Emakume langileon eskubideak gero eta zapalduagoak

Eustatek eta INEk argitaratutako azken datuen arabera: EEAn , gizonezkoak emakumezkoen diru sorrera bikoitza daukate, 23.224 gizonezkoak eta 11.857 emakumeak Emakumeak 7200 euro gutxiago inguru kobratzen dugu urtean eta txirotasun larrian daudenen %82 osatzen dugu. Emakume Nafarren Urteko soldata gordina gizonezkoekin alderatuz %27 gutxiagokoa da (emakumeak 19.487 bataz besteko soldata gordina izan zuten eta gizonezkoak aldiz 26.755 E) Gainera emakumezkoen soldataren bataz bestekoa ordu bateko lanagatik gizonezkoen %21,5 baino txikiagoa da. Lan kontratuak begiratzen baditugu, jardunaldia eta okupazioa: lan segregazioa emakumeak lan postu okerrenetan eta soldata txikiagoa dauden lekuetan kokatzen gaitu. Emakumeak jardunaldi partziala dutenen soldatapeko biztanleriaren %84 gara. Tenporalitatea emakumeon kasuan %26ekoa da gizonezkoen %20arekin alderatuz. Gaur egun lan prekarioa eta gaizki ordaindutakoa egungo eredu produktiboaren eta enpresa estrategia konpetitiboaren berezko osagaiak dira. Eta krisiaren aitzakiapean adosten eta inposatzen ari diren neurri eta erreforma ezberdinak (lan erreforma., pentsio erreforma, negoziazio kolektiboko erreforma) egoera kaltetzea baino ez du ekartzen, are gehiago sektore kaltetuenetan eta gehien bat emakumeengan. Negoziazio kolektiboaren erreforma PSOEren gobernutik aginduaz eta kongresuan balioztatua PNVren eta gainontzeko partidu erregionalisten laguntzarekin, emakumeok pairatzen dugun diskriminazio eta bretxa salarialarekin amaitu beharrean oraindik are gehiago sakonduko du. Hau guztia kontuan harturik onartezina eta itxurakeria besterik ez ez zaigu iruditzen instituzio zein gobernu ezberdinetatik emakumeon eskubideen alde bideratzen dituzten diskurtsoak. Gaur oraindik ere baieztatu dezakegulako errealitatearekin bat ez datozela, berdintasun faltsu bat irudikatzea dutela helburu eta egungo egoera larri hau ez ikustaraztea bilazten dutela . Berriz ere agerian geratu da jendartearen erdia baino gehiago osatzen dugun emakumeengan izango eta izaten ari dituen ondorioak ez zaiela axola. Egoera hauek guztiak gainera zailagoa bihurtzen digute emakume langileen eskubideen defentsan aurrera pausoa sendoak ematea, aldiz, beraiek beharrezkoa duten eredu kapitalista patriarkala iraunarazteko oso ondo disanatua dutena eta gure interesetatik gero eta urrunagoa aurkitzen dena. Hau guztia kontuan harturik, gure eskubideen urraketa basati hauen aurrean salatzen eta mobilizatzen jarraitu beharra daukagu eta behingoz, beharrezkoa den borondate politikoa agertu dezatela eskatu jendartean emakumeak pairatzen ditugun diskriminazio zein zapalkuntza estrukturalarekin bukatzeko. Gure eskubideak ez direlako negozioa!

Los derechos de las trabajadoras cada vez ms vulnerados

Segn los resultados publicados por el Anuario estadstico vasco del 2011 elaborado por eustat y el INE: En la CAV, los hombres disponen del doble de dinero que las mujeres, 23.224 euros frente al 11.857. Las mujeres cobramos al rededor de 7200 euros menos al ao y compones el 82% de las personas en riesgo de exclusin social. El salario bruto anual de las mujeres en Nafarroa es, aproximadamente un 27% menos que los Hombres (las mujeres ganaron una media de 19.487 brutos anuales, frente a los 26.755 de los hombres). Adems, el salario medio de las mujeres por una hora normal de trabajo es un 21,5% inferior a la de los hombres. Si nos fijamos en el tipo de contrato, jornada y ocupacin: La segregacin laboral tiende a colocarnos a las mujeres en las ocupaciones menos consideradas y peor pagadas. Las mujeres representamos el 84% de la poblacin asalariada con jornada a tiempo parcial. La temporalidad alcanza el 26% entre las mujeres, frente al 20% de los hombres. En la actualidad el trabajo precario y mal remunerado es uno de los elementos ms caractersticos del modelo productivo y de la estrategia competitiva empresarial. Y todas las medidas y reformas que se estn aprobando con la excusa de la crisis (reforma laboral, reforma de las pensiones, reforma de la negociacin colectiva), no hacen sino agudizar dicha situacin, sobre todo en el caso de los sectores ms desfavorecidos, y principalmente las mujeres. La reforma de la negociacin colectiva decretada por el gobierno del PSOE, y convalidada en el Congreso y con la colaboracin del PNV y del resto de grupos regionalistas, lejos de acabar con la situacin de discriminacin y la brecha salarial que sufrimos las mujeres, va a ahondar an ms en ella. Por ello nos parece inaceptable e hipcritas los discursos que desde diferentes instituciones y gobiernos lanzan a favor de los derechos de las mujeres. Porque hoy por hoy podemos afirmar, que no tienen otro objetivo ms que dibujar una situacin de falsa igualdad que no se ajusta a la realidad y que pretende invisibilizar esta grave problemtica y el impacto de las consecuencias de todos estos recortes que nos estn imponiendo. Nuevamente queda al descubierto que no tiene en cuenta las consecuencias que todo ello nos esta acarreando a ms de la mitad de la sociedad que conformamos las mujeres. Todas estas situaciones no hacen si no dificultar e imposibilitar avanzar en la defensa de los derechos de la trabajadora y perpetuar un modelo capitalista patriarcal cada vez ms lejano a nuestros intereses. Es por ello, por lo que tenemos que seguir denunciando y movilizndonos en contra de todas estas vulneraciones de nuestros derechos y reclamarles que de una vez por todas tengan verdadera voluntad poltica para acabar con estas situaciones de discriminacin y de opresin hacia las mujeres, porque nuestro derechos no son un negocio!