BOLETÍN INFORMATIVO

FEBRERO DE 2011

Hola a todos
La verdad es que hace mucho tiempo que desde el Servicio de empleo no
se mandaba un boletín con información de cómo va el servicio y las cosas que van
sucediendo.

En primer lugar pediros disculpas, pero tenéis que entender que a veces
no es posible hacerlo por falta de tiempo y personal. Por ello es recomendable
que también vosotros os intereséis por saber qué pasa y venir por aquí a pregun-
tar e informaros de lo que se hace y de mostrar interés por los temas laborales
y formativos directamente.

Como ya sabéis, en el 2010 el Servicio de Empleo sufrió modificaciones

y los pocos que os habéis molestado en pasar por aquí conocéis.

Por un lado cambiamos de local, de lo cual nadie habéis planteado nada

y nos gustaría saber vuestra opinión, si os ha parecido bien el cambio o hubiera
sido mejor no haberlo hecho… o cualquier cosa que en relación al servicio os
pueda parecer bien o mal. Recordad que el servicio de empleo es vuestro y que
sois vosotros los que lo tenéis que mantener y mostrar interés por el mismo, de-
pende de vosotros que el mismo funcione y se mantenga.

Por otro lado ya sabéis que desde julio no hay profesionales y que de
momento sólo está Isabel para llevar todos los temas relacionados con el servi-
cio, Información, Orientación, Formación, Gestión laboral y de ofertas, contactos
con empresas, reuniones, así como la solicitud de subvenciones y presentación de
las memorias correspondientes a las entidades que financian el proyecto que en
el 2010 fueron Inem, IFBS, Caja Vital y Caja Madrid y otras a las que aunque
pedimos no nos dieron . En momentos de crisis las subvenciones se reducen y la
falta de dinero hace que no podamos contratar personal para poder hacer mas
cosas. Llegamos hasta donde podemos.

Y sin querer ser pesados, sobre todo os animamos a participar más. Es

difícil mantener y llevar adelante un servicio como este si vosotros no tenéis in-
terés en el mismo y colaboráis con las profesionales. Entended que no tienen que
ser los profesionales los que estén detrás vuestro para traer la documentación y
para saber qué hacéis y cómo estáis en cada momento, si tenéis trabajo o no y
qué os interesa. Supone perdida de tiempo y energía para todos.

Es mejor para todos conocer vuestra opinión de primera mano que no

llegue a través de rumores ,cotilleos, comentarios en el bar u otros sitios. Los
profesionales lo agradeceríamos , así como la comisión que dirige el funciona-
miento y toma decisiones para seguir manteniendo el servicio después de 12
años.
 EVALUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE EMPLEO AÑO
2010

A pesar de todo se han gestionado 49 ofertas, 28 en

empresa ordinaria y 21 en Centros Especiales de empleo, pero
La bolsa de trabajo acaba el 2010 con 103 personas. sólo se ha conseguido cubrir las mismas en 11 ocasiones. El
A lo largo de 2010 se ha dado de baja 4 personas ( 3 por cam- motivo principal ha sido la no selección de los candidatos por
bio de ciudad y 1 expulsión por no aportar la documentación las empresas, falta de formación de la gente para los puestos y
requerida para conseguir una subvención para el servicio de poco interés por los usuarios del servicio por las mismas…
empleo) y se han incorporado 12 personas nuevas. Se han logrado 34 contratos, 11 en empresa ordinaria
La situación laboral a final de año fue de 29 parados, (2 de menos de 6 meses , 7 de más de 6 meses, 1 de año y 1
30 trabajando en empresa ordinaria, 37 en CEE, 2 autóno- indefinido) y 23 contratos en empresa protegida (9 de menos
mos, 3 estudiantes y 2 otras circunstancias. de 6 meses , 2 de 18 meses y 12 indefinidos).
El Servicio de empleo, como todos sabéis, funciona En total 25 personas inscritas en el Servicio de Em-
gracias a que existen dos asociaciones responsables del Pro- pleo han encontrado trabajo en este año, 7 en la empresa
yecto, ASPASOR Y ARABAKO GORRAK. Gracias a ellas y ordinaria y 18 en CEE. Actualmente se mantienen 2 en la
a los socios de las mismas es posible el funcionamiento del empresa ordinaria y 13 en CEE.
Servicio de empleo. Sólo un poco más de la mitad de los que En los momentos de crisis que estamos pasando
pertenecéis a la bolsa sois socios de una u otra asociación. Es podemos estar contentos con haber conseguido estos resulta-
muy importante el papel que tienen las asociaciones y el apoyo dos.
de los socios para poder revindicar la necesidad de recursos
específicos para las personas con discapacidad auditiva y la RESULTADOS FORMACION
igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Por eso La formación a los largo de este año ha sido escasa, a
siempre os pedimos la implicación y colaboración de pesar del volumen de parados a lo largo del año, pocos habéis
todos para que esto siga adelante. aprovechado ese tiempo para formaros en entidades externas
En relación al trabajo desarrollado por las profesio- y en el propio servicio de empleo. También es cierto que las
nales se ha continuado, como cada año, con la labor de apoyo posibilidades de acceso a nivel de cursos externos han sido
y orientación a las y los usuarias/os en la búsqueda de trabajo, pocas por el volumen de candidatos y la necesidad de superar
en temas laborales y formación. Se han mantenido contactos una selección previa. Y a nivel interno ha influido también la
con empresas, sindicatos y distintas instituciones para conse- falta de profesionales para la formación en el propio servicio
guir contrataciones y para sensibilizar sobre la discapacidad de empleo y de interés de los usuarios.
auditiva. De las Charlas informativas decir que no ha habi-
Hay que recordar que este año sólo durante los pri- do mucha participación por vuestra parte y sólo se hizo
meros 6 meses hemos tenido todos los profesionales. A partir la de evaluación.
de julio sólo la coordinadora se ha hecho cargo del servicio. Los y las usuarios/as han recibido información pun-
tual sobre las Oposiciones que han salido. Cada vez más
personas son orientadas por mostrar interés en conseguir un
RESULTADOS EMPLEO trabajo en las instituciones públicas, aunque no ha sido un año
Se ha enviado información y mantenido contacto de muchas convocatorias.
con 194 empresas (149 de ellas han sido nuevas con respecto
a otros años). Sin embargo debido a los momentos de crisis
no ha habido ofertas de esas empresas, no hay trabajo y la
mayoría de las empresas están reduciendo personal o en
EREs.
 INICIOS 2011

COORDINACION
Informaros que en estos primeros meses el trabajo del
servicio ha estado más centrado en la presentación de
justificaciones, memorias de las subvenciones y pedir las
nuevas subvenciones para el funcionamiento de este año
que hemos comenzado. Entended que hay mucho papeleo
que hacer y que una sola profesional llega hasta donde
llega.
A nivel de subvenciones la cosa no está fácil a si que no
sabemos hasta cuando estaremos sin más profesionales,
por ello os pedimos paciencia y que colaboréis más infor-
mando de vuestra situación en cada momento y de los pa-
sos que vosotros estáis dando en la búsqueda de empleo
para facilitar las cosas a la persona que está.
EMPLEO
A nivel laboral la verdad es que las expectativas
para este año 2011 no son buenas, a pesar que de-
cían que la crisis iba a remontar, la realidad es
que las empresas siguen teniendo dificultades
económicas y se siguen manteniendo en situación
de EREs y con poca contratación de personal o
despidos o cierres. Seguimos intentando llegar a
empresas nuevas pero no es fácil que nos reciban y
nos hagan caso. Las empresas todavía tienen mie-
do a la discapacidad y tienen otras alternativas.
Intentar lo intentamos.
Aunque también tenemos que decir que hemos te-
nido alguna oferta que no hemos podido cubrir
por falta de interés de los posibles candidatos o
por que a la empresa no le han interesado los can-
didatos. En ocasiones ni siquiera respondéis a los
sms que se os mandan
FORMACION
Seguimos insistiendo en que os
forméis. Hay cursos interesantes que
sería importante hacer para mejorar
las posibilidades de acceder a una
oferta de trabajo.
Hay cursos en diferentes entidades,
como ayuntamiento, Sartu, Lanbide-
INEM u otras que están subvencio-
nados. Venid y preguntad por lo
que os interese.
Tened en cuenta que las empresas
piden gente con formación. En oca-
siones no podemos cubrir la oferta
de las empresas por no tener candi-
datos con el perfil que solicitan.
Además son momentos en los que
hay muchos parados preparados y
las empresas pueden elegir sin pro-
blema entre muchos candidatos, eli-
giendo y prefiriendo aquellos que
tienen formación y que han hecho
algún curso o algo en el tiempo que
ha estado en el paro.
* Los currículum vitae que tienen
mucho tiempo vacío suelen llamar
la atención negativamente
Nota:
Este año vamos a intentar sacar el
curso de carné de conducir, ya que
contamos con 5 personas interesa-
das. Si estás interesado ven y dinos,
cuanto más gente mejor. Os iremos
informando cuando sepamos si po-
demos contar con financiación
para pagar intérprete

RECORDAD
GOBIERNO VASCO DESDE EL 1 DE ENERO SE HA HECHO CARGO DE LAS POLITICAS DE EM-
PLEO Y QUE POR TANTO AHORA TODO LO RELACIONADO CON EMPLEO Y FORMACION LO
LLEVARÁ LANBIDE.
DESAPARECE EL INEM.
ESTE AÑO SERÁ UN AÑO DE TRANSICION DE UNO A OTRO Y POR TANTO IRA HABIENDO CAM-
BIOS QUE TODAVÍA NO ESTÁN CLAROS .
OS IREMOS INFORMANDO DE LOS CAMBIOS QUE SE VAYAN PRODUCIENDO
 YA SABEIS QUE PARA CUALQUIER QUEJA Y/O SUGERENCIA SO-
BRE EL SERVICIO PODEIS HACERLO A TRAVÉS DE LAS TRABA-
JADORAS SOCIALES DE ARABAKOGORRAK Y ASPASOR, ASÍ CO-
MO EN LA OFICINA DEL SERVICIO DE
EMPLEO.

TAMBIÉN OS ACONSEJAMOS QUE PIDAIS CITA Y OS PASEIS POR

AQUÍ .
MUCHAS VECES ES MÁS FÁCIL SABER COSAS SI VENÍS Y OS
DÁIS UNA VUELTA PARA CONOCER LO QUE OS INTERESA
ANIMATE Y VEN!!!!

HORARIO DEL SERVICIO

DE EMPLEO
DE LUNES A VIERNES:
DE 9:00 A 14:00h. DE 15:00 A
17:00h.
ANIMATE, PIDE HORA
Y PASA POR AQUÍ!!!

Subvencionan: