‘Seccions Tertcrisle SPBEPV/OSTPV OT 7 TRAGSA -Avinguda del Gel, 154-4804 VALENCIA (Horta) TERRITORIALS SPBE eS Sindee Administra Palin Seccié Sindical SPREPY |__TRAGsA % EITS reconoce a empleados de incendios forestales como fijos discontifiues.- hitip/wwnw abe eslagenciasinoticia asp @notcis=680922 06-02-2011 / Madrid (EFE).- El Tribunal Supremo (TS) ha dado la razin a los trabajadores que han prestado servicios de auxiiar de bomibero conductor en las camparias de incendios forestales de la Comunidad de Madrid y ha rechazado el recurso de casacion de la Administracion regional, que se negaba a reconocertes como fjos discontinuos. En sentencia firme, contra la que no cabe recurso, el TS reouerda que "la contratacién adecuada para cubrir las necesidades anvales derivadas de las campafias anuales de prevencion y extincién de incendios forestales es el contrato por tiempo indefinido de cardcter discontinuo, a tenor de lo previsto en el aticulo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores". Sefiala que ello es asi porque las "campafias se vienen reiterando anual y ciclicamente en afios sucesivos" y en consecuencia esa "necesidad de trabajo no puede ubrirse a través del contrato eventual, porque no responde a necesidades extraordinarias por circunstancias de roduccion temporalmente limitadas". Argumenta que "tampoco puede atenderse mediante contratos de obra 0 servicio determinado, porque no hay imitacion temporal de la obra 0 servicio, sino reiteracion en el fempo de forma permanente de las tareas en determinados periodos que se repiten todos fos afios”. La sentencia, dictada por la Sala de lo Social del TS el pasado 27 de enero, ha sido dfundida por el sindicato SUT (Solidaridad y Unidad de los Trabejadores), que lleva varios afios movilizandose a favor de los derechos laborales de unos 200 trabajadores de. incendios forestales y en contra de la precarizacion de ese servicio. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo, del Estatuto de los Trabajadores Articulo 15. Duracién del contrato 8. El coniralo por fempo indefnido de fjos-discontinuos se concertaré para realizar trabajos que tengan el carécter de fijs-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. A los ‘supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les seré de aplicacion la regulacion del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefnido. Los trabajadores fos-disconfinuos seran llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdiccidn competente, iniciandose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria. Este contrato se deberd formalizar necesariamente por escrito en el modelo que se establezca, y en él debera figurar tuna indicacion sobre la duracién estimada de la actividad, asi como sobre la forma y orden de lizmamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada laboral eslimada y su distribucion horaria. Los convenios colectivos de 2mbito sectorial podran acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector asi Jo justfiquen, la utiizacion en los contratos de fjos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, asi como los requisites y especialidades para la conversion de contratos temporales en contratos de fjos-discontinuos.