LECCIONES BSICAS DE FOL

TEMA 1 EL DERECHO LABORAL SUMARIO

1 Qu es el Derecho Laboral? 2 Cul es la finalidad del Derecho Laboral? Cuando apareci la primera ley laboral en Espaa? 3 Tipos de normas y su clasificacin 4Cul es la norma espaola ms importante? Qu es un Referndum? 5 Qu es un Tratado Internacional 6 Que es una Directiva Comunitaria? 7 La Ley. Quin puede crear una Ley? 8 Los Decretos. Quin los hace? 9 Qu es un Convenio Colectivo ? Quines lo firman? 10 Qu es un Contrato de Trabajo? 11 Recoge algunos derechos laborales del trabajador 12 Busca obligaciones importantes del empresario Lee detenidamente cada epgrafe. Despus de cada uno, casi siempre aparecer un ejercicio con una estrella como esta: Cuando realices correctamente la actividad, apntate una. Cuando acabes el tema y sus ejercicios comprueba cuantas estrellas has conseguido......

SUERTE !!!!
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1 Qu es el Derecho Laboral?

El Derecho Laboral est formado por un conjunto de diferentes normas que regulan (tratan sobre) la relacin laboral entre el empresario y el trabajador. Estas normas sealan cules son los derechos y obligaciones de cada uno de ellos. En concreto el Derecho laboral nos dice cundo estamos ante una relacin laboral, qu modelos de contratos hay,cuantas horas hay que trabajar al da, a la semana, al mes, etc... ACTIVIDAD N 1 Completa la definicin del Derecho Laboral: Un conjunto de diferentes ______________ ______ _____________ la relacin laboral entre el ______________ ____ y el ______________, sealando los ______________ _______ ________________ de cada uno.

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2 A)Cul es la finalidad del Derecho Laboral? El Derecho Laboral existe para garantizar (proteger) unos derechos mnimos a los trabajadores, es decir, para asegurar a los trabajadores unas condiciones de trabajo mnimas en el puesto de trabajo. Estos derechos importantes: mnimos tienen dos caractersticas

1 Los derechos laborales reconocidos en la ley son innegociables. Un empresario y un trabajador no pueden pactar si un trabajador tiene o no derecho a descansar, o a cobrar por su trabajo. 2 Los derechos laborales reconocidos por ley son irrenunciables por parte del trabajador. La ley reconoce unos derechos al trabajador y este no puede renunciar a ellos. Por ejemplo, un trabajador no puede firmar un contrato renunciando a sus vacaciones o a los das de descanso, etc.. ACTIVIDAD N 2. A) Busca en el diccionario el significado de las palabras siguientes: innegociables e irrenunciables.

Las primeras leyes laborales aparecieron en la poca de la

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Revolucin Industrial para proteger a los nios que trabajaban en fbricas y minas. La primera ley laboral prohibi que los nios menores de 10 aos pudieran trabajar en las minas en el ao 1873 . http://www.toondoo.com/toonbooks/260835 Ms tarde otra norma laboral prohibi que los nios menores de 16 aos trabajaran en el turno de noche. Sin embargo, la jornada laboral de los trabajadores adultos a finales del siglo XIX no estaba regulada por la ley. Los trabajadores echaban muchas horas en su trabajo, incluso ms de 12 horas. Es ms, las condiciones de trabajo eran muy insalubres(insanas) y peligrosas. Los trabajadores moran o se accidentaban con frecuencia. Con el tiempo y con el esfuerzo de la clase trabajadora, se han ido aprobando leyes que mejoran las condiciones laborales y la salud del trabajador. ACTIVIDAD N 2. B) Di si son verdaderas o falsas estas oraciones: El Derecho Laboral nace para prohibir derechos al trabajador El Derecho Laboral marca unos lmites para evitar que el empresario abuse del trabajador El Estado solo interviene en las relaciones laborales para dar derechos al trabajador y no dice nada para los empresarios.
Qu

dos caractersticas de las normas laborales se citan en el tema? (en la pgina 3 encontrars la respuesta) 3 Tipos de normas y su clasificacin El Derecho espaol est formado por un conjunto de normas muy
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diferentes y de distinta importancia. Es decir hay unas normas que son ms importantes que otras que mandan ms que otras. Veamos dichas normas por orden de importancia: 1 Las normas de la Unin Europea: las Directivas 2 La Constitucin Espaola. La norma ms importante. 3 Los Tratados Internacionales: normas pactadas entre dos o ms estados 4 Las Leyes 5 Decretos 6 Convenios Colectivos 7 Contrato de Trabajo ACTIVIDAD N 3 Coloca por orden de importancia las siguientes normas: Ley, Decreto, Convenio Colectivo, Directiva Europea, Tratado Internacional, Contrato de trabajo, Constitucin Espaola.

4Cul es la norma espaola ms importante? Que es un Referndum? La Constitucin Espaola es la norma ms importante. Esta norma fue aprobada mediante referndum en el ao 1978. Es decir los espaoles mayores de 18 aos votaron si queran o no esa constitucin. El referndum es la forma a travs de la cual el pueblo y en concreto las personas mayores de edad expresan su opinin o su
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decisin sobre una determinada cuestin. Normalmente la respuesta a dar es un si o un no. 5 Qu es un Tratado Internacional Un tratado internacional es un acuerdo entre dos estados o ms sobre una materia concreta. Un tratado internacional laboral est relacionado con las condiciones de trabajo. Estos tratados los firma el gobierno de cada estado. Por ejemplo el convenio por el que se fija la edad mnima de admisin para trabajar en las minas. 6 Que es una Directiva Comunitaria? Una Directiva es una norma europea. Es decir que ha sido aprobada por El Consejo de la Unin Europea para que sea aplicada a todos los Estados miembros de la UE (que estn en la UE). La Directiva es una norma que obliga a todos los pases de la U.E. a cumplir un objetivo concreto. La Directiva da un tiempo a los pases para que consigan ese objetivo que la norma se ha marcado. Existen muchas Directivas Europeas en materia de Seguridad y Salud Laboral. 7 La Ley. Quien la hace ? La Ley es una norma que se presenta en el Congreso, se debate en l y finalmente se aprueba por la mayora de los Diputados del Congreso y del Senado. Las leyes pueden ser modificadas o derogadas (que ya no tienen ningn valor ) pero slo puede hacerlo el mismo Congreso. Es el partido poltico que gobierna el pas quien presenta un proyecto de ley en el Congreso, se debate y finalmente se aprueba o no. A continuacin las leyes pasan a la otra Cmara: el
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Senado. La Constitucin Espaola nos dice que hay dos tipos de Leyes: A) Las Leyes Orgnicas. Estas se utilizan para tratar una materia muy importante para el ciudadano: Los Derechos Fundamentales y las Libertades Pblicas. Para la Constitucin Espaola no todos los derechos son iguales. Algunos derechos son ms importantes que otros; por ejemplo el Derecho a la educacin es ms importante que el Derecho al Trabajo o el Derecho a una vivienda. El derecho a una vivienda no est reconocido en nuestra constitucin. Para hacer una Ley sobre algn derecho fundamental, la Constitucin dice que esa ley tiene que estar aprobada por la mitad ms uno de todos los Diputados que tiene la Cmara (Mayora absoluta). Son derechos fundamentales, entre otros, el derecho a la vida, el derecho a la educacin, el derecho de huelga, el derecho a afiliarse o no a un sindicato....... B) Las leyes ordinarias. Estas leyes tratan de todos los dems asuntos que no estn relacionados con los Derechos Fundamentales. En este caso la constitucin exige a los diputados que estn de acuerdo la mitad ms uno de los que estn el da de la votacin. (Mayora simple). En Espaa dos son las normas laborales ms importantes: - la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL). Esta ley recoge los derechos y obligaciones del trabajador y del empresario en materia de Seguridad y Salud Laboral. -El Estatuto de los Trabajadores (E.T.).En esta norma se recogen los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios, la jornada laboral, el salario, los tipos de contratos, el despido del
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trabajador, etc..... ACTIVIDAD N 4 A) Como se llaman las dos Cmaras que se encargan de legislar en Espaa? B) Qu temas son los que trata una Ley Orgnica? Cuantos diputados se necesitan para aprobar una Ley Orgnica?

C)Qu temas son los que trata una Ley Ordinaria? cuanto diputados se necesitan para aprobar una de estas leyes?

D) Une con flechas qu institucin es la que hace cada tipo de norma:

La Ley Orgnica de la Educacin El Estatuto de los Trabajadores La Ley Orgnica de la Libertad Sindical La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales El Congreso El Gobierno El Gobierno El Congreso

ACTIVIDAD N5 Une con flechas las siguientes instituciones con el tipo de norma que hacen:
El Pueblo Los Gobiernos de dos Estados La Unin Europea
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Una Ley Orgnica La Constitucin Un tratado Internacional Bilateral

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El Congreso

Una Directiva Europea

8 Los Decretos. Quin los hace? Los Decretos son normas que hace el Gobierno para "desarrollar" lo que se ha dicho en una ley. Los decretos tienen una misin y es la de recoger con ms detalle aquellos asuntos que la ley no puede tratar. Un decreto es ms concreto, puede detenerse en matizar a qu situaciones se refiere, a quienes afecta, cunto dinero en concreto, etc... Un decreto, sin embargo no puede decir "cosas" nuevas. (Lo que una ley no dice el decreto no puede decirlo tampoco). Por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores habla, en general de la jornada laboral de los trabajadores y en un artculo dice que hay trabajadores que tendrn una jornada laboral diferente. En un Decreto se regulan especficamente las jornadas laborales diferentes de esos trabajadores: los conductores de autobuses, los vigilantes de seguridad, los trabajadores de la hostelera, etc... ACTIVIDAD N 6 Subraya aquella parte de la oracin que es falsa: a) Los Decretos son normas que hace el Congreso b) Los Decretos son normas que no concretizan, que no recogen en detalle situaciones que la ley regula c) Un Decreto puede decir cosas nuevas 9 Qu es un Convenio Colectivo ? Quienes lo firman? Esta es una norma muy importante. Todos los trabajadores tienen el derecho y el deber de conocerlo. Los Convenios Colectivos son acuerdos sobre temas laborales y de seguridad que se pactan entre empresarios y
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trabajadores de un determinado sector y un determinado territorio. Estos Convenios lo firman los representantes legales de cada parte. Por ejemplo, el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga y su Provincia, el Convenio Colectivo del Parque Tecnolgico de Andaluca, Convenio Colectivo de Telefnica, etc..... Por qu son tan importantes los Convenios? Porque la ley permite que muchos temas laborales se resuelvan a travs del convenio con el fin de que se mejoren las condiciones laborales que se recogen en las leyes y o contratos. Para ello los que negocian el convenio se tienen que reunir muchas veces y se tienen que poner de acuerdo en dichos temas. Cuando se firma el convenio, este tiene la misma fuerza que una ley. Pincha en el siguiente enlace y chale un vistazo a los comics que alumnos del I.E.S. "LA ROSALEDA" (MLAGA): elaboraron en el curso escolar 2009-2010 sobre el Convenio Colectivo de la Hostelera de Mlaga y su provincia: http://conveniohosteleriamalaga.blogspot.com/ ACTIVIDAD N 7 Rellena los huecos del siguiente texto: Los Convenios Colectivos son acuerdos que firman los __________________ legales de los trabajadores y empresarios sobre temas ___________ y asuntos relativos a la Seguridad y a la Salud. Estos acuerdos tienen la misma _____________ que una ley. Normalmente son acuerdos especficos, es decir, para un determinado __________ y un determinado __________________.
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10 Qu es un Contrato de Trabajo? Un Contrato de trabajo es una norma laboral que se aplica al trabajador y al empresario que firman ese contrato. 11 Recoge algunos derechos laborales del trabajador Veamos algunos de los derechos bsico que reconoce el E.T.: Derecho a tener un trabajo y poder elegir libremente la profesin o el oficio que te gustara tener Derecho a afiliarte o no a un sindicato Derecho a ir a la huelga Derecho a poder reunirte con los dems compaeros en el trabajo Derecho a que el empresario te informe y puedas participar en las decisiones empresariales Derecho a ascender en la empresa y a seguir formndote Derecho a que no te traten peor en la empresa por tener un color de piel distinto, por creer o no en Dios, por estar o no afiliado a un sindicato, por tener una inclinacin sexual diferente, por hablar un idioma diferente, por tener una opinin poltica diferente. Es decir derecho a no ser discriminado por ser o creer de modo diferente. Derecho a trabajar con seguridad y con dignidad Derecho a recibir el salario con puntualidad, en la forma y lugar que se pact. 12 Obligaciones importantes del trabajador Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: Cumplir con las obligaciones propias de su trabajo Cumplir con las normas de seguridad e higiene Cumplir con las rdenes del empresarios
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Ayudar al empresario a mejorar la productividad

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RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1 Qu es el Derecho Laboral? 2 Como se llaman las personas que se sientan a debatir y a aprobar normas en el Congreso ?Como se llaman esas normas que debaten y aprueban? 3 Coloca por orden de importancia las siguientes normas: Ley Orgnica, Decreto, Convenio Colectivo, Directiva Europea, Ley Ordinaria, Tratado Internacional, Contrato de trabajo, Constitucin Espaola. 4 Cul es la norma espaola ms importante? Puede el Congreso de los Diputados, l solo, cambiarla cuando lo desee? Y el Gobierno? 5 Une con flechas las siguientes instituciones con el tipo de norma que hacen: Empresario y Trabajador Los Diputados El Gobierno La Unin Europea El pueblo espaol
Un Diputado Un Ministro Consejo de la U.E. Un juez Una Ley
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- Ley Orgnica y Ley Ordinaria - Directiva Europea - La Constitucin Espaola - Decretos - Contrato de trabajo

6 Enlaza cada concepto con su significado:

- Forma parte del Gobierno de un pas - Se sienta en el Congreso y aprueba Leyes - Estudia los casos, juzga y dicta sentencia - Aprueba las Directivas Europeas - Se debate y aprueba en el Congreso
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7 Une mediante flechas las siguientes normas con aquellos que las hacen
Una Ley Una Sentencia Un tratado Internacional Un Contrato de trabajo Un Convenio Colectivo - Un Juez - Un empresario y un trabajador - Los Empresarios y Trabajadores del sector - Los Gobiernos de los Estados implicados - Los Diputados del Congreso

8 Subraya donde se encuentran los errores y posteriormente escribe la frase correctamente: El Congreso dicta sentencias Los jueces aprueban por mayora las sentencias Los Gobiernos de los Estados firman Convenios Colectivos El Decreto es la norma espaola ms importante La Constitucin Espaola es aprobada en el Congreso A travs de un Referndum el contrato de trabajo puede ser modificado 9- Observa cuidadosamente a Pepi, la joven de las ilustraciones y coloca en los recuadros que tiene al lado los siguientes Derechos Fundamentales: Derecho a la educacin, Derecho de Voto, Derecho a la igualdad de trato, Derecho a la Libertad, Derecho de asociacin, Derecho de huelga, Derecho de reunin,

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Las ilustraciones de Juan Kalvellido forman parte del proyecto Rosas de la Constitucin realizado por la comunidad educativa de la Rosaleda y editado en un CD por la Diputacin de Mlaga en el ao 2007.

NMERO DE

CONSEGUIDAS

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