad y de las personas jurdicas que conforman disposen els decrets del Consell 66/2006, de 12 de maig, 85/2007, de 22 de el sector pblico autonmico dependiente de la misma, en aplicacin juny i 173/2007, de 5 doctubre, i les quanties dels quals vnen determinades de lo dispuesto en los Decretos del Consell 66/2006, de 12 de mayo, en la taula de retribucions nmero XIV del personal al servici de les institu- 85/2007, de 22 de junio y 173/2007, de 5 de octubre, y cuyas cuantas cions sanitries, publicada en lannex de lAcord d11 de juny de 2010 del vienen determinadas en la Tabla de retribuciones nmero XIV del perConsell, queden establits en les quanties segents: sonal al servicio de las instituciones sanitarias, publicada en el anexo del Acuerdo de 11 de junio de 2010 del Consell, quedan establecidos en las cuantas siguientes:
1. COMPLEMENT DE CARRERA PROFESSIONAL GRUP A 1 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4 GRUP A 2 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4
1.545,50 3.091,00 4.636,49 6.181,99
euros/any euros/any euros/any euros/any
1.004,57 2.009,15 3.013,72 4.018,29
GRUP C 1 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4
643,96 1.287,92 1.931,87 2.575,83
515,17 1.030,34 1.545,50 2.060,66
A.P. GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4
386,38 772,75 1.159,12 1.545,50
2. COMPLEMENT DE DESENROTLLAMENT PROFESSIONAL GRUP A 1 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4 GRUP A 2 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4
1.515,19 3.030,39 4.545,58 6.060,77
984,88 1.969,75 2.954,63 3.939,51
631,33 1.262,66 1.893,99 2.525,33
505,07 1.010,13 1.515,19 2.020,26
A.P. GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4
378,80 757,60 1.136,40 1.515,19
euros/any euros/any euros/any euros/any ***
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1. COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL GRUPO A 1 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4 GRUPO A 2 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4
1.545,50 3.091,00 4.636,49 6.181,99
euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao
1.004,57 2.009,15 3.013,72 4.018,29
GRUPO C 1 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4
643,96 1.287,92 1.931,87 2.575,83
515,17 1.030,34 1.545,50 2.060,66
A.P. GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4
386,38 772,75 1.159,12 1.545,50
2. COMPLEMENTO DE DESARROLLO PROFESIONAL GRUPO A 1 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4 GRUPO A 2 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4
1.515,19 3.030,39 4.545,58 6.060,77
984,88 1.969,75 2.954,63 3.939,51
631,33 1.262,66 1.893,99 2.525,33
505,07 1.010,13 1.515,19 2.020,26
A.P. GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4
378,80 757,60 1.136,40 1.515,19
Article 12. Mesures excepcionals en matria de perfeccionament, reconeixement, meritaci i percepci del component retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents 1. Des de l1 de mar de 2012, per raons dinters general derivades duna alteraci substancial de les circumstncies econmiques que van permetre lestabliment del component retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris de carrera dels diferents cossos docents, esdevenen inaplicables els decrets del Consell 157/1993, de 31 dagost, i Decret 74/1999, d1 de juny, aix com la normativa dictada en desplegament o execuci destos, en all que es referix al dret al perfeccionament, reconeixement, meritaci i percepci del component
Artculo 12. Medidas excepcionales en materia de perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y percepcin del componente retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes 1. Desde el 1 de marzo de 2012, por razones de inters general derivadas de una alteracin sustancial de las circunstancias econmicas que permitieron el establecimiento del componente retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de carrera de los diferentes cuerpos docentes, devienen inaplicables los Decretos del Consell 157/1993, de 31 de agosto y Decreto 74/1999, de 1 de junio, as como la normativa dictada en desarrollo o ejecucin de los mismos, en lo que se refiere al derecho al perfeccionamiento, reconocimiento, devengo y
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retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents. 2. Sense perju de lanterior, amb efectes de l1 de mar de 2012, els imports corresponents al component retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris de carrera dels diferents cossos docents, i les quanties dels quals estan determinades en lannex de lAcord d11 de juny de 2010, del Consell, queden establits en les quanties segents: SEXENNIS PRIMER SEGON TERCER QUART QUINT IMPORT (mensual) 51,30 54,34 62,16 67,66 39,33 ACUMULAT 51,30 105,64 167,80 235,46 274,79
percepcin del componente retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes 2. Sin perjuicio de lo anterior, con efectos del 1 de marzo de 2012, los importes correspondientes al componente retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de carrera de los diferentes cuerpos docentes, y cuyas cuantas vienen determinadas en el anexo del Acuerdo de 11 de junio de 2010 del Consell, quedan establecidos en las cuantas siguientes: SEXENIOS PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO IMPORTE (mensual) 51,30 54,34 62,16 67,66 39,33 ACUMULADO 51,30 105,64 167,80 235,46 274,79
Article 13. Mesures excepcionals per al personal docent inter, professorat especialista i de religi catlica que no tinga carcter indefinit 1. Durant els exercicis 2012 i 2013 esdev inaplicable larticle 9 de la Resoluci de 26 de novembre de 2010, del director general de Personal de la Conselleria dEducaci, per la qual sacorda la publicaci de lacord subscrit per la Conselleria dEducaci i les organitzacions sindicals pel qual sestablix el sistema de provisi de llocs de treball en rgim dinterinitat. 2. Tots els nomenaments vigents de funcionaris docents interins, aix com els que sefectuen a partir de lentrada en vigor del present decret llei sestendran des de la data dinici del servici i, com a mxim, fins al 30 de juny de cada any, i es meritaran les parts proporcionals de pagues extraordinries i vacacions. 3. Tots els contractes de professorat especialista vigents i els que sefectuen a partir de l1 de gener de 2012 i fins al 31 de desembre de 2013, sestendran des de la data dinici del servici i com a mxim fins al 30 de juny de cada any, i es meritaran les parts proporcionals de pagues extraordinries i vacacions. 4. Tots els contractes vigents de professorat de religi catlica que no tinguen carcter indefinit, i aquells que es formalitzen sense carcter indefinit a partir de l1 de gener de 2012 i fins al 31 de desembre de 2013, sestendran des de la data dinici del servici i com a mxim fins al 30 de juny de cada any, i es meritaran les parts proporcionals de pagues extraordinries i vacacions. Article 14. Mesures excepcionals en matria de reducci de la jornada de treball del personal docent Durant els exercicis 2012 i 2013 esdev inaplicable lapartat 4 de larticle 24 del Decret 7/2008, de 25 de gener, del Consell, pel qual es regulen els permisos i llicncies de personal docent no universitari que depn de la conselleria competent en matria deducaci. A este efecte, les reduccions de jornada hauran de sollicitar-se amb una antelaci almenys dun mes a linici del curs escolar i la seua concessi es far coincidir amb este. No obstant aix, lrgan competent per a concedir esta disminuci podr modificar els terminis i perodes referits exclusivament en aquells supsits en els quals se sollicite de forma expressa i sacredite fefaentment que circumstncies extraordinries impedixen la seua adaptaci al curs escolar. Les reduccions de jornada ja concedides a lentrada en vigor de la present norma estendran els seus efectes fins al 31 dagost de 2012, excepte renncia expressa desta amb anterioritat a l1 de mar de 2012. Article 15. Complement de les prestacions de la Seguretat Social en processos dincapacitat temporal Amb efectes de l1 de mar de 2012, en els processos dincapacitat temporal com a conseqncia daccident de treball o malaltia professional del personal incls en lmbit daplicaci del present decret llei que es trobe acollit al rgim general de la Seguretat Social, es complementaran les prestacions de la Seguretat Social fins al 100% de les seues
Artculo 13. Medidas excepcionales para el personal docente interino, profesorado especialista y de religin catlica que no tenga carcter indefinido 1. Durante los ejercicios 2012 y 2013 deviene inaplicable el artculo 9 de la Resolucin de 26 de noviembre de 2010, del director general de Personal de la conselleria de Educacin, por la que se acuerda la publicacin del acuerdo suscrito por la conselleria de Educacin y las organizaciones sindicales por el que se establece el sistema de provisin de puestos de trabajo en rgimen de interinidad. 2. Todos los nombramientos vigentes de funcionarios docentes interinos as como los que se efecten a partir de la entrada en vigor del presente decreto-ley se extendern desde la fecha de inicio del servicio y, como mximo, hasta el 30 de junio de cada ao, devengndose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones. 3. Todos los contratos de profesorado especialista vigentes y los que se efecten a partir del 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013 se extendern desde la fecha de inicio del servicio y como mximo hasta el 30 de junio de cada ao, devengndose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones. 4. Todos los contratos vigentes de profesorado de religin catlica que no tengan carcter indefinido y aquellos que se formalicen sin carcter indefinido a partir del 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013 se extendern desde la fecha de inicio del servicio y como mximo hasta el 30 de junio de cada ao, devengndose las partes proporcionales de pagas extraordinarias y vacaciones. Artculo 14. Medidas excepcionales en materia de reduccin de la jornada de trabajo del personal docente Durante los ejercicios 2012 y 2013 deviene inaplicable el apartado 4 del artculo 24 del Decreto 7/2008, de 25 de enero, del Consell, por el que se regulan los permisos y licencias de personal docente no universitario dependiente de la conselleria competente en materia de educacin. A tal efecto, las reducciones de jornada debern solicitarse con una antelacin de, al menos, un mes al inicio del curso escolar y su concesin se har coincidir con el mismo. No obstante, el rgano competente para conceder dicha disminucin podr modificar los plazos y periodos referidos exclusivamente en aquellos supuestos en los que se solicite de forma expresa y se acredite fehacientemente que circunstancias extraordinarias impiden su adaptacin al curso escolar. Las reducciones de jornada ya concedidas a la entrada en vigor de la presente norma, extendern sus efectos hasta el 31 de agosto de 2012, salvo renuncia expresa de la misma con anterioridad al 1 de marzo de 2012. Artculo 15. Complemento de las prestaciones de la Seguridad Social en procesos de incapacidad temporal Con efectos 1 de marzo de 2012, en los procesos de incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional del personal incluido en el mbito de aplicacin del presente decretoley que se encuentre acogido al rgimen general de la Seguridad Social, se complementarn las prestaciones de la Seguridad Social hasta el
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retribucions des de linici desta situaci fins a la conclusi desta. En els altres supsits, es complementar el 100% de les seues retribucions nicament fins al quinz dia en procs dincapacitat temporal. CAPTOL II Impost sobre la Renda de les Persones Fsiques Article 16. Escala autonmica per a 2012 i 2013 Es crea una nova disposici addicional dotze en la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, amb la redacci segent: Disposici addicional dotze. Escala autonmica de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques per a 2012 i 2013. Lescala autonmica de tipus de gravamen aplicable a la base liquidable general de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, a la qual es referix lapartat 1 de larticle segon de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, ser, per a 2012 i 2013, la segent:
100% de sus retribuciones desde el inicio de dicha situacin hasta la conclusin de la misma. En los dems supuestos, se complementar el 100% de sus retribuciones nicamente hasta el decimoquinto da en proceso de incapacidad temporal. CAPTULO II Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas Artculo 16. Escala Autonmica para 2012 y 2013 Se crea una nueva Disposicin Adicional Duodcima en la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, con la siguiente redaccin: Disposicin Adicional Duodcima. Escala autonmica del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas para 2012 y 2013. La escala autonmica de tipos de gravamen aplicable a la base liquidable general del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, a la que se refiere el apartado 1 del artculo Segundo de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, ser, para 2012 y 2013, la siguiente:
Base liquidable Fins a euros 0 17.707,20 33.007,20 53.407,20 120.000,20 175.000,20
Quota ntegra Euros 0 2.124,86 4.266,86 8.040,86 22.358,36
Resta base Tipus aplicable liquidable Percentatge Fins a euros 17.707,20 15.300,00 20.400,00 66.593,00 55.000,00 12 14 18,5 21,5 22,5 23,5
Base liquidable Cuota ntegra Hasta Euros Euros 0 17.707,20 33.007,20 53.407,20 120.000,20 175.000,20 0 2.124,86 4.266,86 8.040,86 22.358,36 34.733,36
Resto base liquidable Hasta Euros 17.707,20 15.300,00 20.400,00 66.593,00 55.000,00 En adelante
Tipo aplicable Porcentaje 12 14 18,5 21,5 22,5 23,5
34.733,36 Dara en avant
Article 17. Deduccions autonmiques U. Es modifica la lletra a) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: a) Per naixement o adopci, durant el perode impositiu: 270 euros per cada fill nascut o adoptat, sempre que este complisca, tamb, els altres requisits que donen dret a laplicaci del corresponent mnim per descendents establit per la normativa estatal reguladora de limpost, i que la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article. Esta deducci podr ser aplicada tamb en els dos exercicis posteriors al del naixement o adopci. Quan ambds progenitors o adoptants tinguen dret a laplicaci desta deducci, el seu import es prorratejar entre ells per parts iguals. Laplicaci desta deducci resultar compatible amb la de les recollides en les lletres b), c) i d) deste apartat u. Dos. Es modifica la lletra b) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: b) Per naixement o adopci mltiples, durant el perode impositiu, com a conseqncia de part mltiple o de dos o ms adopcions constitudes en la mateixa data: 224 euros, sempre que els fills nascuts o adoptats complisquen, tamb, els altres requisits que donen dret a laplicaci del corresponent mnim per descendents establit per la normativa estatal reguladora de limpost, i que la suma de la base liquidable general i de
Artculo 17. Deducciones autonmicas Uno. Se modifica la letra a) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: a) Por nacimiento o adopcin, durante el perodo impositivo: 270 euros por cada hijo nacido o adoptado, siempre que el mismo cumpla, a su vez, los dems requisitos que den derecho a la aplicacin del correspondiente mnimo por descendientes establecido por la normativa estatal reguladora del impuesto, y que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo. Esta deduccin podr ser aplicada tambin en los dos ejercicios posteriores al del nacimiento o adopcin. Cuando ambos progenitores o adoptantes tengan derecho a la aplicacin de esta deduccin, su importe se prorratear entre ellos por partes iguales. La aplicacin de esta deduccin resultar compatible con la de las recogidas en las letras b), c) y d) de este apartado Uno. Dos. Se modifica la letra b) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: b) Por nacimiento o adopcin mltiples, durante el perodo impositivo, como consecuencia de parto mltiple o de dos o ms adopciones constituidas en la misma fecha: 224 euros, siempre que los hijos nacidos o adoptados cumplan, a su vez, los dems requisitos que den derecho a la aplicacin del correspondiente mnimo por descendientes establecido
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la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article. Quan ambds progenitors o adoptants tinguen dret a laplicaci desta deducci, el seu import es prorratejar entre ells per parts iguals. Laplicaci desta deducci resultar compatible amb la de les recollides en les lletres a), c) i d) deste apartat u. Tres. Es modifica la lletra c) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: c) Per naixement o adopci, durant el perode impositiu, dun fill discapacitat fsic o sensorial, amb un grau de discapacitat igual o superior al 65 per 100, o psquic, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100, sempre que este complisca, tamb, els altres requisits que donen dret a laplicaci del corresponent mnim per descendents establit per la normativa estatal reguladora de limpost, i que la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article, la quantitat que procedisca entre les segents: 224 euros, quan siga lnic fill que patisca esta discapacitat. 275 euros, quan el fill, que patisca esta discapacitat, tinga, almenys, un germ discapacitat fsic o sensorial, amb un grau de discapacitat igual o superior al 65 per 100, o psquic, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100. Quan ambds progenitors o adoptants tinguen dret a laplicaci desta deducci, el seu import es prorratejar entre ells per parts iguals. Laplicaci desta deducci resultar compatible amb la de les recollides en les lletres a), b) i d) deste apartat u. Quatre. Es modifica la lletra d) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: d) Per tindre, a la data de la meritaci de limpost, el ttol de famlia nombrosa, expedit per lrgan competent de la Generalitat, de lEstat o daltres comunitats autnomes, i sempre que la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article, la quantitat que procedisca entre les segents: ral. 204 euros, quan es tracte de famlia nombrosa de categoria gene-
464 euros, quan es tracte de famlia nombrosa de categoria especial. Aix mateix, tindran dret a esta deducci aquells contribuents que, reunint les condicions per a lobtenci del ttol de famlia nombrosa a la data de la meritaci de limpost, hagen presentat, amb anterioritat a esta, sollicitud davant de lrgan competent per a lexpedici deste ttol. En este cas, si es denega la sollicitud presentada, el contribuent haur dingressar la quantitat indegudament deduda, junt amb els corresponents interessos de demora, en la forma que establix la normativa estatal reguladora de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques. Les condicions necessries per a la consideraci de famlia nombrosa i la seua classificaci per categories es determinaran dacord amb el que establix la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de Protecci a les Famlies Nombroses. Esta deducci es practicar pel contribuent amb qui convisquen la resta de membres de la famlia que originen el dret a la deducci. Quan ms dun contribuent tinga dret a laplicaci desta deducci, el seu import es prorratejar entre ells per parts iguals. Laplicaci desta deducci resulta compatible amb la de les recollides en les lletres a), b) i c) deste apartat u. Cinc. Es modifica la lletra f) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula
por la normativa estatal reguladora del impuesto, y que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo. Cuando ambos progenitores o adoptantes tengan derecho a la aplicacin de esta deduccin, su importe se prorratear entre ellos por partes iguales. La aplicacin de esta deduccin resultar compatible con la de las recogidas en las letras a), c) y d) de este apartado Uno. Tres. Se modifica la letra c) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: c) Por nacimiento o adopcin, durante el perodo impositivo, de un hijo discapacitado fsico o sensorial, con un grado de minusvala igual o superior al 65 por 100, o psquico, con un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, siempre que el mismo cumpla, a su vez, los dems requisitos que den derecho a la aplicacin del correspondiente mnimo por descendientes establecido por la normativa estatal reguladora del impuesto, y que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo, la cantidad que proceda de entre las siguientes: 224 euros, cuando sea el nico hijo que padezca dicha discapacidad. 275 euros, cuando el hijo, que padezca dicha discapacidad, tenga, al menos, un hermano discapacitado fsico o sensorial, con un grado de minusvala igual o superior al 65 por 100, o psquico, con un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100. Cuando ambos progenitores o adoptantes tengan derecho a la aplicacin de esta deduccin, su importe se prorratear entre ellos por partes iguales. La aplicacin de esta deduccin resultar compatible con la de las recogidas en las letras a), b) y d) de este apartado Uno. Cuatro. Se modifica la letra d) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: d) Por ostentar, a la fecha del devengo del impuesto, el ttulo de familia numerosa, expedido por el rgano competente de la Generalitat, del Estado o de otras Comunidades Autnomas, y siempre que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo, la cantidad que proceda de entre las siguientes: 204 euros, cuando se trate de familia numerosa de categora general. 464 euros, cuando se trate de familia numerosa de categora especial. Asimismo, tendrn derecho a esta deduccin aquellos contribuyentes que, reuniendo las condiciones para la obtencin del ttulo de familia numerosa a la fecha del devengo del impuesto, hayan presentado, con anterioridad a la misma, solicitud ante el rgano competente para la expedicin de dicho ttulo. En tal caso, si se denegara la solicitud presentada, el contribuyente deber ingresar la cantidad indebidamente deducida, junto con los correspondientes intereses de demora, en la forma establecida por la normativa estatal reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas. Las condiciones necesarias para la consideracin de familia numerosa y su clasificacin por categoras se determinarn con arreglo a lo establecido en la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas. Esta deduccin se practicar por el contribuyente con quien convivan los restantes miembros de la familia que originen el derecho a la deduccin. Cuando ms de un contribuyente tenga derecho a la aplicacin de esta deduccin, su importe se prorratear entre ellos por partes iguales. La aplicacin de esta deduccin resulta compatible con la de las recogidas en las letras a), b) y c) de este apartado Uno. Cinco. Se modifica la letra f) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se
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el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: f) Per conciliaci del treball amb la vida familiar: 418 euros per cada fill major de tres anys i menor de cinc anys. Esta deducci correspondr exclusivament a la mare i seran requisits per al seu gaudi: 1r. Que els fills que generen el dret a la seua aplicaci donen dret, tamb, a laplicaci del corresponent mnim per descendents establit per la normativa estatal reguladora de limpost. 2n. Que la mare realitze una activitat per compte propi o ali per la qual estiga donada dalta en el rgim corresponent de la Seguretat Social o mutualitat. 3r. Que la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article. La deducci es calcular de forma proporcional al nombre de mesos en qu es complisquen els requisits anteriors, sentendr a este efecte que: a) La determinaci dels fills que donen dret a laplicaci de la deducci es realitzar dacord amb la seua situaci lltim dia de cada mes. b) El requisit dalta en el rgim corresponent de la Seguretat Social o mutualitat es complix els mesos en qu esta situaci es produsca en qualsevol dia del mes. La deducci tindr com a lmit per a cada fill les cotitzacions i quotes totals a la Seguretat Social i mutualitats de carcter alternatiu meritades en cada perode impositiu, i que, a ms, ho hagen sigut des del dia en qu el menor complisca els tres anys i fins al dia anterior a qu complisca els cinc anys. Als efectes del clcul deste lmit es computaran les cotitzacions i quotes pels seus imports ntegres, sense prendre en consideraci les bonificacions que puguen correspondre. En els supsits dadopci, la deducci es podr practicar, amb independncia de ledat del menor, durant el quart i quint any segents a la data de la inscripci en el Registre Civil. En cas de defunci de la mare, o quan la gurdia i custdia satribusca de forma exclusiva al pare, este tindr dret a la prctica de la deducci pendent, sempre que complisca els altres requisits previstos per a laplicaci desta deducci. Quan hi hagen diversos contribuents amb dret a laplicaci desta deducci respecte a un mateix fill, el seu import es prorratejar entre ells per parts iguals. Sis. Es modifica la lletra g) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: g) Per a contribuents discapacitats, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100, dedat igual o superior a 65 anys, sempre que la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi del contribuent no siga superior als lmits establits en el pargraf primer de lapartat quatre deste article: 179 euros per cada contribuent. En tot cas, no procedir esta deducci si, com a conseqncia de la situaci de discapacitat prevista en el pargraf anterior, el contribuent percep algun tipus de prestaci que, dacord amb el que disposa la normativa estatal reguladora de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques, es trobe exempta en este. La determinaci de les circumstncies personals que hagen de tindres en compte als efectes desta deducci es realitzar atenent la situaci existent en la data de meritaci de limpost. Set. Es deixa sense contingut la lletra j) de lapartat u de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits. Huit. Es modifica lapartat quatre de larticle quart de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, que queda redactat de la forma segent: Quatre. Als efectes del que disposa el pargraf primer de la lletra a), en el pargraf primer de la lletra b), en el pargraf primer de la lle-
regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: f) Por conciliacin del trabajo con la vida familiar: 418 euros por cada hijo mayor de tres aos y menor de cinco aos. Esta deduccin corresponder exclusivamente a la madre y sern requisitos para su disfrute: 1 Que los hijos que generen el derecho a su aplicacin den derecho, a su vez, a la aplicacin del correspondiente mnimo por descendientes establecido por la normativa estatal reguladora del impuesto. 2 Que la madre realice una actividad por cuenta propia o ajena por la cual est dada de alta en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad. 3 Que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo. La deduccin se calcular de forma proporcional al nmero de meses en que se cumplan los requisitos anteriores, entendindose a tal efecto que: a) La determinacin de los hijos que dan derecho a la aplicacin de la deduccin se realizar de acuerdo con su situacin el ltimo da de cada mes. b) El requisito de alta en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad se cumple los meses en que esta situacin se produzca en cualquier da del mes. La deduccin tendr como lmite para cada hijo las cotizaciones y cuotas totales a la Seguridad Social y mutualidades de carcter alternativo devengadas en cada periodo impositivo, y que, adems, lo hubiesen sido desde el da en que el menor cumpla los tres aos y hasta el da anterior al que cumpla los cinco aos. A efectos del clculo de este lmite se computarn las cotizaciones y cuotas por sus importes ntegros, sin tomar en consideracin las bonificaciones que pudieran corresponder. En los supuestos de adopcin la deduccin se podr practicar, con independencia de la edad del menor, durante el cuarto y quinto aos siguientes a la fecha de la inscripcin en el Registro Civil. En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guardia y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, ste tendr derecho a la prctica de la deduccin pendiente, siempre que cumpla los dems requisitos previstos para la aplicacin de la presente deduccin. Cuando existan varios contribuyentes con derecho a la aplicacin de esta deduccin con respecto a un mismo hijo, su importe se prorratear entre ellos por partes iguales. Seis. Se modifica la letra g) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: g) Para contribuyentes discapacitados, con un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, de edad igual o superior a 65 aos, siempre que la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro del contribuyente no sea superior a los lmites establecidos en el prrafo primero del apartado Cuatro de este artculo: 179 euros por cada contribuyente. En cualquier caso, no proceder esta deduccin si, como consecuencia de la situacin de discapacidad contemplada en el prrafo anterior, el contribuyente percibe algn tipo de prestacin que, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa estatal reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, se halle exenta en el mismo. La determinacin de las circunstancias personales que deban tenerse en cuenta a los efectos de esta deduccin se realizar atendiendo a la situacin existente en la fecha del devengo del impuesto. Siete. Se deja sin contenido la letra j) del apartado Uno del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos. Ocho. Se modifica el apartado Cuatro del artculo Cuarto de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, que queda redactado de la forma siguiente: Cuatro. A los efectos de lo dispuesto en el prrafo primero de la letra a), en el prrafo primero de la letra b), en el prrafo primero de la
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tra c), en el pargraf primer de la lletra d), en el punt 2n del pargraf segon de la lletra e), en el punt 3r del pargraf segon de la lletra f), en el pargraf primer de la lletra g), en el pargraf primer de la lletra h), en el punt 5t del pargraf segon de la lletra n), i en el punt 4t del pargraf segon de la lletra ) de lapartat u de larticle quart desta llei la suma de la base liquidable general i de la base liquidable de lestalvi no podr ser superior a 24.000 euros, en tributaci individual, o a 38.800 euros, en tributaci conjunta. Als efectes del que disposa el punt 1r del pargraf tercer de la lletra i) de lapartat u de larticle quart desta llei, la suma de les bases liquidables de la unitat familiar no podr ser superior a 24.000 euros. CAPTOL III Impost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurdics Documentats Article 18. Actes jurdics documentats. Es crea una nova disposici addicional tretze en la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, amb la redacci segent: Disposici addicional tretze. Tipus general de gravamen de la modalitat dactes jurdics documentats de lImpost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurdics Documentats. El tipus de gravamen de la modalitat dactes jurdics documentats de lImpost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurdics Documentats a qu es referix lapartat tres de larticle catorze de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, ser, fins al 31 de desembre de 2013, l1,2 per 100. CAPTOL IV Impost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs Article 19. Tipus de gravamen autonmics. Es modifica larticle setze de la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, donant-li la redacci segent: Article Setze. Tipus de gravamen autonmics de lImpost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs. Els tipus de gravamen autonmics de lImpost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs seran els segents: a) Gasolines: 48 euros per 1.000 litres. b) Gasoil ds general: 48 euros per 1.000 litres. c) Gasoil dusos especials i de calefacci: 0 euros per 1.000 litres. d) Fueloil: 2 euros per tona. e) Queros: 48 euros per 1.000 litres. Article 20. Tipus autonmic de devoluci del gasoil ds professional Es crea una nova disposici addicional catorze en la Llei 13/1997, de 23 de desembre, de la Generalitat, per la qual es regula el tram autonmic de lImpost sobre la Renda de les Persones Fsiques i restants tributs cedits, amb la redacci segent: Disposici addicional catorze. Tipus autonmic de devoluci del gasoil ds professional en lImpost sobre les Vendes Detallistes de Determinats Hidrocarburs El tipus autonmic de devoluci del gasoil ds professional de lImpost sobre les Vendes al Detall de Determinats Hidrocarburs, a qu es referix lapartat sis bis de larticle 9 de la Llei 24/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de lOrde Social, ser, fins al 31 de desembre de 2012, de 48 euros per 1.000 litres.
letra c), en el prrafo primero de la letra d), en el punto 2 del prrafo segundo de la letra e), en el punto 3 del prrafo segundo de la letra f), en el prrafo primero de la letra g), en el prrafo primero de la letra h), en el punto 5 del prrafo segundo de la letra n), y en el punto 4 del prrafo segundo de la letra ) del apartado Uno del artculo Cuarto de esta Ley la suma de la base liquidable general y de la base liquidable del ahorro no podr ser superior a 24.000 euros, en tributacin individual, o a 38.800 euros, en tributacin conjunta. A los efectos de lo dispuesto en el punto 1 del prrafo tercero de la letra i) del apartado Uno del artculo Cuarto de esta Ley, la suma de las bases liquidables de la unidad familiar no podr ser superior a 24.000 euros. CAPTULO III Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados Artculo 18. Actos Jurdicos Documentados Se crea una nueva Disposicin Adicional Decimotercera en la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, con la siguiente redaccin: Disposicin Adicional Decimotercera. Tipo general de gravamen de la modalidad de Actos Jurdicos Documentados del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados. El tipo de gravamen de la modalidad de Actos Jurdicos Documentados del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados al que se refiere el apartado Tres del artculo Catorce de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, ser, hasta el 31 de diciembre de 2013, el 1,2 por 100. CAPTULO IV Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos Artculo 19. Tipos de Gravamen Autonmicos Se modifica el artculo Diecisis de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, dndole la siguiente redaccin: Artculo Diecisis. Tipos de Gravamen Autonmicos del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos. Los tipos de gravamen autonmicos del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos sern los siguientes: a) Gasolinas: 48 euros por 1.000 litros. b) Gasleo de uso general: 48 euros por 1.000 litros. c) Gasleo de usos especiales y de calefaccin: 0 euros por 1.000 litros. d) Fuelleo: 2 euros por tonelada. e) Queroseno: 48 euros por 1.000 litros. Artculo 20. Tipo autonmico de devolucin del gasleo de uso profesional Se crea una nueva Disposicin Adicional Decimocuarta en la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, de la Generalitat, por la que se regula el tramo autonmico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y restantes tributos cedidos, con la siguiente redaccin: Disposicin Adicional Decimocuarta. Tipo autonmico de devolucin del gasleo de uso profesional en el Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos El tipo autonmico de devolucin del gasleo de uso profesional del Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos, al que se refiere el apartado Seis bis del artculo 9 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, ser, hasta el 31 de diciembre de 2012, de 48 euros por 1.000 litros.
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DISPOSICIONS TRANSITRIES Primera. Adequaci de retribucions A lentrada en vigor deste decret llei sadequaran al que este preveu respecte a les retribucions del personal que estiga disfrutant duna reducci de jornada de les previstes en lapartat 4 de larticle 7 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de ladministraci del Consell. Segona. Rgim de les sollicituds de prolongaci de la permanncia en el servici actiu La regulaci que es recull en este decret llei en relaci amb larticle 63 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de la Funci Pblica Valenciana, ser aplicable a les sollicituds de prolongaci de la permanncia en el servici actiu presentades amb data posterior a la de lentrada en vigor deste. DISPOSICIONS DEROGATRIES Primera. Derogaci de determinats preceptes del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell Es deroguen larticle 39 i els apartats 3 i 4 de larticle 46 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de ladministraci del Consell. Segona. Derogaci de lapartat 2 de larticle 71 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol Es deroga lapartat 2 de larticle 71 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de Funci Pblica Valenciana. Tercera. Derogaci normativa Queden derogades totes les disposicions que soposen al que establix este decret llei.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS. Primera. Adecuacin de retribuciones A la entrada en vigor del presente decreto-ley se adecuarn a lo previsto en el mismo las retribuciones del personal que estuviera disfrutando de una reduccin de jornada de las previstas en el apartado 4 del artculo 7 del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administracin del Consell. Segunda. Rgimen de las solicitudes de prolongacin de la permanencia en el servicio activo La regulacin que se recoge en el presente decreto-ley en relacin con el artculo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, ser de aplicacin a las solicitudes de prolongacin de la permanencia en el servicio activo presentadas con fecha posterior a la de la entrada en vigor del mismo. DISPOSICIONES DEROGATORIAS Primera. Derogacin de determinados preceptos del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell. Se derogan el artculo 39 y los apartados 3 y 4 del artculo 46 del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administracin del Consell. Segunda. Derogacin del apartado 2 del artculo 71 de la Ley 10/2010, de 9 de julio Se deroga el apartado 2 del artculo 71 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de Funcin Pblica Valenciana. Tercera. Derogacin normativa Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a lo establecido en el presente decreto-ley.
DISPOSICIONS FINALS Primera. Plans dOrdenaci de Personal 1. El Consell, en lmbit de les seues competncies, podr aprovar plans dOrdenaci de Personal amb la finalitat dordenar ladministraci de la Generalitat, per a la reducci de fins a un 25 per cent dels efectius de carcter temporal, per a assolir els objectius establits en matria de reducci del gasto pblic, aix com per a aconseguir una major racionalitat i eficcia en ladministraci de la Generalitat i en les entitats autnomes que en depenen. 2. Lrgan competent per a lordenaci de la resta de personal de carcter temporal incls en lmbit daplicaci deste decret llei podr adoptar mesures en matria de racionalitzaci del sector pblic des del punt de vista del nombre defectius, per a assolir els objectius que puguen establir-se en matria de reducci del gasto pblic, aix com per a aconseguir una major eficcia en les respectives administracions, institucions i entitats del sector pblic autonmic. 3. Les mesures a les quals es referix esta disposici tenen carcter excepcional i temporal, i a este efecte noms, si s el cas, podran adoptar-se, en els termes i condicions establits en esta disposici, durant els exercicis 2012 i 2013. Segona. Modificaci de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de Funci Pblica Valenciana. Es modifiquen els apartats 4 i 5 de larticle 63 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, dOrdenaci i Gesti de Funci Pblica Valenciana, que queden redactats en els termes segents:
DISPOSICIONES FINALEs Primera. Planes de Ordenacin de Personal 1. El Consell, en el mbito de sus competencias, podr aprobar Planes de Ordenacin de Personal con la finalidad de ordenar la administracin de la Generalitat, para la reduccin de hasta un 25 por ciento de los efectivos de carcter temporal, para alcanzar los objetivos establecidos en materia de reduccin del gasto pblico, as como para lograr una mayor racionalidad y eficacia en la administracin de la Generalitat y en las entidades autnomas dependientes. 2. El rgano competente para la ordenacin del resto de personal de carcter temporal incluido en el mbito de aplicacin del presente decreto-ley, podr adoptar medidas en materia de racionalizacin del sector pblico desde el punto de vista del nmero de efectivos, para alcanzar los objetivos que puedan establecerse en materia de reduccin del gasto pblico, as como para lograr una mayor eficacia en las respectivas administraciones, instituciones y entidades del sector pblico autonmico. 3. Las medidas a que se refiere la presente disposicin tienen carcter excepcional y temporal, y a tal efecto solo, en su caso, podrn adoptarse, en los trminos y condiciones establecidos en la presente disposicin, durante los ejercicios 2012 y 2013. Segunda. Modificacin de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de Funcin Pblica Valenciana Se modifican los apartados 4 y 5 del artculo 63 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenacin y Gestin de Funcin Pblica Valenciana, que quedan redactados en los siguientes trminos:
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4. LAdministraci haur de resoldre de forma motivada lacceptaci o denegaci de la prolongaci, en funci de les necessitats de recursos humans de lorganitzaci. A este efecte, es tindran en compte, entre altres aspectes, les condicions psicofsiques i les aptituds personals de la persona sollicitant per a exercir les funcions i tasques que li siguen prpies, aix com el correcte dimensionament del volum defectius que garantisca lausteritat del gasto pblic, la racionalitzaci de lestructura i leficincia de ladministraci. 5. En ladministraci de la Generalitat, esta resoluci dacceptaci o denegaci de la prolongaci haur de fonamentar-se en els punts segents: a) Informe ems per lrgan que tinga la direcci superior de personal en la conselleria o organisme en qu preste servicis la persona funcionria que sollicite prolongar la permanncia en el servici actiu, en el qual es valore la seua implicaci en els objectius fixats per lorganitzaci, el rendiment o els resultats obtinguts i, si s el cas, labsentisme observat durant els tres anys immediatament anteriors a la data de la sollicitud. b) Resoluci, dictamen o informe mdic ems per la unitat administrativa a qu corresponguen les funcions en matria de prevenci de riscos laborals sobre les condicions psicofsiques i les aptituds personals de la persona sollicitant per a exercir les funcions i tasques assignades al seu lloc de treball, aix com les de qualsevol altre lloc adscrit al cos, escala o agrupaci professional funcionarial a qu pertanga. c) Encara que hagen sigut emesos amb carcter favorable els informes assenyalats en els apartats anteriors, la direcci general competent en matria de funci pblica podr desestimar les sollicituds de prolongaci, per raons organitzatives, funcionals o econmiques basades en la racionalitzaci destructura i dausteritat en el gasto pblic. En cas que no siga possible la continutat de la persona interessada en el seu lloc de treball, dacord amb les seues condicions psicofsiques i aptituds personals segons el que disposa la lletra b, la prolongaci de la permanncia en el servici actiu quedar condicionada a lexistncia de llocs de treball vacants en el seu cos, agrupaci professional o escales, les tasques assignades del qual siguen compatibles amb les seues condicions personals. La resoluci estimatria de la prolongaci de la permanncia en el servici actiu ser objecte de revisi anualment, i lrgan competent emetr la resoluci de confirmaci en esta o de jubilaci forosa, segons siga procedent, atenent i fonamentant-se esta en els mateixos punts que sassenyalen en este nmero. Tercera. Suspensi de pactes i acords Dacord amb el que establix larticle 38.10 de la Llei 7/2007, de 12 dabril, de lEstatut Bsic de lEmpleat Pblic i vistes les circumstncies econmiques excepcionals que comporten el necessari redimensionament del gasto pblic, queden suspesos parcialment tots els acords i pactes sindicals firmats en lmbit del personal funcionari i estatutari inclosos dins de lmbit daplicaci deste decret llei, en els termes estrictament necessaris per a laplicaci del present decret llei, i, aix mateix, esdevenen inaplicables les clusules contractuals o les condicions regulades pels convenis collectius, en lmbit del personal laboral, incls dins de lmbit daplicaci deste decret llei, que contradiguen el que este disposa. Quarta. Inaplicaci de lapartat 4 de larticle 7 del Decret 175/2006 Durant els exercicis 2012 i 2013 esdev inaplicable lapartat 4 de larticle 7 del Decret 175/2006, de 24 de novembre, del Consell, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servici de ladministraci del Consell. Quinta. Les Corts i institucions de la Generalitat Els rgans competents en matria de personal de les Corts i de les institucions de la Generalitat adoptaran les mesures necessries per a
4. La administracin deber resolver de forma motivada la aceptacin o denegacin de la prolongacin, en funcin de las necesidades de recursos humanos de la organizacin. A tal efecto, se tendrn en cuenta, entre otros aspectos, las condiciones psicofsicas y las aptitudes personales de la persona solicitante para desempear las funciones y tareas que le sean propias, as como el correcto dimensionamiento del volumen de efectivos que garantice la austeridad del gasto pblico, la racionalizacin de la estructura y la eficiencia de la administracin. 5. En la administracin de la Generalitat, dicha resolucin de aceptacin o denegacin de la prolongacin deber fundamentarse en los siguientes extremos: a) Informe emitido por el rgano que ostente la jefatura superior de personal en la conselleria u organismo en el que preste servicios la persona funcionaria que solicite prolongar la permanencia en el servicio activo, en el que se valore su implicacin en los objetivos fijados por la organizacin, el rendimiento o los resultados obtenidos y, en su caso, el absentismo observado durante los tres aos inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud. b) Resolucin, dictamen o informe mdico emitido por la unidad administrativa a la que correspondan las funciones en materia de prevencin de riesgos laborales sobre las condiciones psicofsicas y las aptitudes personales de la persona solicitante para desempear las funciones y tareas asignadas a su puesto de trabajo, as como las de cualquier otro puesto adscrito al cuerpo, escala o agrupacin profesional funcionarial al que pertenezca. c) Aun cuando hayan sido emitidos con carcter favorable los informes sealados en los apartados anteriores, la Direccin General competente en materia de funcin pblica podr desestimar las solicitudes de prolongacin, por razones organizativas, funcionales o econmicas basadas en la racionalizacin de estructura y de austeridad en el gasto pblico. En el caso de que no sea posible la continuidad de la persona interesada en su puesto de trabajo, de acuerdo con sus condiciones psicofsicas y aptitudes personales segn lo dispuesto en la letra b, la prolongacin de la permanencia en el servicio activo quedar condicionada a la existencia de puestos de trabajo vacantes en su cuerpo, agrupacin profesional o escalas, cuyas tareas asignadas sean compatibles con sus condiciones personales. La resolucin estimatoria de la prolongacin de la permanencia en el servicio activo ser objeto de revisin anualmente, emitindose, por el rgano competente, resolucin de confirmacin en la misma o de jubilacin forzosa, segn proceda, atendiendo y fundamentndose sta en los mismos extremos que se sealan en este nmero. Tercera. Suspensin de pactos y acuerdos De acuerdo con lo establecido en el artculo 38.10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y vistas las circunstancias econmicas excepcionales que comportan el necesario redimensionamiento del gasto pblico, quedan suspendidos parcialmente todos los Acuerdos y Pactos Sindicales firmados en el mbito del personal funcionario y estatutario incluidos dentro del mbito de aplicacin del presente decreto-ley, en los trminos estrictamente necesarios para la aplicacin del presente decreto-ley, y, as mismo, devienen inaplicables las clusulas contractuales o las condiciones reguladas por los convenios colectivos, en el mbito del personal laboral, incluido dentro del mbito de aplicacin de este decreto-ley, que contradigan lo dispuesto en el mismo. Cuarta. Inaplicacin del apartado 4 del artculo 7 del Decreto 175/2006 Durante los ejercicios 2012 y 2013 deviene inaplicable el apartado 4 del artculo 7 del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administracin del Consell. Quinta. Les Corts e Instituciones de la Generalitat Los rganos competentes en materia de personal de Les Corts y de las Instituciones de la Generalitat adoptarn las medidas necesarias para
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assegurar el compliment deste decret llei dins de lmbit de les seues competncies respectives. La conselleria que tinga assignades les competncies en lrea dhisenda efectuar, en les partides pressupostries corresponents, les retencions que a este efecte li comuniquen les institucions a qu es referix esta disposici final. Sexta. Retencions en les transferncies al sector pblic empresarial i fundacional La conselleria que tinga assignades les competncies en lrea dhisenda realitzar, en les partides pressupostries corresponents, les retencions necessries com a conseqncia de laplicaci del present decret llei en lmbit del sector pblic empresarial i fundacional. Sptima. Ensenyances concertades Les mesures previstes en els articles 13 i 15 seran igualment aplicables en lmbit de les ensenyances concertades. Octava. Rgim de temporalitat de les mesures que sinclouen en el Captol I 1. Les mesures previstes en els articles 3 al 8 deste decret llei, relatives a la reducci de jornada, tindran carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. 2. La mesura prevista en larticle 9 relativa a lacci social, tindr carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. 3. La mesura prevista en larticle 11, relativa als complements de carrera i desenrotllament professional, tindr carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. 4. Les mesures previstes en larticle 12, relatives al complement retributiu relacionat amb la formaci permanent dels funcionaris dels diferents cossos docents, tindran carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. 5. Les mesures previstes en larticle 13, relatives al personal docent inter, professorat especialista i professorat de religi catlica, tindran carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. 6. La mesura prevista en larticle 15, relativa al complement de les prestacions de Seguretat Social en processos dincapacitat temporal, tindr carcter temporal, i sestendr la seua vigncia fins al 31 de desembre de 2013. Novena. Desplegament reglamentari i aplicaci desta norma 1. Es faculta el Consell per a dictar totes les disposicions que siguen necessries per a lexecuci i desplegament deste decret llei. 2. Pel que es referix al captol I de la present norma: a) Els rgans competents en matria de personal realitzaran les actuacions administratives necessries per al compliment efectiu del que disposa este decret llei, en els terminis i condicions previstos en este. b) La conselleria amb competncies en matria dhisenda impulsar les actuacions administratives necessries per a assegurar que laplicaci deste decret llei produsca les economies de gasto corresponents. c) Shabilita el conseller dHisenda i Administraci Pblica per a modificar la relaci de categories professionals que sinclouen en lannex I deste decret llei. Deu. Consorcis hospitalaris El que disposa esta norma per al personal al servici de les institucions sanitries i per a la resta de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, ser aplicable al personal dels consorcis de lHospital General de Valncia i de lHospital Provincial de Castell. Onze. No aplicabilitat El que disposen els articles 3 i 4 deste decret llei no ser aplicable, en cap cas, al personal a qu es referixen els apartats 5 i 6 de larticle 2 del present decret llei.
asegurar el cumplimiento del presente decreto-ley dentro del mbito de sus respectivas competencias. La conselleria que tenga asignadas las competencias en el rea de hacienda efectuar, en las partidas presupuestarias correspondientes, las retenciones que a este efecto le comuniquen las instituciones a que se refiere la presente disposicin final. Sexta. Retenciones en las transferencias al sector pblico empresarial y fundacional La conselleria que tenga asignadas las competencias en el rea de hacienda efectuar, en las partidas presupuestarias correspondientes, las retenciones necesarias consecuencia de la aplicacin del presente decreto-ley en el mbito del sector pblico empresarial y fundacional. Sptima. Enseanzas concertadas Las medidas contempladas en los artculos 13 y 15 sern igualmente aplicables en el mbito de las enseanzas concertadas. Octava. Rgimen de temporalidad de las medidas incluidas en el Captulo I 1. Las medidas contempladas en los artculos 3 al 8 del presente decreto-ley, relativas a la reduccin de jornada, tendrn carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. 2. La medida contemplada en el artculo 9 relativa a la accin social, tendr carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. 3. La medida contemplada en el artculo 11, relativa a los complementos de carrera y desarrollo profesional, tendr carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 4. Las medidas contempladas en el artculo 12, relativas al complemento retributivo relacionado con la formacin permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes, tendrn carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. 5. Las medidas contempladas en el Artculo 13, relativas al personal docente interino, profesorado especialista y profesorado de religin catlica, tendrn carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 6. La medida contemplada en el artculo 15, relativa al complemento de las prestaciones de Seguridad Social en procesos de incapacidad temporal, tendr carcter temporal, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. Novena. Desarrollo reglamentario y aplicacin de la presente norma 1. Se faculta al Consell para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la ejecucin y desarrollo del presente decreto-ley. 2. Por lo que se refiere al Captulo I de la presente norma: a) los rganos competentes en materia de personal realizarn las actuaciones administrativas necesarias para el efectivo cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto-ley, en los plazos y condiciones previstos en el mismo. b) La conselleria con competencias en materia de Hacienda impulsar las actuaciones administrativas necesarias en orden a asegurar que la aplicacin del presente decreto-ley produzca las economas de gasto correspondientes. c) Se habilita al conseller de Hacienda y Administracin Pblica para modificar la relacin de categoras profesionales incluidas en el anexo I del presente decreto-ley. Dcima. Consorcios Hospitalarios Lo dispuesto en la presente norma para el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias y para el resto de personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, le ser de aplicacin al personal de los Consorcios del Hospital General de Valencia y del Hospital Provincial de Castelln. Undcima. No aplicabilidad Lo dispuesto en los artculos 3 y 4 del presente decreto-ley no ser de aplicacin, en ningn caso, al personal a que se refieren los apartados 5 y 6 del artculo 2 del presente decreto-ley.
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Dotze. Entrada en vigor Este decret llei entrar en vigor el mateix dia que es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Valncia, 5 de gener de 2012
El president de la Generalitat ALBERTO FABRA PART
Duodcima. Entrada en vigor El presente decreto-ley entrar en vigor el mismo da de su publicacin en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Valencia, 5 de enero de 2012
El president de la Generalitat ALBERTO FABRA PART
El conseller dHisenda i Administracions Pbliques JOS MANUEL VELA BARGUES
El conseller de Hacienda y Administraciones Pblicas JOS MANUEL VELA BARGUES
ANNEX I Pe agrari Mosso/a dautpsia Ajudant de magatzem Ajudant de manteniment-obra Ajudant de manteniment-jardineria Ajudant de manteniment-manyeria Ajudant de manteniment Ajudant dinstallacions esportives Vigilant dobres pbliques Supervisor de funcionament Operador de cmera de vdeo Monitor de vela-cap Laborant Auxiliar doperaci Auxiliar de manteniment-pintura Auxiliar de manteniment-mecnica Auxiliar de manteniment-llanterneria Auxiliar de manteniment-electrnica Auxiliar de manteniment-electricitat Auxiliar de manteniment-manyeria Auxiliar de manteniment-obra Auxiliar de manteniment fusteria Auxiliar dinvestigaci de laboratori Auxiliar dexplotaci porturia Magatzemista Auxiliar de veterinria Supervisor de servicis Supervisor de manteniment Maquetista Fotgraf/adjunt de redacci Fotgraf/a darxius Especialista mecnic Especialista de restauraci Especialista de protocol Especialista de manteniment Especialista de fotocomposici Especialista daudiovisuals Encarregat/da de magatzem Ajudant tcnic dinvestigaci Prit judicial
ANEXO I Pen agrario Mozo/a de autopsia Ayudante de almacn Ayudante de mantenimiento-obra Ayudante de mantenimiento-jardinera Ayudante de mantenimiento-cerrajera Ayudante de mantenimiento Ayudante de instalaciones deportivas Vigilante de obras pblicas Supervisor de funcionamiento Operador de cmara de vdeo Monitor de vela-jefe Laborante Auxiliar de operacin Auxiliar de mantenimiento-pintura Auxiliar de mantenimiento-mecnica Auxiliar de mantenimiento-fontanera Auxiliar de mantenimiento-electrnica Auxiliar de mantenimiento-electricidad Auxiliar de mantenimiento-cerrajera Auxiliar de mantenimiento-albailera Auxiliar de mantenimiento carpintera Auxiliar de investigacin de laboratorio Auxiliar de explotacin portuaria Almacenero Auxiliar de veterinaria Supervisor de servicios Supervisor de mantenimiento Maquetista Fotgrafo/adjunto de redaccin Fotgrafo/a de archivos Especialista mecnico Especialista de restauracin Especialista de protocolo Especialista de mantenimiento Especialista de fotocomposicin Especialista de audiovisuales Encargado/a de almacn Ayudante tcnico de investigacin Perito judicial

Decreto Ley 1/2012, de 5 de Enero, Del Consell, de Mesures Urgents Per A La Reducció Del Dèficit A La Comunitat Valenciana

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Decreto Ley 1/2012, de 5 de Enero, Del Consell, de Mesures Urgents Per A La Reducció Del Dèficit A La Comunitat Valenciana

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Num. 6688 / 10.01.

Conselleria dHisenda i Administraci Pblica

Conselleria de Hacienda y Administracin Pblica

Num. 6688 / 10.01.2012

Num. 6688 / 10.01.2012

Num. 6688 / 10.01.2012

Num. 6688 / 10.01.2012

Num. 6688 / 10.01.2012

1.545,50 3.091,00 4.636,49 6.181,99

euros/any euros/any euros/any euros/any

1.004,57 2.009,15 3.013,72 4.018,29

euros/any euros/any euros/any euros/any

GRUP C 1 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

643,96 1.287,92 1.931,87 2.575,83

euros/any euros/any euros/any euros/any

GRUP C 2 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

515,17 1.030,34 1.545,50 2.060,66

euros/any euros/any euros/any euros/any

A.P. GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

386,38 772,75 1.159,12 1.545,50

euros/any euros/any euros/any euros/any

1.515,19 3.030,39 4.545,58 6.060,77

euros/any euros/any euros/any euros/any

984,88 1.969,75 2.954,63 3.939,51

euros/any euros/any euros/any euros/any

GRUP C 1 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

631,33 1.262,66 1.893,99 2.525,33

euros/any euros/any euros/any euros/any

GRUP C 2 GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

505,07 1.010,13 1.515,19 2.020,26

euros/any euros/any euros/any euros/any

A.P. GRAU 1 GRAU 2 GRAU 3 GRAU 4

378,80 757,60 1.136,40 1.515,19

euros/any euros/any euros/any euros/any ***

Num. 6688 / 10.01.2012

1.545,50 3.091,00 4.636,49 6.181,99

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

1.004,57 2.009,15 3.013,72 4.018,29

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

GRUPO C 1 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

643,96 1.287,92 1.931,87 2.575,83

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

GRUPO C 2 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

515,17 1.030,34 1.545,50 2.060,66

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

A.P. GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

386,38 772,75 1.159,12 1.545,50

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

1.515,19 3.030,39 4.545,58 6.060,77

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

984,88 1.969,75 2.954,63 3.939,51

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

GRUPO C 1 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

631,33 1.262,66 1.893,99 2.525,33

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

GRUPO C 2 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

505,07 1.010,13 1.515,19 2.020,26

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

A.P. GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

378,80 757,60 1.136,40 1.515,19

euros/ao euros/ao euros/ao euros/ao

Num. 6688 / 10.01.2012

Num. 6688 / 10.01.2012