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Tiene en cuenta :
Lo Hereditario
Donald Super
Toma de decisiones
Etapa de crecimiento
Fantasa
Etapa Exploratoria
Tentativa
Etapa de sostenimien to
Etapa de declinacin
Desaceleraci n
Intereses
Transicin
Establecimi ento
Retiro
Ensayo
Ensayo
John Holland:
Existen diferentes tipos de personalidad (evaluables) que se corresponden con diferentes ambientes laborales (observables)
HIPOTESIS
LA ELECCIN DE UNA CARRERA REPRESENTA UNA EXTENSIN DE LA PERSONALIDAD Y UNA TENTATIVA POR IMPLEMENTAR EL ESTILO DE COMPORTAMIENTO PERSONAL EN EL CONTEXTO LABORAL LA GENTE PROYECTA SOBRE TTULOS OCUPACIONALES SUS PUNTOS DE VISTA ACERCA DE ELLA MISMA Y DEL MUNDO LABORAL QUE PREFIEREN. PREFIEREN
Tipos de personalidad
Empren dedor Tradi cional Social
Ambientes laborales
Empren dedor Tradi cional Social
Su interaccin
Toda persona trata de encontrar ambientes donde puedan ejercitar sus destrezas y capacidades, expresar sus actitudes, valores y afrontar problemas y situaciones sociales de su agrado.
interaccin
Personalidad
Ambiente
metodologa
La modificacin en trminos de cambios y variaciones
Situacin de ayuda
Definicion del Problema
Seleccin de Metas
JHON D KRUMBOLTZ
Experiencias vitales
Diferencia entre el concepto de desarrollo vocacional y los de orientacion vocacional y educacion vocacional Explique las dos hipotesis de la teora de holland. Explique los tres aspectos que interactual en el desarrollo vocacional segn super. Describa tres principios de la teora de krumboltz Describa los estilos de crianza propuestos por roe y su efecto sobre el desarrollo vocacional