BOLETN LABORAL

Monterrey, N. L. Junio de 2013

Para Nuevo Len, la justicia laboral es un tema de la mayor importancia, ya que repercute en todos los mbitos de la vida social y econmica del Estado. Continuaremos impulsando decididamente que en el ejercicico de esta trascendental responsabilidad, los trabajadores y los patrones, la reciban en el marco de transparencia y seguridad jurdica establecida por nuestra normatividad laboral.

Lic. Rodrigo Medina de la Cruz Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo Len

PRESENTACIN La imparticin de justicia es una responsabilidad de los gobernantes y al mismo tiempo es un compromiso con los gobernados, pues ella impacta en la vida de las partes directamente e indirectamente en la vida de la sociedad. La evolucin del conocimiento, de las legislaciones y de la manera en que se realizan las acciones de gobierno, exige que su actuar sea cada da ms claro, transparente y expedito. Las condiciones que el mercado de trabajo actualmente presenta, demanda de los Tribunales Laborales un establecimiento de procesos y procedimientos que les permita ser cada vez ms eficientes y eficaces para dar una mejor respuesta a la comunidad laboral. No solo por la determinacin de la Ley, sino por el convencimiento de que uno de los derechos primordiales de todos los ciudadanos es el derecho a la informacin que les permita tener la mayor certeza jurdica; la publicacin y difusin de las decisiones del Pleno que uniforman los criterios de resolucin pretenden reforzar y refrendar este compromiso. Con lo anteriormente expuesto y con fundamento en las facultades que el artculo 614 de la Ley Federal del Trabajo otorga al Pleno de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, este organismo por unanimidad acord los criterios que a continuacin se presentan y que unifican la interpretacin de las normas a que se refiere, cuando se apliquen a cosas concretas. El objetivo primordial es establecer una decisin colegiada que determine la accin de la justicia, eliminando cualquier circunstancia que pudiera repercutir en un arbitrio parcial injustificado en perjuicio de alguna de las partes.

Con el presente boletn adems de dar cumplimiento a lo que establece el artculo 615 de la Ley Federal del Trabajo se pretende establecer un vnculo entre los representantes de los trabajadores y de los patrones con sus representados, donde se plasmen las decisiones de aquellos asuntos que por su importancia requieren una mayor atencin y participacin. Sea pues que el presente documento sirva de gua para el juzgador o delimite su actuar. Las resoluciones aqu inscritas pretenden contribuir a perfeccionar la aplicacin de la justicia y forman parte del acervo normativo laboral.

Lic. Hctor Morales Rivera Secretario del Trabajo en el Estado de Nuevo Len

Junta Local de Conciliacin y Arbitraje

EN SESIONES ESPECIALES DE FECHAS VEINTE DE MARZO Y ONCE DE ABRIL DE DOS MIL TRECE, EL PLENO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE NUEVO LEN, DE MANERA UNNIME, APROB LOS SIGUIENTES ACUERDOS: 1.- El periodo vacacional de verano 2013-dos mil trece, que tendr la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado, comprender del da 15-quince al 26-veintisis de Julio del ao en curso. 2.- La creacin de un Sistema de Cdulas Profesionales. El trmite correspondiente, se llevar a cabo en la Secretara General A de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado. 3.- La identificacin cronolgica de los Criterios aprobados por el Pleno de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, mediante arbigos consecutivos, seguidos del ao de aprobacin. DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR LOS ARTCULOS 614, FRACCIN IV, 615, FRACCIONES V Y VII, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AS COMO POR EL NUMERAL 29 DEL REGLAMENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL ESTADO, SE HACE DEL CONOCIMIENTO GENERAL, QUE EN SESIN ESPECIAL DE FECHA ONCE DE ABRIL DE DOS MIL TRECE, SE APROBARON LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

1/2013.- REGISTRO DE CEDULAS PROFESIONALES ANTE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO.- Conforme al

reformado artculo 692, fraccin II, de la Ley Federal del Trabajo, para que los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de stas, puedan comparecer a las audiencias, deben acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cdula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesin, por lo que, a fin de generar seguridad y certeza jurdica, tanto para trabajadores, empleadores, as como, en general, para quienes sean partes en el juicio, en el sentido de que las personas a quienes designan como apoderados realmente tienen el grado de estudios que exige el citado numeral de la ley laboral, los profesionistas en derecho, podrn registrar voluntariamente sus cdulas profesionales ante la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje, debiendo presentar original o copia certificada de la cdula profesional, original de credencial de elector, clave nica del registro de poblacin (CURP) o cualquier otro documento fehaciente que de plena identidad del interesado; corroborndose que efectivamente la cdula profesional es expedida y registrada por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, se le proporcionar al interesado un nmero de registro, el cual podr utilizarlo para comparecer a

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juicio sin necesidad de exhibir su cdula profesional. Lo anterior, no exime al interesado de justificar los presupuestos procesales que por ley est obligado a comprobar.

2/2013.- TITULO PROFESIONAL EN DERECHO, PARA LOS EFECTOS DE LA COMPARECENCIA EN JUICIO.- De conformidad con el reformado
artculo 692 fraccin II, de la Ley Federal del Trabajo, las partes podrn comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado, quienes debern acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cdula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente para ejercer dicha profesin, por lo que si el compareciente exhibe un ttulo de Licenciado en derecho, o de cualquier otra denominacin equivalente, expedido por una Institucin Educativa acreditada para tal efecto por la Autoridad competente, ello es suficiente para colmar el requisito antes mencionado. Lo anterior es as, toda vez que si la ley autoriza una carta pasante para comparecer a juicio en representacin de alguna de las partes, por mayora de razn, debe autorizarse un ttulo de Licenciado en Derecho u otra denominacin equivalente que acredite el grado de estudios de la profesin, pues se trata de un documento que justifica la culminacin de los mismos.

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CONFORME A LO PREVISTO EN EL ARTCULO 217 DE LA LEY DE AMPARO, SE HACE DEL CONOCIMIENTO GENERAL LA SIGUIENTE JURISPRUDENCIA: poca: Dcima poca Registro: 2003322 Instancia: SEGUNDA SALA Tipo Tesis: Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Localizacin: Libro XIX, Abril de 2013, Tomo 2 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 39/2013 (10a.) Pag. 1607 [J]; 10a. poca; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; Libro XIX, Abril de 2013, Tomo 2; Pg. 1607

OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POSTERIOR A LA FECHA INDICADA COMO DEL DESPIDO PERO PREVIA A LA OFERTA, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGIN, NO IMPLICA MALA FE (MODIFICACIN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 19/2006 E INTERRUPCIN DE LA DIVERSA 2a./J. 74/2010). El ofrecimiento de
trabajo formulado por el patrn en el juicio laboral, cuando dio de baja al trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en fecha posterior a la indicada como del despido, pero previa a esa oferta, sin especificar la causa que la origin, no implica mala fe, porque tal aviso constituye la comunicacin obligatoria que debe darse dentro del plazo de 5 das hbiles posteriores al en que dej de existir la causa de aseguramiento en el rgimen obligatorio del seguro social; esto, porque el aviso slo muestra que la relacin de trabajo dej de estar vigente en determinada fecha, sin prejuzgar sobre la causa de la baja, pues esto ser motivo de anlisis de la controversia sobre el despido alegado. De manera que la conducta del patrn cuando, habiendo dado de baja al trabajador en fecha posterior a la sealada como de despido, propone al trabajador regresar a laborar, no puede considerarse contraria a un recto proceder que ponga en entredicho su verdadera intencin de continuar con la relacin de trabajo. Adems, el aviso no representa, por s mismo, modificacin a las condiciones fundamentales de la relacin laboral, ni afecta los derechos del trabajador previstos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo o en la Ley del Seguro Social, porque si en el juicio se resuelve que el despido fue injustificado, quedar descubierta la verdadera causa de la baja y, como consecuencia, podr ordenarse restablecer la inscripcin en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Por lo anterior, esta Segunda Sala modifica la jurisprudencia 2a./J. 19/2006, de rubro:

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OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGIN, IMPLICA MALA FE. e interrumpe la diversa 2a./J. 74/2010, de rubro: OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGIN LA BAJA, IMPLICA MALA FE. SEGUNDA SALA SOLICITUD DE MODIFICACIN DE JURISPRUDENCIA 18/2012. Magistrado y secretario de tribunal en funciones de Magistrado integrantes del Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Segundo Circuito. 13 de febrero de 2013. Mayora de cuatro votos. Disidente: Jos Fernando Franco Gonzlez Salas. Ponente: Sergio A. Valls Hernndez. Secretario: Luis Javier Guzmn Ramos. Tesis de jurisprudencia 39/2013 (10a.). Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del veintisiete de febrero de dos mil trece. Nota: La presente tesis deriva de la resolucin dictada en la solicitud de modificacin de jurisprudencia relativa al expediente 18/2012, en la cual la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, por mayora de cuatro votos, determin modificar el criterio contenido en la tesis 2a./J. 19/2006, de rubro: OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGIN, IMPLICA MALA FE., que aparece publicado en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XXIII, marzo de 2006, pgina 296. La presente tesis interrumpe el criterio sostenido en la diversa 2a./J. 74/2010, de rubro: OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGIN LA BAJA, IMPLICA MALA FE., que aparece publicado en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo XXXI, junio de 2010, pgina 262.

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REPRESENTANTES OBREROS:
C. SANTOS LEONARDO IBARRA BULNES Junta Especial Nmero UNO C. VALDEMAR MARTINEZ GUAJARDO Junta Especial Nmero DOS C. DANIEL GARCIA FLORES Junta Especial Nmero TRES

REPRESENTANTES PATRONALES:
LIC. ALEJANDRA GARCIA GONZALEZ Junta Especial Nmero UNO LIC. ELVA MANZANERA BALDERAS Junta Especial Nmero DOS LIC. MARIA NORA MACARENA GARZA GUERRA Junta Especial Nmero TRES LIC. HUMBERTO GALVAN TREVIO Junta Especial Nmero CUATRO LIC. YESSICA VIRGINIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ Junta Especial Nmero CINCO LIC. ELIZABETH GONZALEZ FRIAS Junta Especial Nmero SEIS

LIC. SONIA GABRIELA LOPEZ MARQUEZ Junta Especial Nmero CUATRO LIC. MARIA YESENIA ESTRADA FAZ Junta Especial Nmero CINCO C. DORA ELIA RAMIREZ MACIAS Junta Especial Nmero SEIS

LIC. CESAR GERARDO CANT CEPEDA LIC. PEDRO CASTELLANOS RODRIGUEZ Junta Especial Nmero SIETE Junta Especial Nmero SIETE C. JOSE PEDRO CARRERA ESTRADA Junta Especial Nmero OCHO C. FRANCISCO JOSE LUGO ROSS Junta Especial Nmero NUEVE C. FRANCISCO TREVIO MONTERO Junta Especial Nmero DIEZ C. RODOLFO BUENO GARZA Junta Especial Nmero ONCE LIC. ISIDRO QUINTANILLA VILLARREAL Junta Especial Nmero DOCE LIC. FERNANDO PEREZ RUIZ Junta Especial Nmero OCHO LIC. MANUEL ALEJANDRO RAMOS IBARRA Junta Especial Nmero NUEVE LIC. CLAUDIA NAYELI GARZA SANCHEZ Junta Especial Nmero DIEZ LIC. PATRICIA ELENA RUEDA GONZALEZ Junta Especial Nmero ONCE C. LIC. CARLOS MEDINA MENDEZ Junta Especial Nmero DOCE

EL C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE DEL ESTADO LIC. ALEJANDRO JAVIER TORRE MARTINEZ EL C. SECRETARIO GENERAL A LIC. ERNESTO ROMERO CAMPOS