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No queremos ricos, no queremos sacerdotes ni gobernantes; no queremos bribones que exploten las fuerzas de los trabajadores; no queremos bandidos

que sostengan con ley a esos bribones, ni malvados que en nombre de cualquier religin hagan del pobre un cordero que se deje devorar por los lobos sin resistencia y sin protesta. Por que cualquiera que este una pulgada arriba de nosotros es enemigo. RICARDO FLORES MAGN

Qu es la autoridad, sino fuerza hecha derecho? Qu es la fuerza hecha derecho y an el derecho hecho fuerza, ms que autoridad?. Garca Prada
patrimonio propio suficiente para responder por las deudas laborales propias de la asociacin. persona fsica. En concreto, el proyecto lo que hace es permitir que el empleador/persona fsica pueda crear dos patrimonios diferentes, de los cuales los trabajadores podrn acceder en sus reclamos a uno slo de ellos, siendo el otro patrimonio inaccesible para los trabajadores.

CDIGO CIVIL CONTRA LOS TRABAJADORES


i bien en la relacin de los trabajadores con las patronales se aplica en primer lugar las disposiciones legales del derecho del trabajo , las normas civiles y comerciales igualmente tienen influencia decisiva sobre las relaciones laborales, influyendo en los reclamos que pueden hacer los trabajadores. Es por ello que los trabajadores en sus reclamos legales utilizan permanente normas del Cdigo Civil para reforzar sus derechos. El Poder Ejecutivo ha enviado al Congreso Nacional un proyecto de Cdigo Civil y Comercio unificado que deroga a los anteriores e introduce profundas modificaciones al contenido que tenan esos cdigos. En lneas generales las modificaciones que introduce dicho proyecto y que afectan a los trabajadores, resultan sumamente regresivos y afectan gravemente a los futuros reclamos que stos puedan realizar. Las principales modificaciones que afectaran a los trabajadores son las siguientes:
Contratos asociativos:

Contrato de franquicia:
Actualmente la legislacin laboral permite que los trabajadores de una empresa que tiene la franquicia de otra empresa, puedan hacer responsable solidario tambin a la empresa franquiciante por la totalidad de las deudas laborales que tienen con la empresa franquiciada. El proyecto de reforma establece que el franquiciante es responsable por las deudas laborales de los trabajadores de la empresa franquiciada, slo cuando exista fraude laboral. Por lo tanto, si no existe fraude , el

La irresponsabilidad del Estado:


El actual Cdigo Civil regula tambin la responsabilidad del Estado por los daos que causa por su accionar, colocando de esta manera al Estado en pie de igualdad al resto de las personas en lo que hace a la responsabilidad civil por daos causados. El proyecto enviado por el ejecutivo establece que sus disposiciones no resultan aplicables al Estado, y que todo lo referente a su responsabilidad frente a las personas estar regulado exclusivamente por las reglas y principios del derecho administrativo. Es decir que con el proyecto la responsabilidad del Estado va a estar regulado por las normas que la propia administracin pblica determina, colocando al Estado en una situacin diferente al resto de las personas. Esta modificacin afecta a los trabajadores, especialmente a los trabajadores estatales, quienes permanentemente utilizan reglas del Cdigo Civil en sus reclamos para hacer responsable a la administracin pblica por los accidentes de trabajo que sufren en sus lugares de trabajo.

El proyecto crea nuevos contratos asociativos que son la Unin Transitoria y el Consorcio de Cooperacin. Por medio de estos contratos dos o ms empresas se pueden asociar para realizar una actividad econmica determinada y celebrar contratos en nombre de esa asociacin. El proyecto permite que las empresas que integran estas asociaciones no sean responsables solidarios por los contratos que celebran en nombre de la asociacin. Esto puede afectar a los trabajadores ya que nada impide que esas asociaciones de empresas contraten trabajadores propios de la asociacin para la actividad especfica que desarrolla. Estos trabajadores no van a poder hacer responsables solidarios a las empresas que integran la asociacin por la totalidad de las deudas laborales, y van a tener que atenerse a la distribucin de la responsabilidad que hayan pactado esas empresas en el contrato asociativo que form la asociacin. Esto es grave puesto que estas pueden ser efmeras y poco duraderas, por lo tanto, pueden carecer de

Flexibilizacin del concepto de remuneracin:


franquiciante nunca es responsable en estos casos. La remuneracin es la contra prestacin propia del trabajador por haber puesto su fuerza de trabajo a disposicin del empleador. El concepto de remuneracin es un instituto propio del derecho del trabajo que tiene una particular proteccin constitucional y legal. La Corte Suprema en los fallos Prez c/ Disco SA y Gonzlez c/ Polimat SA, ha establecido que el concepto de remuneracin es rgido y no puede ser libremente manipulado por la ley declarando como no remunerativos a prestaciones que por su naturaleza lo son (Ej: tickets canasta). Por el contrario, el proyecto de Cdigo Civil y de Comercio viene a flexibilizar el concepto de remuneracin ya que utiliza ese trmino para calificar a prestaciones que supuestamente no lo son y que se dan en el marco de contratos no laborales. El proyecto

Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada:


Actualmente si el empleador es una persona fsica (no una sociedad comercial), el mismo responde con todo su patrimonio por las deudas con sus trabajadores. El proyecto permite crear sociedades annimas o de responsabilidad limitada con un solo socio. Por lo tanto, ahora el empleador que sea una persona fsica puede registrar a sus trabajadores como empleados de la sociedad unipersonal que l solo integra, y por lo tanto, los trabajadores que quieran hacer un reclamo laboral slo podrn ir contra el patrimonio de la sociedad unipersonal, y no contrata el patrimonio de la

Los trabajadores tienen que aprender que su poder no est en la fuerza de su voto, sino en su capacidad de parar la produccin. Voltairine de Clayre
establece que en el contrato de locacin de obra y de servicios, mandato, depsito, agencia y concesin, la prestacin que recibe el prestador del servicio, el mandatario, el depositario, el agente y el concesionario respectivamente, se denomina remuneracin. Por lo tanto, ese trmino deja de hacer referencia a la prestacin propia del trabajador para comenzar a ser utilizado en otro tipo de contratos no laborales. Indirectamente el proyecto esta modificando el concepto de remuneracin hacindolo ms flexible, lo cual permitir nuevas prcticas tendientes a eludir la proteccin del salario. 1 ao. El nuevo proyecto modifica esto reduciendo el trmino de suspensin de la prescripcin a 6 meses, con lo cual, obliga al trabajador a tener que iniciar su reclamo mas rpido para no perder el plazo de accin judicial.

Conclusin:
El proyecto de Cdigo Civil y de Comercio unificado enviado por el ejecutivo tiene una clara orientacin regresiva en las materias que afectan a los trabajadores. En este sentido se puede decir que la lnea del proyecto apunta claramente a asegurar las inversiones de capitales privados, protegiendo a los mismos de los eventuales reclamos laborales que puedan tener por parte de los trabajadores. Por un lado, las principales modificaciones que afectan a los trabajadores se orientan a reducir las posibilidades de que estos puedan extender sus reclamos contra los socios u otras empresas vinculadas al e m p l e a d o r, r e d u c i e n d o l a s posibilidades de que los trabajadores puedan cobrar las deudas que se le mantienen de parte de las patronales, y al mismo tiempo, asegurando a los grupos inversores de que el resto de su patrimonio no se ver afectado por reclamos laborales. En segundo lugar, el proyecto introduce nuevas figuras contractuales y modificaciones a las ya existentes que permitiran su utilizacin fraudulenta para ocultar relaciones laborales. De esta manera, las empresas podrn reducir costos

Suspensin e interrupcin de la prescripcin:


La prescripcin es el tiempo que cualquier persona tiene para poder interponer una demanda judicial para reclamar por un derecho afectado. El plazo de prescripcin para cualquier reclamo laboral es de 2 aos desde que la prestacin indemnizatoria o salarial es debida. Este plazo es muy breve sobretodo teniendo en cuenta que mientras el trabajador sigue prestando servicios para el empleador, es muy difcil que inicie un reclamo por deudas o diferencias salariales, por lo cual la mayor parte de esas deudas prescriben antes de que el trabajador este en condiciones de poder reclamar. Para paliar un poco esa situacin el Cdigo actual establece que si antes de iniciar la demanda el trabajador intim telegrficamente al patrn, el plazo de prescripcin se suspende por

laborales haciendo firmar a sus trabajadores nuevas formas de contrato que esconden su carcter de trabajadores dependientes. Es importante destacar que varias de estas modificaciones que afectan a los trabajadores fueron introducidas en la dcada de los 90 por medio de la Corte Suprema menemista, pero sin modificar el texto de la ley. Esos criterios jurisprudenciales fueron ms tarde dejados sin efecto por la nueva Corte Suprema, situacin que result relativamente sencilla de hacer porque esos criterios no se basaban en el texto de la ley. Ahora el proyecto de Cdigo Civil y de Comercio unificados intenta modificar el texto de la ley para volver a imponer esos criterios de los 90. Es decir que el gobierno K intenta imponer nuevas polticas neo liberales, haciendo incluso reformas legislativas que ni siquiera el gobierno de Menem hizo en su oportunidad. Se puede decir que el proyecto de Cdigo Civil y de Comercio unificados, junto con el proyecto de ley de modificacin a la Ley de Riesgos del Trabajo, marcan el carcter regresivo del modelo K en materia de reformas legislativas sobre derecho de trabajo, envan al Congreso dos proyectos de ley sobre temas fundamentales que resultan claramente regresivos. Por lo tanto, estamos sin dudas frente a una situacin coyuntural en materia de poltica laboral del actual gobierno, que definir el nuevo rumbo que el mismo tendr de ac en ms frente a la aguda crisis mundial del capitalismo en la que nos encontramos.

AUTOPARTISTAS
arece que los delegados de la lista verde nunca estn cuando tienen que estar, en las autopartistas se siente la crisis de las terminales automotrices y los que la pagamos somos nosotros los trabajadores; los despidos que se vienen dando en el sector no son otra cosa que disciplinamiento y complicidad entre empresarios y sindicato. No menos de 30 laburantes es la cantidad de compaeros que quedan en la calle a la deriva, y de rapia de trabajos temporales. Despidos de compaeros por reiteradas licencias debido a accidentes laborales, problemas serios de salud por el ritmo feroz de produccin, por antigedad, por tener una "edad avanzada" y no servirle a las fabricas por su falta de "velocidad", o compaeros que agitaron contra los carneros de los delegados propatronales... estos son algunos de los motivos de despidos. Sin olvidarnos de la frutilla del postre, no tocan a los apadrinados por SMATA, los que son intocables

para nosotros. Son los que creen ser los capos, cuando en realidad no son mas que terribles buchones de los delegados, ellos son los que tienen por objetivo escuchar un simple comentario en contra de los delegados, y sin importar nada van y carnerean. Estos seores apadrinados son los mismos que se ven cerca de los supervisores y gerentes para sacar algn provecho a su favor. A los laburantes no nos queda otra, cambiar las cosas por nosotros mismos e ir hacindonos con nuestras propias herramientas. Sobre todo en estos tiempos, que los cagones dicen que hay que cerrar la boca viendo como despiden a compaeros y justificando porque lo s echaron. Hay que hacerse fuerte y tomar coraje para aplastar a la lista verde y su asqueroso sistema verticalista. ABAJO LA BUROCRACIA SINDICAL! POR LA LIBRE ASOCIACION GREMIAL! Un trabajador autopartista

Quieres cultura, libertad, igualdad, justicia? Pues ve y conqustalas, no quieras que otros vengan a drtelas. La fuerza que t no tengas, sindolo todo, no la tendrn unos cuantos, pequea parte de ti mismo. Ese milagro...
Sin agotar los ejemplos, con la connivencia de las autoridades pblicas el avance sobre otras empresas zonales ha sido arrollador desde el 23 de junio de 1997. Fecha en que MOTSA entr al mundo empresarial del transporte, operando la 720 de Tigre, sepultando a la vieja SCOTA "La Reconquista Ltda". Al ao MOTSA ya se haba quedado con la mitad de la lnea 204. Tmido al principio, avance agresivo desde el 2001 cuando Sergio Massa, convertido en el suegro del asesor de Eduardo Duhalde, Fernando Pato Galmarini, se mud a Tigre (donde vive la prosapia Galmarini) y pas al frente de la Administracin Nacional de la Seguridad Social (ANSES). En 2007-2008, con Massa debutando como Intendente de Tigre, MOTSA arm y obtuvo la nueva lnea 506 de Escobar, parsito de la 291, y luego se benefici del quite del piso parasitado a LCE. En el mismo perodo logr obtener todos los recorridos locales de Campana (L.505) asfixiando, hasta hacerla caer, a Riberas del Paran mediante el aumento de frecuencias de la 228; y cuando obtuvo el contrato, dej caer estrepitosamente la lnea y el servicio. Hizo lo mismo con la 508 (Savio-Garn): la fundi utilizando una extensin de la 506 para luego quedarse con el recorrido. A esta altura ya es una alevosa falta de respeto, pero digamos que en octubre de 2008, ya con Sergio Massa como Jefe de Gabinete, MOTSA obtuvo el permiso para operar s e r v i c i o s a Benavidez. Esta concesin socav seriamente el que prestaba la 721, y en abril de 2009 MOGPSA perdi a manos de MOTSA los recorridos a B e n a v i d e z (Cementerio, Barrio El Arco y Barrio Esperanza), Villa La ata y Soeva. La Municipalidad de Tigre le neg a M O G P S A , hipcritamente, las mejoras de servicios alegando el status laboral de MOTSA; aquella tuvo que agachar la cabeza y ceder ante la avanzada para que no le sacaran todo como, paralelamente, se lo estaban sacando a El Recreo (L.723) a travs de la creacin de una UTE: UTENOR (Unin Transitoria de Empresas). Cmo se puede sostener el estatus laboral de MOTSA cuando nos enteramos de los cortes de ms de 8 horas realizados por los trabajadores de las lneas 721 y 723 en seal de protesta a ser absorbidos por la 720 que paga mal y precariza el trabajo? Harto conocida la poltica laboral de MOTSA, denunciada ya por los trabajadores de la lnea 60 en relacin a DOTA pero extensiva, ya que a

Massa = Motsa MOTSA + que Tigre


ue hay que esperar ms de 40 minutos, muchas veces abajo de la lluvia, que el servicio es una porquera, se escucha por ac; que somos rehenes del monopolio creado por los funcionarios que deberan velar por nuestros derechos, monopolio manejado por la MOTSA, testaferro de Massa, se escucha por all. Lo cierto es que, actualmente, el grupo M.O.T.S.A. (Micro mnibus Tigre S.A.) es el concesionario de varias lneas de colectivos, como las de la ex Expreso Paran (L.228) que una ZrateCampana-Lujn, y de lneas comunales en Escobar y Tigre. En este ltimo partido posee dos grandes lneas puntales, la 720 y la 723. Cmo lleg este grupo a crecer tanto? El mecanismo es muy simple. Primero, al vencerse el convenio de concesin de una lnea de transporte u r b a n o o suburbano a determinada empresa, el municipio no le renueva el contrato alegando el estado de los coches o el mal servicio que brinda la empresa. Luego, el Honorable Concejo Deliberante larga la licitacin del servicio, y tercero: MOTSA gana en buena ley la prestacin del mismo por 10 aos. El mecanismo se enturbia cuando se hacen evidentes los manejos irregulares, como la fusin ilegal de ramales y lneas o la extensin de recorridos para perjudicar a la competencia, y el apoyo oficial que recibi MOTSA a la hora de presionar a otras empresas y obtener sus recorridos, aun en perjuicio del costo del pasaje.

En 2002-2003 MOTSA obtuvo todas las lneas cortas sobrevivientes de Garn: 505 (que operaba T.A. Maschwitz); 511, 512 y 513 (LPG). En 2004, el entonces presidente del Club Atltico Tigre, Rodolfo Bianchi, agobiado por una profunda crisis institucional y financiera, recibi un llamado del entonces Director Ejecutivo del Anses, Sergio Massa, invitndolo a sus dependencias. Entre 2003 y 2006, nuevamente, MOTSA logr obtener tres de las seis sublneas en que se fraccion la 228 (C, D, E); y sum a la lista la 353 a Lujn.

...de la poltica no se ha realizado nunca, no se realizar jams. Tu emancipacin ser tu obra misma, o no te emancipars en todos los siglos de los siglos Ricardo Mella
principios del 2011, ao de la reeleccin de Massa en la Intendencia de Tigre, la 60 pas a ser concentrada en 3 grandes consorcios: NUDO (DOTA y Nuevos Rumbos), Rosario Bus y, s, MOTSA. A finales del 2010 cinco empresas se presentaron para comprar los pliegos del recorrido Matheu-Escobar, pero slo una, M.O.T.S.A., cumpli con los requisitos solicitados. Irnicamente, se anunci la noticia bajo el ttulo Se Acab El Monopolio De La Lnea 276. Ahora bien, donde se demuestra de forma cabal la estrecha connivencia estatal y empresarial es en la justificacin de las licitaciones. Refirindose a la concesin, paradigmtica, de la 723 y a la extensin del recorrido de la 720: las licitaciones son libres y cualquier empresa puede presentarse, y si su propuesta se adeca a los requerimientos se queda con el recorrido, no se puede aventurar que sea la 720 quien gane la licitacin, ms all de que sea la nica que est realizando las inversiones y se ajusta a los pedidos del municipio. Con tanta inversin, cmo se explica que alcance tintes histricos el reclamo de los vecinos por la intervencin y regulacin de la empresa MOTSA hacia las autoridades locales o ente regulador del transporte? Acaso es requisito del municipio que existan ramales enteros con frecuencias de casualidad? En qu invierte la empresa si no ha aumentado su flota en relacin proporcional a los recorridos que toma? De qu manera se explica que el mismo municipio que otorga la concesin de una lnea de transporte a una empresa modelo, en abril de 2011 y en marzo de 2012 los concejales de Tigre intimaran a MOTSA a que cumpla con la frecuencia horaria y mejore el servicio llegando incluso a plantear, en caso de incumplimiento, la caducidad de la concesin? Es lgico que estos mismos concejales aprueben, al mismo tiempo, la extensin del servicio de la 723 a Benavidez/Nordelta? Puede repetirse, para colmo, el 9 de mayo de 2012 el pedido de controles, pero esta vez por parte del Concejo Deliberante de Escobar, por quejas de los usuarios de las lneas 503, 505 Y 508? Puede la misma sesin en la que se vota mayores controles aprobar por unanimidad un proyecto de ordenanza que otorga un permiso provisorio a la lnea 505, regenteada por el grupo MOTSA, para continuar a cargo del recorrido que une Garn con Ingeniero Maschwitz? Cabe recordar que el conflicto de la lnea 60 comenz con un pedido de Seguridad y rpidamente continu con un petitorio, suscripto por las Lneas

60, 291 y 276, de anulacin del proceso de licitacin de diferentes recorridos de colectivos, la anulacin de las concesiones otorgadas a la empresa MOTSA y el inmediato llamado a licitacin de los ramales que actualmente cubre esta empresa, el incremento de las medidas de seguridad y una reunin con el Intendente de Escobar. Los municipios no slo le firman a MOTSA, mensualmente, las planillas de informacin, constatando y avalando el cumplimiento del servicio segn lo establecido en las ordenanzas, para que la empresa pueda cobrar los subsidios. Los concejales la premian, para colmo del colmo. Como una joda por el da de los inocentes, el 28 de diciembre de 2011 el mismo municipio de Tigre cre el servicio de la lnea 722; y el 12 de octubre de 2012 se lo adjudic por decreto a MOTSA. En la imagen de Empresa Modelo que los municipios quieren dar de MOTSA los funcionarios pblicos justifican, cnicamente, la concentracin monoplica de los recorridos, pero estpidamente estn demostrando la asociacin ilcita existente entre funcionarios y empresarios, entre MOTSA y los concejales e intendentes de Tigre, Escobar, Pilar, Campana, Zrate y Lujn.

EFEMRIDES Y EDUCACIN
as efemrides en el calendario escolar nos dan una mirada que nos incita a pensar en cmo los alumnos crean lazos de identificacin y pertenencia a la nacin y a los sentimientos nacionales a travs de diferentes formas ritualizadas, que muchas veces apelan a la emotividad y a la construccin de estructuras ldicas de asociacin (pensemos en chicos de 6 o 7 aos de edad los cuales con juegos y bailes se introducen en la historia romntica de la formacin nacional sin siquiera comprender los objetivos cognitivos o la disciplina histrica) entonces comprendemos que la efemride cumpli y sigue cumpliendo el

lugar que se le asign a fines del siglo XIX, como herramienta concreta, aceptada culturalmente para la homogenizacin en la produccin de ciudadanos argentinos. Ahora bien ante esta situacin cabe preguntarnos que es lo que hacemos nosotros en nuestra cotidianeidad ulica seguimos con este ideario del paradigma normalizadordisiplinador de antao?, o podemos redefinir a la efemride como herramienta cultural, para dar cuenta sobre la verdadera independencia de los pueblos? Cmo gestamos la memoria sin caer en la trampa de las naciones burguesas? En particular creo que este escrito apunta a, por lo menos, plantearnos estos interrogantes y en un marco general serian otros y ms para nosotros que creemos en

que otra educacin es posible, quizs ms parecida a las escuelas libertarias, al margen del sistema educativo oficial y no sobre estas que se erigen como un espacio social decisivo para la reproduccin de la explotacin, la opresin. Por eso, transitemos los senderos de la libertad tengamos a la educacin como bastin de la superacin de los pueblos, reconozcamos la relacin que existe entre poder y saber, el cambio social no ocurre de la noche a la maana si no a travs de un proceso pedaggico al calor de las luchas populares y por sobre todo, pensando espacios autnomos de decisin alejados del autoritarismo y cercanos al respeto mutuo.

Acostumbrar al pueblo a delegar en otros la conquista y la defensa de sus derechos, es el modo ms seguro de dejar va libre al arbitrio de los gobernantes. Errico Malatesta

PANORAMA
ace tiempo que vienen formando nubes de tormenta en cuanto a la situacin econmica, pero estn cayendo las primeras gotas de lo que parece va a ser un fuerte temporal. La economa se viene resintiendo desde hace unos aos, la inflacin no para de agujerear los bolsillos y los gobiernos nacional y provinciales intentan tapar la realidad. Pero este ao nuevo vino con "sorpresitas". La primera de ellas fue el aumento de los salarios, hasta los $ 10000 en algunos casos, de los policias en las provincias, cuando por una protesta y saqueos preparados por la misma polica hicieron que estatales y docentes abrieran los ojos ante lo que pasaba de ser la mentira habitual de "no hay plata" a una burla y un insulto descarado. No se poda dejar que los represores vivan slo del narcotrfico. Aumento de tarifas en el transporte de colectivos (los subtes aumentarn en marzo), obligando a los trabajadores a pagar cada vez ms para viajar cada vez menos, y sobre todo, en las mismas condiciones o peor que antes, ya que el abandono de la calidad del servicio es acumulativo. U n a d e va l u a ci n q u e automticamente dispar precios y gener un nuevo malabarismo del gobierno para poder contener algo aunque sea por un tiempo el aumento del costo de vida. En este escenario se inscribe la negociacin paritaria de este ao. Y como siempre, la variable de ajuste somos nosotros los trabajadores. Se suma la cantidad de despidos que se estn dando y la descomunal respuesta represiva que enva el Estado al reclamo. Dos ejemplos: uno, corte y marcha de despedidos de Kromberg & Schubert con custodia de 400 efectivos de la Federal; dos, paro y manifestacin de trabajadores de aeroparque, fueron rodeados y

aislados por centenares de policas. Por otro lado, falta de trabajo y despidos en montones de empresas: 54 en Kromberg, 20 en Faurecia, 12 en Ferrosider, 46 en las lneas de colectivos de la empresa Ecotrans, 25 como mnimo en la lnea 276 a manos del pulpo Chevallier y se habla de 400 en Volkswagen, solo por decir algunas. Sin mencionar los miles que entran y salen de las fbricas por el sistema de agencias. Mientras algunos sindicalistas juegan al "Che Guevara" con el salario de los

Fomentar el principio de solidaridad y llevarlo a cabo, es la primera batalla que hay que dar en esta crisis ya presente. ______________________________

LA POLICIA
bundan los descontentadizos, los exigentes, los difciles. Veo una triste unanimidad de opiniones contra la polica, y me doy cuenta de lo arduo que es gobernar. Por unos miserables palos, trompadas, tumbos y arrestos el domingo, he aqu que el pblico protesta, y reclama de las autoridades no s qu extraa suavidad de procedimientos. Se olvida que los agentes tienen la misin de obrar -el nombre lo dice-, no la de juzgar ni discutir. Un guardia civil es un arma: se dispara como un revlver. Peds tacto a la bala? La polica debe ser enrgica, veloz: est enderezada a defendernos de bandidos y de reformadores sociales. Una energa veloz slo puede hacer una cosa: destruir. En la Plaza de Toros se desencaden de repente una potencia devastadora, a la cual nada hay que objetar, porque funcion conforme a su calculada y til estructura. La polica est obligada a ser como un martillo piln: o brutal o inmvil. La polica es un mecanismo que se adapta a los delincuentes seguros o probables. Queris que distinga entre las personas decentes y las que no lo son? Para ella no existen los seres inofensivos. No tiene que ver con ellos y en consecuencia no los ve. Desde el punto que asienta su garra sobre un ciudadano, ese ciudadano es culpable, y merece malos tratamientos, aunque se crea inocente. Ay! Es imposible ser inocente en un calabozo. Felicitmonos de que la polica no sea amable con los honrados; es el nico modo de que tampoco lo sea con los granujas. Los vejados del domingo llevan en sus cuerpos seales ciertas de que la seguridad y el orden de la ciudad estn en manos robustas. Consideremos que un instrumento de administrar fuerza no es sensible a la justicia, no delibera. Deliberar es perder el tiempo, paralizarse, volverse dbil. La fuerza sentaba bien en aquel escenario, donde se exige a los toros la bravura y el empuje. El ingenuo aficionado que baj al redondel

trabajadores y otros ya se empiezan a bajar los lienzos para que los aumentos no se traduzcan en despidos y que por esto se comience a m e n o s c a b a r s u p o d e r, l o s "honorables" diputados sabiendo cmo viene la mano, prometen proyectos de ley sobre no dejar despedir durante 3 meses o 2 aos. Los despidos no se impiden por ley, se impiden con la resistencia hacia la patronal, esa resistencia no la incentiva un papel escrito, sino la necesidad y la voluntad de los trabajadores de defenderse ante los ataques patronales. Las paritarias? habr que ver qu definen los "crneos" sindicales para salvar su pellejo. Sin embargo, y a pesar de todo, la ltima palabra la deben tener quienes son los verdaderos afectados en sus negociaciones. Porque al final de todo, cuando las leyes confirman que son letra muerta y las promesas de sindicalistas y polticos confirman que son palabras al viento, se vuelve otra vez al punto de partida: solo los trabajadores y el pueblo, organizados solidariamente, pueden acabar con este problema "eterno" que es el capitalismo.

Quien se dice revolucionario y habla de dictadura no es ms que un Ingenuo o un pcaro, un imbcil o un traidor; imbcil e ingenuo si la preconiza como auxiliar de la Revolucin social, como un modo de transicin del pasado al futuro, pues se trata... admiraba la fuerza; anhelaba desafiar el destino, y los cuernos le fueron leves. Mas si las fieras le perdonaron, no as los hombres. Lanzado del tendido al callejn por los brazos frreos de la autoridad, la confundi tal vez con un Miura, y le agitaron nobles ansiedades. Otros personajes del enorme coro entraron en el rpido remolino, y consumieron por torrentes su reserva nerviosa. El herosmo se contagia. Y al fin, como era de esperar, la polica sali triunfante del choque, cargada de humanos trofeos. Ah! La fuerza es infalible, porque es irremediable. Me agrada contemplar la majestad de la polica. Derrotada por un pblico temblaramos todos al descubrir la flaqueza de nuestros protectores. Conviene que sean capaces de hacer frente a los individuos sueltos y a las multitudes. Conviene que aplasten. Examinad la polica rusa: ha dominado la revolucin, ha maniatado al pas. En Sebastopol ha arrancado las uas a los presos, pero no lo juzgo indispensable. De 1906 a abril de 1908 se ha condenado a muerte a 3.500 sediciosos; se ha encarcelado y deportado a ms de dos millones de rusos. Ha habido por trmino medio 100 ejecuciones mensuales. Qu hermosas cifras! Qu poder magnfico! Y las cosas han llevado

obtenido continuamente dinero de Francia.Aprovechemos la leccin! Publicado en "La Razn", 21 de diciembre de 1908 ______________________________

CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA O CON LA CABEZA DE LOS DIRIGENTES


El pasado sbado 15 de marzo se realiz en el estadio cubierto de Atlanta el Encuentro Sindical Combativo convocado y organizado por dirigentes y partidos de la izquierda parlamentaria. Uno de los oradores del Encuentro fue Alfredo Cseres, referente de la Lista Multicolor. Frente que nuclea a todas las organizaciones de izquierda dentro del sindicato docente Suteba. Frente que tiene la direccin, hace casi un ao, de la Seccional Tigre de Suteba y que, junto con el homnimo de La Matanza, estn ponindose a la cabeza del gran paro docente bonaerense, de la rebelin docente

despus parecida marcha, segn el telgrafo: el ltimo mes de noviembre hubo 210 condenados a muerte y 82 ejecuciones. Y as es como Rusia ha conquistado el orden, establecido el parlamento y las libertades cvicas y

LA CENTRAL DE ESCOBAR (291-520)


AL SERVICIO DE LOS DESALOJOS Y LA REPRESIN GUBERNAMENTAL l pasado lunes 10 de marzo de este ao, la empresa de transporte pblico La Central de Escobar puso a disposicin de los efectivos policiales de Pilar un colectivo perteneciente su lnea 520, interno 131, patente JMG 779, con su correspondiente chofer (el cual vesta el uniforme de la empresa). Lo hizo para que las fuerzas policiales de Pilar se trasladasen hasta el corte del parque industrial a desalojar y reprimir a las trabajadoras de kromberg y a distintas organizaciones que estamos luchando por la reincorporacin de los compaeros despedidos. Desde la F.O.R.A. Zona Norte repudiamos esta accin de la empresa que, adems de saquearnos el bolsillo a diario, se pone al servicio de las fuerzas represivas.

...siempre de conjugar la autoridad en presente de indicativo; pcaro y traidor si la contempla como un medio de ocupar un lugar en el presupuesto y de jugar al mandatario en todos los modos y todos los tiempos verbales. Joseph Dejacque puede desobedecer al gobierno y su conciliacin obligatoria, al sindicato Nacional que, manejado por la burocracia sindical, levant la huelga a nivel nacional y provincializ el conflicto; puede hacer respetar los mandatos asamblearios porque, docentes (de 4 mil presentes) en el Encuentro Combativo. La FORA Zona Norte, entendiendo que la paritaria docente es realmente significativa debido a que es la primera que se negocia anualmente, y con sta se fija un techo salarial al resto de los trabajadores, y en donde es el mismsimo patrn el que se erige como rbitro de la negociacin, apoya y fomenta la lucha docente y su extensin al conjunto del movimiento obrero. Asimismo, llama a la intervencin de todos los militantes foristas a reforzar el sentido activo del paro docente: llevar a la sociedad en general la explicacin de las razones de la huelga y, teniendo en cuenta que las asambleas docentes se abren a la comunidad toda, la participacin en ellas. Ahora o Nunca!!

como la calific. Mientras la Ministro de Educacin de la Provincia de Bs. As. afirma que el reclamo docente es legtimo, pero que deben abandonar la medida de fuerza y volver a las aulas para luego negociar, Suteba Tigre exigi que el Encuentro Nacional Combativo apoye la lucha docente, que las organizaciones presentes firmen un documento unificado, adems de acompaar las diversas acciones que se voten realizar. Mientras los gobiernos pintan a los docentes de secuestradores que toman de rehenes a los chicos, Suteba Tigre extiende la lucha al c o n j u n t o d e l mo vi mi e n to o b re ro exigiendo a los s i n d i c a t o s antiburocrticos coordinar acciones solidarias para con los docentes. Suteba Tigre puede plantarse de esta manera en el Encuentro Combativo;

justamente, son las bases docentes las que, antes contenidas por la dirigencia, se lanzan a la defensa de la conquista de un salario digno, de la educacin pblica de calidad, se moviliza y junta alrededor de 800

KROMBERG & SCHUBERT

n el comienzo de este ao, 54 trabajadoras y trabajadores de la fbrica Kromberg & Schubert, una autopartista de Pilar, fueron despedidos sin causa alguna y mientras se encontraban de vacaciones. Alrededor de 10 despedidas/os decidieron emprender la lucha por su reincorporacin.

A pesar del hostigamiento policial y las represiones sufridas tanto en el Parque Industrial de Pilar como en aeroparque, continan mantenindose firmes en la lucha por sus puestos de trabajo. Con el gobierno, la patronal y el sindicato en contra, han podido darle un par de cachetazos a la empresa, calentando nuevamente el ambiente de trabajo, con pedidos de asambleas y paros parciales. Alentamos a los trabajadores que luchan a continuar buscando los caminos a seguir, en esta pelea contra la explotacin que sufrimos diariamente el conjunto de los trabajadores. Contra la explotacin! Solidaridad y Accin directa!!! S. de R. Oficios Varios Zona Norte

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