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OEPARTAMcNTO REClJRSOS HlJMANos

la carga de trabajo que posee el .' iuiallza'f las granCies de actuaci6n del individuo. desde su pueslo ..de·trabajo. valota~tib el tiempo que el empleado puede dedicar C! cada-una, la estaclo'nalidad de.alg.unas d~!as funcIOries .. .reallzar., .... hasta.llegar ..a.emitir.esa..:opiniOn .. a profesional . .

A continuaci6n'se'trata de vaio~r. em.!tiendo una opini6n:~lca,

oclip~ti~eed puest~p~ra.ello, d .. 'fis

necesarfo: 'apfleando et~li\tido com"n;

areas

Ademas, se requiere que se indiquen I.as·causes queprcdueen dicha situaci6n (bien sea carga de trabajo elevada, normal. baja). Entre: estas caus!!IEi.·se pued.eo·.citai·ej~rnplos como fa Ita Cle medics, baja . " cualificaci6n; bajo ni.vel deconoclmlentos, escasao nula mcitiv~~IOn",,, . TIEMPO AREAs DE ACTUACI6N OBSERVACIONES A'PROXIMADO

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