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Roj: STS 7937/2009 Id Cendoj: 28079140012009100922 rgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social Sede: Madrid Seccin: 1 N de Recurso: 4161/2008 N de Resolucin: Procedimiento: SOCIAL Ponente: JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ Tipo de Resolucin: Sentencia
SENTENCIA En la Villa de Madrid, a treinta de Noviembre de dos mil nueve Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casacin para la unificacin de doctrina interpuesto en nombre y representacin de MICHAEL PAGE INTERNATIONAL ESPAA, S.A. y en nombre y representacin de D. Fidel , contra sentencia de fecha 27 de octubre de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el recurso n 2559/08, por la que se resuelve el recurso de suplicacin interpuesto por la empresa Michael Page International Espaa, S.A., contra la sentencia de fecha 11 de febrero de 2008 dictada por el Juzgado de lo Social n 22 de los de Madrid en autos n 732/07, seguidos por MICHAEL PAGE INTERNATIONAL ESPAA, S.A., frente a D. Fidel , sobre reclamacin de cantidad. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Luis Gilolmo Lopez,
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 11 de febrero de 2008 el Juzgado de lo Social n 22 de los de Madrid dict sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que estimando parcialmente la demanda interpuesta por Michael Page International Espaa, S.A., contra Fidel , sobre reclamacin de cantidad, debo condenar y condeno al trabajador demandado a abonar a la empresa actora la cantidad de 14.445 euros en concepto de incumplimiento del pacto de no competencia postcontratual.". SEGUNDO.- En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos: " 1. En fecha 2.1.2006 se formaliza entre las partes litigantes contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, por medio del cual el trabajador demandado vino prestando sus servicios laborales para la empresa actora como Consultor, incluido en la categora profesional de Jefe Superior, en el centro de trabajo de Madrid. Por la prestacin de servicios se pact una retribucin de 27.000 euros brutos anuales por todos los conceptos, incluidas pagas extraordinarias. De la cantidad anteriormente referida el trabajador ha venido percibiendo una cantidad mensual bruta de 675 euros en concepto de plus de no competencia. 2. La clusula adicional octava del contrato de trabajo de fecha 2.1.2006 establece lo siguiente: D. Fidel , durante un periodo de doce meses desde la finalizacin de la relacin laboral por cualquier causa y como consecuencia del efectivo inters industrial de Michael Page International, S.A., se compromete a no prestar sus servicios por cuenta propia o ajena o mediante cualquier frmula de intermediacin directa o indirectamente, en empresas que realicen una actividad igual o similar a la desempeada por Michael Page International, S.A., y en materia de seleccin de personal, dentro del mbito de la provincia de Madrid. Durante el periodo citado en el prrafo anterior y sin lmites territoriales, D. Fidel , no podr directa o indirectamente: - Solicitar todos los clientes que han contratado con Michael Page International S.A. en los dos aos anteriores de la ruptura del contrato de trabajo. - Contactar a todos los candidatos que se encuentren en la base de datos de la sociedad. - No ofrecer la salida de la empresa al personal de la misma.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- 1.- La cuestin que se debate en el presente recurso de casacin para la unificacin de doctrina es la relativa al alcance y efectos del incumplimiento de un pacto de no concurrencia suscrito al amparo del art. 21 del Estatuto de los Trabajadores . 2. La demanda rectora del procedimiento, interpuesta por la empresa frente a quien fue uno de sus trabajadores, le reclamaba la cantidad de 14.445 euros o, subsidiariamente, 7.222,50 euros, ms el 10% de inters en concepto de mora, al entender que ello deba ser la consecuencia del incumplimiento por el demandado del pacto de no concurrencia suscrito entre ambas partes, en virtud del cual, segn advierte la versin judicial de lo sucedido, transcrita en su integridad en los antecedentes de esta resolucin, el trabajador se comprometi, por un perodo de doce meses desde la finalizacin de la relacin laboral, a no prestar servicios por cuenta propia o ajena, o mediante cualquier otra frmula de intermediacin directa o indirecta, en empresas que realizaran una actividad igual o similar a la desempeada hasta entonces. Para el caso de no cumplir dicho compromiso, se acord el derecho de la empresa a percibir del trabajador una indemnizacin por daos y perjuicios en cuanta equivalente al doble de las cantidades satisfechas al trabajador, por el pacto de no competencia, desde el inicio de la relacin laboral. En contraprestacin de tal compromiso, el empleado obtuvo, bajo la denominacin de "plus de no competencia", la cantidad pactada de 675 euros mensuales, habiendo percibido por ese concepto un total de 7.222,50 euros durante los -algo ms de- diez meses y medio (desde el 2 de enero al 21 de noviembre de 2006) que dur la relacin laboral. El trabajador, que ostentaba la categora de Jefe Superior y ocupaba el puesto de Consultor, tena una retribucin anual por todos los conceptos, incluidas las pagas extraordinarias, de 27.000 euros y caus baja voluntaria en la entidad demandante el 21 de noviembre de 2006. 3. La sentencia de instancia, dictada el 11 de febrero de 2008 (autos 732/07) por el Juzgado de lo Social n 22 de Madrid , estim en parte (sin el recargo por mora) la demanda de la empleadora, condenando al trabajador al abono de 14.445 euros (el doble de lo percibido por el mencionado "plus) por el incumplimiento del pacto de no competencia post contractual. El relato de hechos probados, inmodificado en suplicacin, tambin da cuenta de que el demandado comenz a prestar servicios laborales el 22 de noviembre de 2006 en otra entidad mercantil, cuyo objeto social era la bsqueda, seleccin, formacin, estudio de plantillas y servicios, trabajos y tareas relacionadas con el personal y los recursos humanos, y que "se encontraba especializada en la bsqueda de directivos ofreciendo servicios de gestin de Talento". El objeto social de la empresa actora era "el ejercicio de la actividad de consultora en los campos de la gestin, seleccin y reclutamiento permanente de personal de todas las categoras profesionales". 4. Recurrida en suplicacin por el trabajador, la sentencia impugnada ahora en casacin unificadora, dictada por la Seccin Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid el 27 de octubre de 2008 (R. 2559/08 ), aunque rechaz los motivos de revisin fctica, manteniendo inclume el relato de instancia, estim en parte los motivos jurdicos, aceptando la nulidad parcial del pacto de no competencia post contractual, por falta de compensacin econmica adecuada, y ello por considerar que no exista proporcin real entre la renuncia a la que se comprometa el trabajador (un ao de no concurrencia) y el ingreso econmico percibido (675 euros brutos mensuales, que lgicamente se limitaron a los diez
FALLAMOS
Desestimamos los recursos de casacin para unificacin de doctrina interpuestos por MICHAEL PAGE INTERNATIONAL ESPAA, S.A. y por D. Fidel , respectivamente, contra la sentencia dictada el 27 de octubre de 2008, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid , en el recurso de suplicacin n 2559/08. Con imposicin de costas a la empresa pero no para el trabajador. Devulvanse las actuaciones al Organo Jurisdiccional de procedencia ,con la certificacin y comunicacin de esta resolucin. As por esta nuestra sentencia, que se insertar en la COLECCIN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos. PUBLICACIN.- En el mismo da de la fecha fue leda y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado D. Jose Luis Gilolmo Lopez hallndose celebrando Audiencia Pblica la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma, certifico.