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Señores
E.S.D
REFERENCIA
Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros años
gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Veinticinco por ciento (25%) del total de los aportes mencionados en el tercer año
gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el cuarto año
gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.
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Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el quinto
año gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal
Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del sexto año
gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Parágrafo 1°. Para el caso de las pequeñas empresas que inicien su actividad
económica principal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y
desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas,
Guainía y Vaupés, la progresividad seguirá los siguientes parámetros:
Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los ocho (8) primeros
años gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el noveno (9°)
año gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el décimo
(10) año gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del undécimo (11)
año gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económica principal.
como se verá del desarrollo en los argumentos jurídicos de esta demanda arruina
varias normas constitucionales que consagran derechos fundamentales de los
ciudadanos, como en efecto lo son: El derecho a la igualdad art. 13 C.P, el
derecho al mínimo vital art.53 C.P, al trabajo en condiciones dignas y justas Art.
25 C.P, el derecho a la protección de la familia en conexidad con el derecho al
mínimo vital art. 42. C.P & 53 C.P, al Derecho fundamental del niño a ser
protegido y asistido para garantizar su desarrollo armónico e integral, y finalmente,
el derecho fundamental a ser protegido de manera especial, cuando se trata de
personas discapacitadas, de la tercera edad, y de los niños (para el caso concreto
de lo que plantea el artículo demandado) a ser protegidos especialmente por el
Estado por sus condiciones de vulnerabilidad manifiesta.
empresa, sino que además, es una verdad sabida por la común experiencia de
estos tiempos que, ese sector económico es el que menos acoge la legislación
laboral vigente en nuestro país.
Finalmente de este punto se expresa que los mismos argumentos que aplican
para la desigualdad que genera el parágrafo 3, del artículo 5 de la ley 1429 de
2010 en relación con los beneficiarios hijos de los trabajadores, aplica igualmente
para los otros beneficiarios del subsidio familiar, que poco no puede dejar de
llamar la atención, son otro sector de la población evidentemente desfavorecido:
las personas de la tercera edad (padres discapacitados o mayores de 60 años del
trabajador, cuando no hay hijos) y los hermanos huérfanos de padre y madre, del
trabajador, siempre y cuando sean menores de edad y aquél vea por su
subsistencia, o sin consideración a la edad cuando aquellos sean discapacitados.
Póngase mucha atención en esto último, pues es que la medida tomada por el
legislador, y que se demanda por intermedio de esta acción pública, está
poniendo en retroceso, y de manera irrazonable, como hasta ahora se ha visto,
derechos sociales y laborales que finalmente afectan a los más débiles y humildes
de la sociedad Colombiana.
fundamental que tiene todo hombre a la felicidad, y cabe colegir que no hay
felicidad, si las condiciones materiales de existencia se anulan irracionalmente,
dándole más a los que ya tienen, y arrebatándole mucho más a los más débiles,
para darle más a los primeros, inclusive, hasta las garantías mínimas del trabajo.
El bienestar económico de esta Nación, no se puede lograr a costa de las
condiciones mínimas laborales de los más débiles, pues de ser así, estaríamos
vulnerando su derecho fundamental a buscar la felicidad, es decir, a obtener unas
condiciones de vida dignas, acordes con sus necesidades, pudiendo lograr en la
mayor medida y eficazmente la plenitud y el lleno de sus insuficiencias. Esta
Nación no puede renunciar a obligar a sus ciudadanos, a que se cumplan sin
condiciones las garantías laborales mínimas, por lo menos estas; ello
constituye un acto no solo altruista, si no desarrollado en estricto cumplimiento del
Derecho, es decir de la Constitución Política, acto que merecen los más
desprotegidos socialmente; y se reitera, si permitimos condicionar, una cuestión
de esta naturaleza, a la productividad o tamaño de la empresa privada, entonces
se abre la puerta a que todas las otras garantías mínimas se condicionen a estos
factores, y tolerándose la disposición demandada se crearía un principio jurídico
de aplicación universal en el ordenamiento nacional que podría denominarse
como “la excluibilidad (posibilidad de excluir) de las garantías mínimas,
ciertas e indiscutibles en materia laboral”, que referiría a que, de aquellas, se
puede excluir, en ciertos casos y por cierto tiempo, al trabajador; cuestión que en
ninguna manera se lo permite el artículo 53 de la Constitución Política al
legislador, abogando más bien esta norma por que se reconozcan aquellas,
inclusive, nominándolas como irrenunciables en su inciso segundo.
CUARTO: PRETENCIONES
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QUINTO: ANEXOS
SEXTO: COMPETENCIA:
SÉPTIMO: NOTIFICACIONES
Calle 38 B Sur # 47 A 7
276 23 28
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ATT:
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