FORO

SINDICALISMO,DILOGO SOCIAL Y TRABAJO DECENTE

04 DE MARZO 2011

TRABAJO DECENTE EN EL SECTOR PBLICO : BASES PARA EL DILOGO SOCIAL y la DEFENSA EFECTIVA DE LOS DERECHOS LABORALES
Presentacin a cargo de Guillermo Prez Herrera

SITRACON PRESENTE!

El trabajo decente
El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relacin a oportunidades e ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de gnero

El Trabajo decente
El trabajo decente puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratgicos: principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales; oportunidades de empleo e ingresos; proteccin y seguridad social; y dilogo social y tripartismo

El Trabajo Decente
Dignidad Libertad Equidad Seguridad Remuneracin Adecuada Proteccin Social

Escenario de Institucionalizacin del Trabajo decente

Pacto Mundial por el empleo, Junio 2009 Declaracin de la OIT sobre la justicia Social para una Globalizacin Equitativa, 2008 Declaracin del Consejo Econmico y Social de las Naciones Unidas del 2006 Declaracin Final y Plan de Accin de la IV Cumbre de Jefes de Estado , Noviembre 2005

Escenario de Institucionalizacin del Trabajo decente

PROPUESTAS DE LA OIT 1. Programa Global de Empleo (PGE) 2. Agenda Hemisfrica (AH) para ALC

La Situacin Actual en el Per

Incumplimiento de los memorando de Entendimiento en el marco de la Dcada de promocin del Trabajo Decente en las Amricas(15.01.2007 y 19.12.2008) Ejes : Respeto efectivo de los principios y derechos laborales, Proteccin social (eficiencia y cobertura), Crecimiento econmico con empleo

La Situacin Actual en el Per

Gobierno peruano debe absolver las 19 quejas pendiente que sobre Libertad Sindical se encuentran pendientes en el Comit de Libertad Sindical de la OIT.
MEMORIA RELATIVA AL CONVENIO RATIFICADO SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, (NM. 102) (Respuestas brindadas por el

gobierno peruano al cuestionario relativo al Convenio 102, no responde especficamente las preguntas formuladas

La Situacin Actual en el Per

Las centrales sindicales presentaron en el ao 2007, una Propuesta de reforma de la Seguridad Social, en concordancia con el Convenio 102. Dicha propuesta no ha sido tomada en cuenta por el Gobierno Hay que insistir en poltica de dialogo social que involucre a los actores sociales en la lgica de una democracia poltica social y econmica

La Situacin Actual en el Per

Deficiencia de canales reclamacin: retardo (informe de la Defensora) el grueso de las quejas presentadas contra la ONP estaban vinculadas a la demora en la tramitacin de los expedientes pensionarios, en la resolucin de los recursos presentados y en el otorgamiento de los Bonos de Reconocimiento. En el 2006, la Defensora del Pueblo registr 3,447 quejas en contra de la ONP, en tanto que en el 2007 el nmero de quejas aument a 5,262. (46% del total de las quejas analizadas), as como al desconocimiento de los aportes pensionarios (24% del total de las quejas analizada

La Situacin Actual en el Per

Queja sobre Violacin al Derecho de Sindicacin y el Fomento de la Negociacin Colectiva del 16 de Diciembre del 2009 Declaracin de la 1. Conferencia Nacional de Trabajo y Dilogo Laboral presentada a PCM el 7 de Octubre 2009

LA AGENDA SINDICAL
Articular las iniciativas en torno a la Violacin de los aspectos centrales sobre del Trabajo Decente en el Sector Pblico Generar acciones de Incidencia, Comunicacin y Movilizacin, con especial nfasis en lo sectorial y territorial Conformar el equipo intersindical para el seguimiento de los indicadores de Trabajo Decente en el Sector Pblico con nfasis en la problemtica de PS (salud y pensiones )

La Agenda Sindical
Ley del Empleo Pblico Poltica Nacional de Empleo (Convenio 122) Lucha contra la desigualdad de regmenes laborales y remuneraciones Participacin va dilogo social para la ejecucin presupuestal en el sector pblico

La Agenda Sindical
Campaas en torno a la propuesta de Seguridad Social elaborada por las Centrales Sindicales Formacin Continua, de calidad, inclusiva, con equidad de gnero, promotora y con participacin sindical

MUCHSIMAS GRACIAS!!!
Guillermo Prez Herrera Mails : yanaruna2005@yahoo.es marcialperezherrera@speedy.com.pe Fonos : 999441273 -986028285
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