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Habitualmente y cuando las cosas van bien, los artífices de los éxitos empresariales suelen ser los responsables de las líneas de negocio, el presidente o director general o, si me apuran, incluso del director financiero; sin embargo, cuando las cosas no van tan bien o cuando van mal, la culpa suele ser de las personas y del área de RR.HH. que es la responsable de las mismas; pero esta realidad, es una de las mayores falacias que se producen en el mundo de las organizaciones.
Título original
¿Quién es el responsable de la gestión de personas? - FOCUS Julio 2014
Habitualmente y cuando las cosas van bien, los artífices de los éxitos empresariales suelen ser los responsables de las líneas de negocio, el presidente o director general o, si me apuran, incluso del director financiero; sin embargo, cuando las cosas no van tan bien o cuando van mal, la culpa suele ser de las personas y del área de RR.HH. que es la responsable de las mismas; pero esta realidad, es una de las mayores falacias que se producen en el mundo de las organizaciones.
Habitualmente y cuando las cosas van bien, los artífices de los éxitos empresariales suelen ser los responsables de las líneas de negocio, el presidente o director general o, si me apuran, incluso del director financiero; sin embargo, cuando las cosas no van tan bien o cuando van mal, la culpa suele ser de las personas y del área de RR.HH. que es la responsable de las mismas; pero esta realidad, es una de las mayores falacias que se producen en el mundo de las organizaciones.