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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios

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Resumen Mesa Sectorial Osakidetza

Vitoria-Gazteiz, 28 de marzo de 2011

Orden del día:

• Estudio de la cronicidad en Euskadi
• OSI- Bidasoa
• OSIT- Tolosaldea
• OSAREAN

• Estudio de la cronicidad en Euskadi.

Realizan una exposición sobre el estudio y proyectos que se van a llevar a cabo para
tratar de responder a las enfermedades crónicas más prevalentes dentro de la
población de Euskadi. Se ha estandarizado el nº de patologías de los pacientes, así
como, las enfermedades más prevalentes.
Se ha iniciado, unos planes piloto de estudio y análisis de dichas enfermedades, con
el objetivo de tratar que el paciente, sea tratado en su propio domicilio o centro de
salud intentando evitar ingresos, según ellos innecesarios. Una vez finalizados
dichos planes se realizará una evaluación de los mismos, y decidirán como será su
implantación.
Desde CCOO una vez más mostramos nuestro malestar, por la forma de
comunicarnos los cambios que se producen en Osakidetza, ya que como siempre las
organizaciones sindicales somos las últimas en enterarnos, de los cambios que se
producen y que son de vital importancia para el futuro del conjunto de los
trabajadores/as de Osakidetza, así como la nula participación sindical en dichos
proyectos.

• OSI (Organización Sanitaria Integrada)

Esta nueva organización de servicios, corresponde a la integración del CS de Irún,

CS de Hondarribia y el Consultorio de Irun, con el Hospital de Bidasoa, con su
extrahospitalaria.

Como es bastante habitual, por parte de esta Dirección, el documento que se tenía
que discutir hoy en la mesa fue remitido el viernes por la tarde, lo cual ha hecho no
poder profundizar lo suficiente, en varios aspectos que se tocaban en dicho
documento. Después de mostrar todas las organizaciones sindicales nuestro enfado
por la forma de funcionar, en cuanto la remisión de documentos, mostramos de una
 manera generalizada las siguientes dudas: desde que listas se va a contratar al
personal, a lo que se nos contesta que desde las listas del Hospital de Bidasoa y de
la Comarca. La movilidad interna como se va a realizar, etc…. Desde CCOO,
preguntamos que esta integración de primaria y especializada, si conllevaría un
cambio de ambos decretos, contestando que aunque sería conveniente, no es
necesario ya que estos cambios se pueden realizar desde el Consejo de
Administración de Osakidetza.

• OSIT (Organización Sanitaria Integrada de Tolosaldea)

Con esta organización pretenden que las especialidades que se encuentran en el

Ambulatorio de Tolosa, pasen a ser asumidas por la Clínica Privada de la Asunción
situada en dicho municipio.

El Dtor. Gerente del Hospital Donostia, empieza explicando en que punto se

encuentra el personal de las consultas extrahospitalarias de la zona Tolosaldea,
diciendo que a día de hoy no ha habido ninguna modificación y que la misma se
realizaría “lento y despacio”, vamos para que duela poco, pero que va a doler. Ante
dicha afirmación toda la parte social le solicitamos que nos explique en que consiste
esa Organización Sanitaria Integrada de Tolosaldea, ya que ninguno de los
presentes habíamos recibido información alguna en la mesa sectorial y que todo lo
que sabemos es por fuera de dicha mesa. Por tanto se procede a solicitar una
reunión donde se nos explique el proyecto, las razones de llevar este cambio
organizativo, a la vez que se les recordaba que ninguno de los allí presentes íbamos
a aceptar ningún tipo de privatización de servicios, tal como quieren hacerlo,
pasándolos a al Clínica Asunción.

• OSAREAN

Se presenta el gerente de OSATEK, que es quién realiza la exposición sobre

OSAREAN. Comenta que no existe ninguna intención de incrementar la actividad
asistencial. Desde OSAREAN se gestiona la urgencia o aviso domiciliario, la cita, el
consejo sanitario y el seguimiento de pacientes crónicos con el fin de evitar la
hospitalización, todo esto será llevado directamente por el personal de Osakidetza.
En cuanto a la cita se refiere dicen que hay un compromiso de revertir todas las
plazas, para personal de Osakidetza, el problema es que los 14 que están
contratados por la subcontrata que ha contratado Osatek tienen contrato en vigor y a
medida que vayan finalizando, dichos contratos los mismos serán cubiertos por
personal de Osakidetza, el problema es que este personal no tiene fecha de
finalización de contrato, ya que el mismo es por finalización de obra.

Mañana tendremos otra reunión de mesa sectorial, que también intentaremos

enviaros un resumen.