Segn una encuesta realizada por Manpower

El 35% de los desempleados no ha realizado ninguna entrevista de trabajo en el ltimo ao

El grupo de desempleados de ms de 45 aos es el que menos oportunidades de encontrar trabajo ha tenido en los ltimos doce meses. Un 47% afirma no haber realizado ninguna entrevista en ese periodo de tiempo. La adaptacin de currculum, una carta de presentacin y las referencias son las claves para destacar entre la multitud de candidaturas en cada oferta de empleo. Un 27% de los desempleados ha rechazado un trabajo en los ltimos tres aos.

20 de noviembre de 2012. El 35% de los desempleados espaoles no ha realizado ninguna entrevista de trabajo en el ltimo ao, segn refleja una encuesta de la empresa de servicios de seleccin y trabajo temporal Manpower, realizada a ms de 9.000 candidatos de entre todos los que se dirigieron a su red de oficinas en toda Espaa para encontrar un empleo. El 46% afirm haber sido entrevistado entre una y tres veces para optar a un puesto de trabajo, mientras el 19% realiz ms de tres entrevistas. Al tener en cuenta el sexo de los encuestados, la proporcin de hombres que no han mantenido ninguna entrevista laboral en el ltimo ao es del 36%, mientras en el caso de las mujeres el porcentaje baja al 33%. Por grupos de edad, los desempleados de ms de 45 aos son los que tuvieron menos oportunidades de encontrar trabajo a travs de una entrevista. Concretamente un 47% no ha realizado ningn encuentro de este tipo en el ltimo ao. Le sigue el grupo de 35 a 44 aos, donde son un 38%; el de 16 a 24 aos, con un 33% y por ltimo, el de edades comprendidas entre los 25 y los 34 aos, en el que un 31% no ha realizado ninguna prueba de seleccin durante el ltimo ao.
Cuntas entrevistas de trabajo has realizado en el ltimo ao?
Ninguna 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0%
Total 16-24 25-34 35-44 45-65

Ms de 3 47%

35%

33%

31%

19% 18% 11% 21%

38%

19% 17% 10% 19%

21% 19%

18% 15%

21%

11% 16%

18% 15% 6%

Fuente: Manpower

8%

14%

Adaptar el currculum al puesto Las elevadas cifras de paro y la reduccin de las oportunidades de empleo en nuestro pas incrementan exponencialmente el nmero de candidaturas para cada oferta de trabajo comenta Mara Jos Martn, Directora de Atraccin y Gestin de Talento de Manpower. Esta situacin dificulta todava ms pasar la primera criba curricular y tener opcin a la entrevista. Un currculum bien organizado, adaptado y destacando aquellos aspectos (tanto en formacin como en experiencia y en competencias) ms relacionados con el puesto al que se opta es la clave para superar esta primera fase aconseja Martn. Acompaar el currculum con una carta de presentacin personalizada tambin contribuye. Este escrito puede incluir la motivacin por desarrollar el trabajo, los aspectos ms destacados del currculum, as como lo que se puede aportar como profesional al puesto y a la compaa. Por otra parte, en el currculum es interesante incluir referencias de otros puestos de trabajo y de otros profesionales, a los que el experto en recursos humanos que realiza el proceso de seleccin pueda acudir para ampliar informacin de la candidatura. Manpower constata, gracias a su experiencia en la seleccin de personal y en el anlisis de candidaturas para detectar qu personas se ajustan ms al puesto ofertado, que un curriculum bien elaborado y adaptado al perfil multiplica las opciones de entrar en el proceso de seleccin, y en definitiva de encontrar trabajo.

Empleos rechazados La encuesta de Manpower revela tambin que un 27% de los desempleados ha rechazado un trabajo en los ltimos tres aos. Entre ellos, el 43% dijo haberlo hecho porque consideraba el sueldo insuficiente, por cuestiones de horario o porque aceptarlo implicaba un traslado de domicilio o un desplazamiento que no podan realizar. El 57% restante dijo haber rechazado el empleo por otros motivos. El porcentaje de desempleados que no se incorpor a un puesto de trabajo habiendo tenido la oportunidad de hacerlo en los ltimos tres aos ha bajado un punto respecto al del ao pasado, cuando fue del 28%.
Manpower Espaa Manpower es lder mundial en soluciones de trabajo temporal y seleccin. La combinacin del alcance global con la experiencia local permite proporcionar, a empresas de todos los tamaos, soluciones de valor aadido que mejoran la flexibilidad y agilidad de los negocios. ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. La multinacional ofrece sus servicios a travs de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management.

Para ms informacin: Manpower Dpto. de Comunicacin Laia Martori Tel. 93 459 18 19 / 667 16 52 61 laia.martori@manpower.es

Kreab & Gavin Anderson Rosario Correro Tel. 93 418 53 87 / 654 588 307 rcorrero@kreabgavinanderson.com