I.

Informacin de la Consultora Analista de Programa en Gnero Ttulo: UNFPA Panam Lugar: SSA Acuerdo de Servicios Especiales Tipo de contrato: Cinco (5) meses Duracin: II. Contexto Organizacional: Bajo la supervisin de la Representante Auxiliar, el/la Analista de Programa se dedica a asesorar los componentes del Programa de Pas en temas de Gnero y Derechos Humanos, buscando fortalecer las capacidades, tanto de la Oficina de Campo del UNFPA como de los socios, para incidir a nivel nacional y local con estrategias que garanticen la transversalizacin e igualdad de gnero y la potenciacin de la mujer. El/la Analista de Programa interpreta el ambiente poltico, social y econmico relevante a los temas de Gnero y Derechos Humanos y aporta insumos para la formulacin y evaluacin de actividades, iniciativas de programacin conjunta y marcos de desarrollo nacional. El/la Analista de Programa trabaja con los socios de mltiples niveles y diversidad para, en conjunto, contribuir al logro del mandato del UNFPA. III. Antecedentes El Plan Estratgico del UNFPA para el perodo 2008-2013 reafirma la importancia fundamental de la igualdad entre los gneros para la reduccin de la pobreza y el desarrollo. Por consiguiente, las acciones del Programa de Pas 2007-2011 se dirigen a promover la igualdad entre los gneros y el empoderamiento de la mujer. Dentro de este contexto, el Programa de Pas busca la eliminacin de barreras estructurales y culturales que inciden sobre la igualdad y la potenciacin de las mujeres, con criterios basados en los derechos, comenzando con la creacin de un entorno propicio que fomente y respete la igualdad entre los sexos en las leyes, prcticas, polticas y sistemas de valores, y que mejore las capacidades de la mujer y la adolescente, las oportunidades de que disponen y su poder de decisin. Igualmente, el rea programtica de Gnero busca fortalecer los sistemas de proteccin de los Derechos Humanos y de los mecanismos participativos a fin de proteger los derechos reproductivos de las mujeres y las adolescentes, en particular el derecho a no ser vctima de la violencia. Con el apoyo de un especialista en Gnero, el UNFPA velar por mantener un enfoque de derechos, y desempear un papel clave en la promocin para el fomento de la igualdad en tres mbitos fundamentales en los que la mujer todava est desfavorecida e insuficientemente representada: el acceso a la educacin (incluyendo educacin para la sexualidad), el acceso a la salud (asegurar el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva y prevencin del VIH/SIDA) y la adopcin de decisiones polticas. IV. Actividades En estrecha colaboracin con los socios implementadores, asesora la formulacin de actividades y proyectos del rea programtica de Gnero en los aspectos cientficos, tcnicos y polticos que garanticen que los mismos contribuyen a los productos del plan anual de trabajo y cumplen con las prioridades nacionales y las normas y procedimientos del UNFPA. Asegura que las cuestiones de Gnero y Derechos Humanos, derechos sexuales y reproductivos, la prevencin y atencin a la violencia sexual y la transversalizacin de Gnero se reflejen en la formulacin de todas las actividades. Apoya procesos de definicin de tratamiento conceptual, metodolgico y curricular de los aspectos de Gnero y sus relaciones con las polticas pblicas, en especial polticas de reduccin de la pobreza. Promueve los acuerdos institucionales y las reuniones necesarias para la concertacin y aprobacin del plan anual de trabajo de Gnero y

la definicin de los aspectos especficos de sus componentes. Analiza y reporta sobre el progreso del plan anual de trabajo y sus actividades en trminos del alcance de los resultados en la esfera de Gnero y Derechos Humanos, utilizando herramientas existentes de monitoreo y evaluacin e introduciendo nuevos mecanismos y sistemas; identifica limitaciones y deficiencias de recursos y recomienda acciones correctivas; monitorea los gastos y desembolsos de los planes anuales de trabajo a su cargo para asegurar que la entrega est en lnea con el presupuesto aprobado y conoce los niveles establecidos de entrega. Al final de cada ao, contribuye a la evaluacin de la oficina con relacin a los resultados esperados en cada producto y rea del plan anual de trabajo de Gnero. Analiza e interpreta el ambiente poltico, social y econmico relevante a los temas de Gnero y Derechos Humanos e identifica oportunidades para la asistencia e intervencin del UNFPA. Se mantiene actualizado sobre las nuevas polticas de desarrollo y estrategias, mediante el anlisis de documentos de polticas, documentos estratgicos, planes nacionales y marcos de desarrollo y prepara resmenes e insumos para dilogos polticos, coordinacin de asistencia tcnica y marcos de desarrollo. Asesora integralmente en los temas de su especialidad a las oficinas que lo soliciten en entidades como: el Instituto Nacional de la Mujer, Ministerio de Desarrollo Social, la Corte Suprema de Justicia, la Asamblea Nacional, y ONGs relacionadas, entre otros, a fin de promover y fortalecer la capacidad nacional, provincial y local en la esfera de la equidad de gnero. Asiste en la promocin y esfuerzos de la Oficina de Campo para la movilizacin de recursos, preparando documentacin relevante, por ejemplo resmenes de proyectos, ponencias para conferencias, discursos, perfiles de donantes, y participa en reuniones con donantes y eventos pblicos de informacin. Sintetiza la informacin sobre experiencias y lecciones obtenidas por el UNFPA en el campo de Gnero, la situacin de la mujer panamea, la violencia de gnero, para ofrecer respaldo tcnico y difundir dicha informacin mediante, entre otras cosas, seminarios tcnicos internos, talleres y reuniones y uso de medios masivos de comunicacin que resalten la importancia de la incorporacin de los aspectos de Gnero en el diseo, ejecucin y seguimiento de las polticas pblicas. Apoya la elaboracin de informes nacionales. Apoya las actividades tendientes a la incorporacin adecuada de los temas prioritarios del UNFPA dentro de los programas de cooperacin del Sistema de Naciones Unidas con el pas (p. ej. CCA-UNDAF, programacin conjunta). V. Competencias Competencias Bsicas Valores Integridad/compromiso con la organizacin y su mandato Intercambio de conocimientos/aprendizaje continuo Sensibilidad cultural/valoracin de la diversidad Establecimiento y gestin de las relaciones Compromiso con el trabajo en equipo Comunicacin e informacin de ideas, logros y necesidades de su equipo Inteligencia emocional para el manejo de conflictos/negociar y resolver desacuerdos Fomento del desarrollo profesional de las personas Gestin del desempeo Fomento de la innovacin y el empoderamiento de sus colegas y el equipo a su cargo Liderazgo y efectividad personal Pensamiento analtico y estratgico Orientacin hacia resultados/compromiso con la excelencia

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Adopcin de decisiones adecuadas y transparentes. Competencias Funcionales Desarrollo y gestin de programas basados en resultados Innovacin y promocin de nuevos enfoques Influencia en el uso de los recursos de los gobiernos y asociados nacionales/establecimiento de alianzas y asociaciones estratgicas Movilizacin de recursos Promocin de apoyos/promocin de la determinacin de polticas Pericia tcnica VI. Educacin requerida y experiencia Maestra en ciencias sociales preferiblemente con nfasis en Gnero y/o Derechos Humanos, violencia contra la mujer, derechos sexuales y reproductivos. Con experiencia en Gnero, Derechos Humanos, violencia contra la mujer, derechos sexuales y reproductivos y promocin de los procesos de organizacin y participacin social. 2 a 3 aos de experiencia slida en las reas sustantivas indicadas. Experiencia en la formulacin y seguimiento de indicadores. Fortalezas en relaciones pblicas y habilidades para realizar presentaciones. Excelente escritura y destrezas comunicacionales. Dominio oral y escrito del idioma ingls. Manejo de aplicaciones de Microsoft Office. COMO APLICAR Los(as) interesados(as) deben enviar su CV y formulario P-11 por correo electrnico a ms tardar el 14 de septiembre de 2011. A: genero@unfpa.org.pa Vacante: UNFPA/012 /2011 Consultora Analista Programa Gnero Aplicaciones recibidas despus de la fecha lmite no sern consideradas. Solo aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta sern contactados.